Читаем Новый мир: Часть 1. Гений полностью

В тринадцать лет, когда Мари училась в седьмом классе, она превращалась в настоящего воина света в битве детства. С каждым новым днём она сталкивалась с вызовами, становясь свидетельницей детских интриг и трудностей, которые ломались на её пути, как бушующие волны. Но Мари, словно феникс, всегда поднималась из пепла трудностей, сохраняя свой свет.Битва детства для Мари – это не только внешние сражения с преградами, но и внутренний поединок с демонами самосомнения и детских страхов. В её сердце метался ветер перемен, но феникс внутри неё наполнял каждый момент борьбы магией надежды и решимости.Мари оставалась стойкой в лице угрозы детских интриг и несправедливостей. Её дедушка Джеймс, обрушивая свои огненные крылья, поддерживал её в битве с тенью детских трудностей. Мгновения слёз и разочарований становились каплями в огне, питающим её внутренний феникс.В этой битве детства Мари училась быть не только воином света, но и строителем своей собственной реальности. В каждой победе она видела подъём феникса, напоминая себе и миру, что свет побеждает тьму, а надежда – лучший союзник в битве за яркое, насыщенное детство. В седьмом классе Мари встретила новых учителей по географии, физике, химии и биологии, которые стали для нее вдохновением и примером. Она восхищалась их знанием и страстью к предметам, что подогревало ее интерес и любовь к учебе. Однако, несмотря на свои успехи и амбиции, Мари испытывала неприязнь к некоторым учителям.

Одна из учительниц иностранного языка была известна своим отсутствием интереса к предмету. Вместо того, чтобы учить, она предпочитала философствовать и создавать искусственные конфликты среди учеников, чтобы продвигать платные уроки после школы. Ее нравственные принципы были подорваны, и она постоянно унижала учеников, используя успехи Мари как способ подчеркнуть их неудачи.

Другая учительница иностранного языка не имела должного опыта и квалификации, но занимала эту должность благодаря своим связям с директором, который был вовлечен в коррупционные дела. Она украла имущество школы, а другие учителя молчали, боясь потерять свои позиции, которые были обеспечены благодаря коррупции. Те, кто смело высказывал правду, подвергались клевете, интригам и конфликтам, и в итоге были вынуждены покинуть школу.

Многие из любимых учителей Мари были вынуждены покинуть школу из-за системы коррупции и неправильного обращения с учителями. Однако Мари продолжала преуспевать и достигать высоких результатов в учебе, несмотря на препятствия. Это стало объектом манипуляций для некоторых учителей, которые использовали ее успехи, чтобы манипулировать ее одноклассниками и создавать напряженную атмосферу в классе. Учеба превратилась в стеснительную структуру, где успехи были причиной изоляции и буллинга, а неуспехи были превращены в героизм. Мари столкнулась с буллингом и издевательствами, но несмотря на это, она продолжала стремиться к знаниям и достижениям.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Реконструктор
Реконструктор

Молодые парни в форме времен войны, реконструкторы… Что заставляет их надевать форму противника? Желание поиграть в войнушку? Или подсознательная тяга переиграть уже произошедшие события? У каждого из них есть на это свои причины…Но что делать, если чужая форма вдруг внезапно становится своей? И по-немецки говорят твои товарищи и сослуживцы? И ты, вчерашний рядовой россиянин, сегодня становишься солдатом рейха?Теперь только от тебя самого зависит, каким путем идти. Память ничего не подскажет, и только твое сердце, сердце солдата, может указать тебе правильную дорогу… Дорогу к дому, который ты себе выберешь. И этот выбор будет единственным – ничего другого тебе не дано.

Александр Сергеевич Конторович , Амиран , Виктор Олегович Пелевин , Дмитрий Кружевский , Дмитрий Сергеевич Кружевский

Фантастика / Боевая фантастика / Попаданцы / Фэнтези / Саморазвитие / личностный рост
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством
7 правил ведения сложных разговоров с коллегами и начальством

Многие разговоры на работе напоминают монолог, а не диалог. Признавая, что для достижения значимых результатов разговора требуются два человека, автор описывает, что должен сделать каждый участник для достижения наилучшего возможного результата. Используя примеры повседневных рабочих ситуаций, эта книга предлагает рекомендации, как создать правильные условия для содержательного обсуждения.Автор выделяет семь ключевых правил общения (принципов), которые позволяют обеим сторонам глубже понять, о чем может думать другой человек, и помогают более четко сформулировать свою точку зрения. Эти правила – уверенность, ясность, сострадание, любопытство, компромисс, доверие, смелость. Книга включает советы от тех, кто был в этих ситуациях и преуспел, примеры сценариев продуктивных бесед, а также анализ уроков, извлеченных из неудачных разговоров. Читатели узнают, как подготовиться к диалогу, начать его и управлять потенциально сложным обменом словами, который обычно происходит на работе, и придут к пониманию того, что для любого разговора должен быть задействован интерес обеих сторон.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Роберта Чински Мэтьюсон

Карьера, кадры / Психология / Личная эффективность / Саморазвитие / личностный рост / Образование и наука