Объединение Этерии

Однако Исабель невозмутимо продолжала: “Здесь у всех нас равные права, а точнее их отсутствие. Одинаковы и печальные перспективы. Вы думаете мы построим блестящие карьеры и станем уважаемыми гражданами Алькантара?! Всех военнопленных ждёт один исход – никто, из таких как мы, не проработал здесь больше года. А отдел аналитики – это вообще просто развлечение для сына Повелителя. Настоящие отчёты Владыка Теней лично получает напрямую от системы – Центра Управления. Мы здесь не более чем декорации, ну максимум можем сгодиться для досуга, и то если очень повезёт. Поэтому я не вижу смысла скрывать или сдерживать свои чувства! Я хочу жить здесь и сейчас, и буду использовать любую возможность обратить на себя внимание Адриана. Пусть на одну ночь, но быть счастливой…”

Эти взаимоотношения создавали напряженную и конкурентную рабочую среду, в которой личные эмоции и амбиции перемешивались с профессиональными обязательствами. Каждая из женщин в отделе испытывала собственные трудности и внутренние конфликты, отражающие сложность построения карьеры и личной жизни в тени строгого и контролирующего режима Алькантара.

В итоге, этот конфликт обнажил более глубокую проблему – в отделе, где должно было царить единство и командный дух, процветали разобщенность и отчуждение, вызванные личными чувствами и пожеланиями, и это было лишь малой частью более широких социальных и политических напряжений в обществе Алькантара.

Глава 2. Он.

В суматохе никто не заметил, как начальник отдела аналитики вошёл в кабинет. Он резко осадил Исабель: “Соблюдение приличий и чёткое выполнение должностных обязанностей необходимы для работы аналитиком. Твое поведение абсолютно недопустимо”.

Адриан, единственный сын Повелителя Алькантара и начальник отдела аналитики главного управления корпорации, обладал внешностью, которая не оставляла равнодушной ни одну женщину.

Его природная красота в сочетании с проницательными темными глазами, ухоженным внешним видом и деловым стилем одежды делали его самой заметной фигурой в корпорации. Эстетически выразительные черты лица и уверенная улыбка принца создавали образ человека, который умеет ставить и достигать цели.

Адриан предпочитал носить простые, но хорошо сидящие костюмы, которые подчеркивали его стройную фигуру. Естественная осанка и грация движений добавляли элегантности его образу, а профессиональный стиль одежды подчеркивал его внутреннее чувство вкуса и деловую компетентность.

Работая с командой из молодых и талантливых аналитиков, принц был образцом профессионализма. Хотя его назначение в корпорации конечно же было обусловлено влиятельным положением его отца, он стремился доказать всем свою компетентность, чтобы оправдать доверие Повелителя и заслужить всеобщее одобрение.

Адриан больше всего на свете хотел быть кем-то более значимым, чем просто привлекательное лицо в офисе, мечтал проявить себя умным и стратегически мыслящим руководителем, который ценит усилия и интеллект каждого в своей команде и стремился к созданию рабочей атмосферы, где каждый сотрудник чувствовал бы свою значимость и возможности для роста.

Поэтому слова Исабель задели его так глубоко. Да, он замечал её знаки внимания и некоторое кокетство. Но поскольку он был самым завидным женихом Алькантара и давно привык к повышенному женскому вниманию, не придавал особого значения её поведению. Она всегда блестяще справлялась со своими обязанностями, первая вызывалась на любые, даже самые сложные задания, причем решала их быстро и с удовольствием. Адриан очень гордился тем, что Исабель работает в его отделе – отец один раз даже похвалил отчёт, который она составила, ведь до того момента юный принц ни разу не получал от Повелителя одобрения своей работы. Молодого начальника конечно никто из руководства компании не воспринимал всерьез. Все они понимали, что Владыка всё равно будет спрашивать с него как с сына, а не как с подчиненного. Но это было большое заблуждение его заносчивых коллег – отец к собственному сыну относился пожалуй даже строже, чем к другим сотрудникам. Поэтому Адриан всегда выкладывался на работе по полной и ожидал того же от своих подчиненных.

Что же касается сотрудниц вверенного ему аналитического отдела, молодой руководитель старался не показывать предпочтений и обращался с каждой как с равным членом команды, всегда ставя профессионализм и результативность работы на первый план. Устраивать свою личную жизнь он в ближайшее время вообще не планировал, и уж тем более на работе.