Читаем Нунчи. Корейское искусство предугадывать поступки людей и мягко управлять любой ситуацией полностью

Благодаря интернет-знакомствам прогулки с людьми, о которых вы знаете меньше, чем случайный незнакомец, с которым вы утром ехали на работу, стали обычным делом. Во многих случаях вам нужно будет как можно скорее определить, опасен ли человек, с которым вы собираетесь встретиться (это особенно важно, если вы женщина), или достоин вашего доверия.

Нельзя полагаться лишь на слова, исходящие из уст человека, или на то, что вы прочитали на его странице в соцсетях. Нужно использовать свое нунчи.

На свиданиях люди тратят слишком много энергии, пытаясь контролировать, какое впечатление они производят, не оставляя места в своем разуме для того, чтобы воспользоваться силой нунчи. Жаль, что они обманывают самих себя, лишаясь ценной возможности прочитать собеседника.

Если вы переключите внимание на чтение людей, а еще лучше – всей комнаты, то сместите фокус от себя на них, что окажет волшебное успокаивающее воздействие. Кому не захочется рассеять ту нервозность, которую мы все неизбежно испытываем на первом свидании? Сосредоточьтесь на комнате, и вы сразу почувствуете себя более расслабленным.

Задавать вопросы на первом свидании всегда здорово, и не только потому, что все время говорить о себе плохо, но и потому, что своими ответами человек может выдать намного больше информации, чем собирался.

Парень увиливает от ответов на вопросы о семье, потому что он сирота или потому что он только что похоронил их всех в своем саду? Вряд ли он расскажет вам об этом при первой встрече, но вы могли бы, по крайней мере, узнать, что в его семье есть проблемы, из-за которых он чувствует себя некомфортно.

Ваша спутница не называет свой точный адрес, потому что не хочет разглашать слишком много личной информации незнакомцу или потому, что дома ее ждут муж и двое детей? Опять же, фактически ее слова могут не содержать никаких подсказок в этом случае, но на первом свидании следят и за тем, что сказано, и за тем, что не было произнесено вслух.

Также полезно будет оценить ее нунчи. Как она сама устанавливает контакт с комнатой? Если в меню, например, не оказалось вина, которое она хотела заказать, заострит ли она на этом свое внимание или просто выберет другое? Она дружелюбна и открыта по отношению к людям или закрыта и сдержанна? Обращайте внимание не только на то, как она ведет себя с вами, но и на то, как она ведет себя со всеми остальными.

Тоня пошла на свидание с Алексом. Они познакомились на занятиях йогой. Невероятно красивый и очень подтянутый Алекс убедительно рассказывал о своих глубоких духовных практиках и пути к просветлению. Тем не менее в перерывах между рассказами о том, как пребывание в ашраме помогло ему обрести душевное спокойствие и научиться терпению, Алекс вел себя очень нетерпеливо, когда официантка долго не подходила к столику, делая замечания вроде: «Да где они все так долго ходят, они что, сами верхом пригоняют свою говядину из Новой Зеландии?» или «А что, у обслуживающего персонала забастовка?». Это несоответствие между словами и действиями заставило Тоню отказаться от второго свидания.

Сотни экспертов по отношениям говорят, что нужно выяснить, почему ваш потенциальный спутник расставался со своими бывшими партнерами. Если он во всем обвиняет своих бывших, то это тревожный знак. Если бы все было так просто. Настолько категоричные советы могут оказаться полезными, но ничто не сравнится с собственной проницательностью, и никто другой не знает, что вы когда-либо пережили. У каждого человека свои предупреждающие сигналы. У одних они звуковые, а у других могут быть совершенно нелепыми, но здесь решать лишь вам и вашему нунчи.

Доверяйте себе.

В поисках мистера Совершенство

Так как же найти подходящего партнера? Одни друзья посоветуют вам составить список тех черт характера, которые вы ищете в потенциальном партнере, и неотступно ему следовать. Другие скажут вам прямо противоположное: что вы должны выбросить такой список в окно, иначе навсегда останетесь в одиночестве. Реальность такова, что ни одна из этих крайностей не применима абсолютно ко всем ситуациям. Нам жилось бы гораздо проще, если бы можно было просто следовать незыблемым правилам, однако найти себе пару настолько же сложно, насколько сложны вы сами, помноженные на сложность всех окружающих людей.

Нунчи – нечто среднее между всеми упомянутыми путями. Не обязательно отказываться от всех своих стандартов или, наоборот, применять их с излишним усердием. Важно сохранять рассудительность и адаптироваться к любой ситуации. Собирайте данные и, ради бога, не игнорируйте свежую информацию только потому, что не хотите слышать то, что она несет.

Перейти на страницу:

Все книги серии Хюгге. Уютные книги о счастье

Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти
Minne, или Память по-шведски. Методика знаменитого тренера по развитию памяти

Вы когда-нибудь сталкивались с тем, что не могли вспомнить имя актера, чей-то адрес или номер телефона? После некоторого перерыва ответ приходит, но, как правило, время упущено. Значит, пора заняться своей памятью.Любой человек способен улучшить память, пользуясь методами из этой книги. Ее автор Идриз Зогай – знаменитый шведский мнемонист и настоящий Мастер в своей области. Лекция Зогая на TED набрала около 7 миллионов просмотров, а Национальная шведская сборная, когда он был ее капитаном, выиграла золотую медаль в Международном чемпионате по памяти. Книгу отличает типично скандинавская обманчивая простота, а ее главное достоинство в том, что тренировать память с помощью описанных упражнений весело и интересно.Из этой книги вы узнаете:• Почему нужно как можно раньше обучать детей активным методам запоминания;• Как легко запоминать иностранные слова и учить новые языки;• Как с помощью ассоциаций запоминать любые пин-коды;• Как эффективно запоминать информацию, чтобы долго не копаться в архивах мозга.

Идриз Зогай

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь
20 ментальных ловушек, которые душат, отравляют и подвергают гниению успешную и счастливую жизнь

Вы образованны. Вы готовы работать. Вы понимаете, как идея превращается в бизнес, который приносит деньги. Но при этом вы почему-то не зарабатываете достаточно? Вас преследуют неудачи? Вы готовы предположить, что на вас сглаз?Никакой мистики нет! Просто вы попали в одну из 20 психологических ловушек. Эта книга станет для вас нитью Ариадны, которая выведет вас из лабиринта ловушек. Просто следуйте ее указаниям, и скоро вы обнаружите, что ловушки уже бессильны как-то повлиять на ваш нарастающий успех.Эта книга – подробная инструкция по выходу из ловушек мышления и поведения. Вы увидите, насколько нелогично и во вред себе вы иногда действуете, и сможете отказаться от стереотипов, предубеждений, чужих мыслей, лести и рекламы, которые загоняют вас в ловушку.

Лариса Большакова

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука