Читаем Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI полностью

Есть много других вещей, которые ты не видишь. Когда у вас есть ребенок, первое, о чем вы думаете логически, это записать его в школу, конечно же, в публичная школу. Потому что здесь, в Испании, образование бесплатное… но что, если ваш ребенок слепой, что вы делаете, кто вам помогает, куда вы идете, кто его обучает, где он найдет работу? Мы не задаем себе всех этих вопросов, потому что, слава Богу, мы не думаем, что окажемся в этой дилемме. Но если нам это понадобится, то они – поддержка.

Вот что означает стоимость покупки купона. Поэтому для меня это не просто игра, это моральная поддержка, насколько это возможно.

В детстве мне пришлось начать сопровождать маму в штаб-квартиру в Барселоне, недалеко от нашего дома. Там они занимались оформлением документов, они также готовили номера билетов, которые затем продавали . Все это приходилось делать вручную, не было столько технологий, и правда в том, что команда была невероятно дружелюбна. Мне нравилось там бывать .

Они начали объяснять мне разные вещи, во-первых, потому что я была маленькой, а также потому, что меня обычно видели, и потому, что в том же здании, которого больше нет, была медицинская бригада, которая ухаживала за рабочими. То, что называлось семейным врачом.

Теперь этого больше нет ни в одном из городских офисов, потому что за это отвечает совместная страховая компания.

Я хотела бы поблагодарить каждого из этих врачей и медсестер в каждом центре по всей Испании, потому что я уверена, что тоже внимание и забота, которые они уделяли в Барселоне, было уделено и остальным. А для этого они отдавали все силы от сердца, потому что все приходили уставшими, приезжали с хроническим заболеванием, о которых, они заранее знали, то что им будет не легко . Им приходилось продолжать работать под напряжением и торопиться, а я часто наблюдал за всем этим в плохом настроении, но я никогда не видел, чтобы они утратили свою улыбку. И они всегда искали способы поднять нам настроение.

Большая часть увиденного, плюс то, что я жила дома, и то, что моя бабушка объяснила мне, заставило меня стать тем, кто я есть.

Важно, чтобы они дали вам правильные разъяснения или задали правильные вопросы, чтобы вы заглянули внутрь себя, и у вас возникла потребность изменить себя и ваши мысли в правильном направлении . Потому что не все всегда будет благоприятным, но вы всегда можете продвинуться вперед, и вы всегда можете достичь ваших целей в жизни.

Находясь с ними, я училась изо дня в день, так что лично я должна благодарить их тысячу раз. Потому что вы не можете себе представить, какие препятствия им пришлось пережить, преодолеть и сохранить спокойствие, чтобы попасть туда, куда они шли, и вы никогда не услышите, как они жалуются. Поэтому я благодарю их всех, от первого основателя до последнего рабочего.

И мы все должны помнить о той большой работе, которую они делают, потому что когда-нибудь, я надеюсь, если что-то будет не так, они могут понадобиться вам, и они всегда протянут вам руку помощи. Спасибо.

Глава 2. Пролог: Почему я пришла, к идее создать этот метод?

То, что я тебе объясню, ты прочитаешь во многих книгах. Многие из вас побывали на какой-нибудь из моих конференций или семинаров, вы прочли книгу, которую я написал, и вы не найдете моих идей новыми.

Разница лишь в том, что с годами вы развиваетесь, воспользуетесь своим временем и увидите, что вы хотите оставить позади себя что то очень важное для других.

Мне всегда нравилось работать в команде и прежде всего то, что люди учатся быть независимыми и учатся сотрудничеству. Если у тебя есть кто-то, кто в чем-то преуспевает, ты всегда можешь научиться от него, и ты действительно будешь совершенствоваться.

Если с этим человеком вам удастся работать в команде без соперничества, вы не только добьетесь успеха, но и получите лучшие результаты, станете более отдохнувшим, более приятным и более творческим.

Это не значит, что ты не эволюционируешь. Возможно, когда придет время, один из членов команды решит расширить свой путь и начать все сначала. Но это закон жизни, новые начинания каждый день и рисковать, возвращаясь к началу гонки; чтобы увидеть, способны ли мы снова создать ту же самую команду в другом месте.

Жизнь складывается из многих моментов, иногда довольно сложных и необычайно счастливых. И среди всего этого, мы должны создать среднее, знать, как использовать его в пользу получения опыта; увидеть то, что нам не понравилось в этом опыте, чтобы в следующий раз было меньше ошибок.

В детстве у меня было сильное потрясение, я была первым ребенком, а потом появилась моя сестра. Как вы знаете, я прошла через время болезни матери и быстро повзрослела, увидев вещи с другой стороны.

В школе у меня возникали проблемы , которые мои родители не видели, потому что это было невозможно. Сейчас общение с учителями и со школой более плавное, но в то время это было не одно и то же, все, что происходило дома, влияло на мой характер и мое отношение к окружению.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Время
Время

Книга Глеба Архангельского, основоположника российской школы тайм-менеджмента, наиболее полно и глубоко охватывает все аспекты современных методов управления временем.Как найти резервы времени на важные рабочие дела, близких людей, отдых и хобби? Как сбалансировать разнонаправленные векторы своей жизни и успевать главное? Как сделать каждый час вашей жизни моментом счастья и самореализации? Рекомендации автора по этим вопросам, основанные на реальном российском опыте, будут применимы в условиях авралов, хаоса и форс-мажоров, которыми полна наша действительность.Для всех, кто неравнодушен к «бездорожью и разгильдяйству» вокруг себя, в книге подробно разработана важнейшая тема коллективного тайм-менеджмента, уважения к времени и выработки этики сбережения времени – на уровне организации, общества, государства.

Глеб Алексеевич Архангельский , Денис Александрович Гостев , Евгений Викторович Шафиров , Женя Ш , Инесса Зайцева , Николас Кежуал

Фантастика / Приключения / Образование и наука / Маркетинг, PR / Личная эффективность
Атлас новых профессий 3.0
Атлас новых профессий 3.0

Выбирая будущую профессию, рискованно ориентироваться на то, что востребовано сейчас, – возможно, к моменту получения специальности ваши знания устареют или вашу работу уже будут выполнять роботы. «Атлас новых профессий 3.0» – это инструмент профориентации XXI века и альманах перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Это книга для старшеклассников и их родителей, где в форме коротких увлекательных историй представлены неочевидные и актуальные для России профессии будущего. Она охватывает 27 отраслей – от добычи полезных ископаемых до медицины и культуры. «Атлас» поможет понять, какие отрасли, технологии и продукты будут активно развиваться и какие новые специалисты будут востребованы работодателями. Завтрашние абитуриенты вместе с родителями смогут обсудить сценарии будущего, разобраться в новых трендах и выбрать подходящую для себя карьерную стратегию.

Анна Михайлова , Дмитрий Судаков , Евгений Виноградов , Катерина Дьячкова , Мария Рамзаева

Личная эффективность / Образование и наука