Читаем О Гениях полностью

Поэтому гению жизненно необходим человек, что будет о нём заботиться в бытовом и материальном контекстах, – по крайней мере до тех пор, пока гениальность не принесет финансовые плоды, дабы на них нанять кухарку и кото-няню.

Чаще всего, человеком-заботой выступает жена или возлюбленная. И чаще всего, такая дура самаритянка возникает в жизни гения – неожиданно!

«Иногда гениальность признают не сразу, а через много лет. И даже после смерти гения. В этом случае проинвестированная в гения забота – себя не окупает».

Если же гений одинок, то ему можно только посочувствовать.

<p>5. Созидатели и разрушители</p>

«Герои и трусы испытывают абсолютно один и тот же страх. Герои просто ведут себя по-другому».

Гений Кас Д’Амато.

Гении бывают добрыми и злыми. В переводе на язык искусства – созидателями и разрушителями. Как правило, созидатели – это гении творческой направленности, а разрушители – это ученые.

«Именно ученые изобрели порох, цианистый калий, атомную энергию и биологическое оружие!».

Наследием гениев-созидателей пользуется каждый из нас. Олицетворением их трудов являются библиотеки, консерватории, картинные галереи, музеи (частично) и планетарии.

Наследие гениев-разрушителей, как правило, используют негодяи – вроде политиков и военных генералов, – многие из них тоже гении. А последствия пожинает простой народ.

«Сами гении обычно делают свои изобретения с благими целями».

Наглядный пример «разрушителей поневоле» – это Пьер и Мари Кюри – французские ученые, открывшие химические элементы полоний и радий. Таким образом, супруги Кюри дали зеленый свет энергии атома, что через 30 лет после получения учёными первых образцов привело к Хиросиме и Нагасаки периода Второй мировой войны.

«Чаще всего, гений в семье – один. А его дети, как правило, не являются сами гениями. И прозябают в тени родителя. Исключение семейства Дж. Неру – Ганди подтверждает правило».

Обычно из двух людей, вступивших в любовно-половую связь или брак, – гений один. Два гения в браке или в сексе – это никчемный перебор. Супруги Кюри являются нонсенсом.

<p>6. Масштабы гениальности</p>

«Гениальные люди – это метеоры, сгорающие, чтобы осветить свой век».

Гений Наполеон Бонапарт.

Гении бывают как узконаправленного действия, так и всеобъемлющего масштаба.

– Гении узкого направления . Это те сапиенсы, которые проявляют свою гениальность только в 1–2 областях жизнедеятельности. Другие области для них бесполезны ввиду того, что Дара гениальности там нет.

Например, гений может лучше всех писать книги, но совсем не уметь рисовать. Или гений – лучший в округе программист, но пишет с ашипками. И это данность, которую не ликвидировать никаким трудолюбием! Поэтому гений и развивает талант только там, где есть Дар, и в «чужие» области не суётся.

– Гении-многофункционалы . Те сапиенсы, которым Дар гениальности дан во всём или почти во всём. Он пишет со 100 % грамотностью, что не мешает ему быть шикарным программистом, чудесным юристом и фееричным живописцем. Гений может развивать свой талант в любой области и закономерно добьется успеха!

«Иногда гениальность просыпается в человеке не сразу, а в середине жизни. А иногда даже к старости. И за всего несколько лет гений может наверстать всё то, что он не сотворил в предыдущие годы. А может, не наверстать».

<p>7. Форматы гениальности</p>

«Помни, что Бог создал человека без запасных частей».

Гений Генри Форд.

Существуют 4 Кита, на которых покоится жизнедеятельность и развитие нашей цивилизации: Торговля, Искусство, Наука (Религия), Политика. И, соответственно, рулевыми этих Явлений являются гении, – как основополагающая движущая сила любого общественно значимого процесса!

* * *
Перейти на страницу:

Все книги серии Андрей Ангелов. Мини-классика

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Практический PR
Практический PR

Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист – это не только творец, но и менеджер, решающий задачи бизнеса: получения дополнительной прибыли, завоевания лидерства, оказания влияния. Это профессия, требующая широкого кругозора и аналитического мышления. В основу материала книги лег многолетний опыт автора в области российской практики PR. Предложены проверенные в работе, эффективные методики подготовки текстов для СМИ, разработки привлекательных заголовков, рассылки пресс-релизов, организации пресс-мероприятий, создания новостей при их отсутствии, ведения информации на сайте и корпоративном блоге и многие другие. В книге «Практический PR» сделан особый акцент на применении менеджерских навыков в PR: утверждении ключевых сообщений, реализации коммуникационной политики, составлении и утверждении планов и бюджетов, работе с подрядчиками, оценке эффективности деятельности, взаимодействии с коллегами и руководством и т. д.Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам отделов PR, рекламы, маркетинга, а также преподавателям и студентам соответствующих специальностей.

Андрей Анатольевич Мамонтов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес