Читаем О Гениях полностью

«До недавнего времени существовал ещё 1 Кит – пятый, а именно Война. Но намедни Бог решил, что наиболее крепкий фундамент мироздания – это всё-таки 4 опоры. На пяти столпбах качается и стул, и стол, и шкаф, и даже целый дом… И Война как основополагающее явление цивилизации – кануло в реку забвения. Как минимум до тех пор, пока Господь не решит создать новую цивилизацию, признав, что Адам и Ева ему надоели.»


* * *

Итак, гении делятся на ряд форматов, и конкретный формат напрямую связан с озвученными 4 Китами:

♦ Гении торговли. Они изобрели деньги, что до сих пор являются основой основ и началом начал в любой ипостаси. Без таких гениев мир до сих пор бы жил в первобытной формации, меняя топоры на муку и сахар.

Ныне гении торговли заправляют экономиками разных масштабов. Гений может быть как министром финансов, так и продавцом хачапури возле метро.


«Деньги – это та самая Черепаха, на которой покоятся Киты».


♦ Творческие гении. Изобретатели гуманизма. Без их деятельности наша цивилизация сожрала бы сама себя довольно быстро! Творцы прививают другим сапиенсам чувство прекрасного, учат добру, нежности, заботе. Исключительно потому, что гениалят по зову души и сердца. Без прицела на материальные блага.

Первое зерно гуманизма было посеяно тогда, когда древний человек назвал топор не товаром и не оружием, а произведением искусства.


«Творческие гении – это вечные антагонисты гениев торговли. Оба формата не могут друг без друга где-то также, как добро не может быть без зла».


♦ Церковные и научные гении. Когда молния впервые ударила в дерево, тем самым произведя огонь, – то древние люди сразу же разделились на 2 категории. Первые нарисовали в своем воображении небесного воина с огненными стрелами, стали ему поклоняться и дарить подарки, – как носителю силы и могущества. А вторые заявили, что никакой воин не протянет на небе, где нет ни мамонтов для еды, ни пещер для обогрева, – и поэтому огонь – это результат атмосферного явления, которое надо изучить и максимально заставить его работать на пользу человечества…

В целом, со стародавних времен ничего не изменилось. Каждое явление может иметь две природы, и стопроцентно доказать абсолютность одной версии – нельзя. Например, на тебя накричала супруга – вполне, что её толкнул под руку бес, а может гормональный перегруз.

По ходу истории, сторонники обеих теорий ассимилировались с другими гениалами, – церковники более с торговцами, а учёные более с творцами.


«Церковники и учёные – тоже вечные антагонисты. Они связаны как белое и чёрное».


♦ Гении политики. Это те гении, что знают, понимают и любят торговлю, гуманизм, науку и религию вместе взятые! Они умеют выгодно использовать силу и энергию всех прочих гениальностей!


«Политика – это высшая власть и достижение для человека в этом мире. Нет ничего слаще и весомей политики!».


Зачастую бывает так, что гений умница в одной ипостаси. Просто потому, что другую ипостась он не пробовал. И распробовав амплуа политика в 50 лет, гений понимает, что он гений и в политике, а не только в изучении молекул, где сделал ряд гениальных открытий!

8. Признаки гениальности

«Самые продаваемые решения – это простые решения. Многозначное число – это лишь результат сложения простых чисел. 2+2…».

(с) Андрей Ангелов.


     Некоторые пункты в данном параграфе взаимоисключают друг друга.


Гении обладают рядом поведенческих и характерных признаков, присущих только им. А именно:


1. Гении – это на 90 % мужчины. То есть, при взгляде на мужчину – у тебя больше вероятность увидеть гения, чем наблюдая женщину. Никто не знает, почему так, но это так.


2. Каждый гений – это самый настоящий псих. Хоть в хорошем, хоть в плохом смыслах, – никакой роли это уже не играет!


3. Каждый гений знает, что он гений. Ему не нужны похвалы, – он самодостаточен. И никакая критика не убедит гения в обратном!


4. Большинство гениев – это хвастливые сукины дети. Они либо постоянно кричат о своей гениальности всему миру, либо надоедают самовозвеличиванием близким людям, – и тоже на постоянной основе.


«Редкий скромный гений молча наслаждается своею гениальностью. Или рассказывает о ней неодушевленным предметам вроде кошки».


Перейти на страницу:

Все книги серии Андрей Ангелов. Мини-классика

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Практический PR
Практический PR

Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист – это не только творец, но и менеджер, решающий задачи бизнеса: получения дополнительной прибыли, завоевания лидерства, оказания влияния. Это профессия, требующая широкого кругозора и аналитического мышления. В основу материала книги лег многолетний опыт автора в области российской практики PR. Предложены проверенные в работе, эффективные методики подготовки текстов для СМИ, разработки привлекательных заголовков, рассылки пресс-релизов, организации пресс-мероприятий, создания новостей при их отсутствии, ведения информации на сайте и корпоративном блоге и многие другие. В книге «Практический PR» сделан особый акцент на применении менеджерских навыков в PR: утверждении ключевых сообщений, реализации коммуникационной политики, составлении и утверждении планов и бюджетов, работе с подрядчиками, оценке эффективности деятельности, взаимодействии с коллегами и руководством и т. д.Книга рекомендуется руководителям и сотрудникам отделов PR, рекламы, маркетинга, а также преподавателям и студентам соответствующих специальностей.

Андрей Анатольевич Мамонтов

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес