Новый метод. Навыки внутреннего коучинга CCI

Помните, что тренер это тот, кто берет вас за руку и сопровождает вас в вашей жизни на короткое время, помогая вам в достижении целей, давая вам необходимые инструменты для этого. Одно дело, что через некоторое время ситуация твоя жизнь меняется, и ты снова пересекаешься, но по совершенно другой причине.

Я была тренером в течение многих лет исходя из моего образования, как моей профессии, которую вы все знаете, так и моей любви к учебе и исследованиям; целый сектор, который был чувствителен-интуитивно понятен, как я, была исключен.

Поэтому я решила начать работать над этим, потому что когда у кого-то есть идея и мечта, он должен над ней работать. Первое, что я сделала, это проанализировала слабые места, угрозы, возможности и сильные стороны нового метода, что он может принести людям. И что я должна была сделать, так это закончить ее разработку очень хорошо.

Согласно Аврааму Маслоу и его гуманистической теории, существует ряд потребностей, которые человек должен удовлетворять, устанавливая иерархию и порядок для своего удовлетворения в виде пирамиды. Из этого они делают вывод, что все люди должны чувствовать себя интегрированными в группу.

Первые потребности, такие как основные или физиологические, были удовлетворены. Это то, что присуще каждому человеку и основано на выживании человека, например, дыхание, одежда, кормление и т.д. . Я начала работать, потому что хотела быть независимой, а также понимать себя духовно со всем, что случилось со мной за короткий промежуток времени. Эти потребности были связаны с безопасностью.

Я изучала и спрашивала, что мне нравится, познакомилась с профессионалами, начала встречаться с людьми, появилась любовь. Это были социальные потребности.

Был взлет для создания моих книг, чтобы объяснить все, что мне нравится, превращая это в слова, будучи в состоянии поделиться всем, что я обнаружила. Меня уважали, у меня было признание и уважение к людям.

И, наконец, моя главная потребность в самореализации – это создание метода, при помощи которого люди могут помочь себе, вырасти и встать на ноги: Внутренний Тренинг Знаний.

Это то, что я готовила и изучала все эти годы. Именно там, чтобы люди принимали себя без предрассудков, ценя себя и не боясь себя. Видя, что каждое качество – это добродетель, а то, что нам много раз говорили – это дефект, хорошо отработанная работа может послужить качеством или отвлечь внимание от достижения нашей цели. Но прежде всего, давайте не навредим себе и не позволим причинить вред другим.

Когда я проводила исследования, было много видов коучинга, но только о некоторых из них говорили, а другие упускали их из виду, так как они не были коммерческими или им придавалось малое значение.

Но каждый в своем стиле должен иметь одни и те же ценности, даже если это действительно очень трудно или почти невозможно объяснить или получить ценность, из-за времени или преданности делу.

Это как геммолог, который режет бриллиант, это ценность на всю жизнь. Или кто-то, кто делает что-то, чтобы соответствовать вам, и вы любите его, знает, как принять вашу сущность в разговоре и перевести его в несколько разговоров. Он уловил суть того, что вам нужно, что он будет пожизненным портным, например. Тот, кто делает тебе что-то, и ты никогда не устанешь это снимать, ты никогда не снимешь это. Это сектор настоящих ремесленников, которые уже потерялись и почти исчезли.

Так что для меня нет лучшего или худшего тренера, но это зависит от того, что вам нужно в каждый момент, или от того, какую ценность это принесет в вашу жизнь.

Благодаря информационным и коммуникационным технологиям, Интернету и великим коммуникаторам, которые существуют сегодня, технологиям, которые всегда существовали и которые могут помочь вам стать известными.

Мы все в чем-то сияем, что вы должны найти, это то, что вы сияете, сделать себя сильным и наслаждаться этим.

То, что я собираюсь объяснить вам, это простые вещи, которые существуют вокруг вас, так что вы можете использовать их, понять их лучше, чтобы жить день за днем с полным комфортом, используя лучшие преимущества моментов.

Ни в коем случае они не должны быть чем-то жестким, вы должны сделать их гибкими, создавая их и используя их в соответствии с интуицией, которую вы будете развивать.

Это основная концепция, которую вы всегда будете воспринимать в серии книг "Внутренний коучинг знаний".

Глава 3. Простите, но не забудьте

Мы находимся в обществе, где каждый день, нам говорят, что мы должны простить и забыть. Что в логической и последовательной форме не является правильным.

Что правильно? Мы должны научиться прощать себя, мы должны научиться забывать о плохих людях, уметь игнорировать их на работе, чтобы они не влияют на нас и не беспокоят нас, и уметь примирить с ними нашу трудовую жизнь.

Но почему люди тратят все свое время на то, чтобы сказать "прости и забудь"?