Образцы трудовых договоров

• соблюдать коммерческую тайну Общества и принимать меры, обеспечивающие ее охрану;

• своевременно обеспечивать уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством РФ;

• выполнять другие обязанности, связанные с реализацией его компетенции.

4. Права Генерального директора.

Генеральный директор имеет право:

4.1. Действовать без доверенности от имени Общества.

4.2. Представлять интересы Общества в органах исполнительной и законодательной власти, других учреждениях, организациях и предприятиях.

4.3. Совершать от имени Общества сделки и заключать договоры в пределах, установленных Уставом, Общим Собранием Акционеров Общества.

4.4. Распоряжаться имуществом Общества в пределах, установленных Уставом, действующим законодательством РФ, Общим Собранием Общества.

4.5. Выдавать доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия.

4.6. Открывать в банках расчетные, валютные и другие счета Общества.

4.7. Утверждать договорные цены на продукцию, товары и услуги.

4.8. Подписывать исходящие, а также платежные документы.

4.9. Определять организационную структуру Общества, утверждать правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим Собранием Общества.

4.10. Утверждать штатное расписание Общества, его филиалов и представительств.

4.11. Издавать приказы, распоряжения и давать обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

4.12. Принимать на работу, переводить и увольнять с работы работников Общества, в том числе назначать на должность и освобождать с должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений Общества, его филиалов и представительств.

4.13. Поощрять работников Общества и налагать на них взыскания в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

4.14. Совершать иные действия, связанные с выполнением обязанностей Генерального директора Общества и не противоречащие положениям Устава, решениям Общего Собрания ____________________ Общества, настоящему трудовому договору.

5. Ответственность Генерального директора.

Генеральный директор несет ответственность за:

5.1. Необеспечение выполнения функций, возложенных на него Уставом Общества, Общим Собранием Общества.

5.2. Несоблюдение с его стороны условий настоящего трудового договора.

5.3. Недобросовестное и неразумное исполнение своих обязанностей, причинение ущерба интересам Общества.

5.4. Причинение виновными действиями (бездействиями) убытков Обществу.

5.5. Невыполнение решений Общего Собрания Общества.

5.6. Нарушения трудового законодательства РФ, правил охраны труда и техники безопасности.

5.7. Несвоевременное представление Общему Собранию Общества отчетов о деятельности Общества, а также отчетов и обязательных платежей, установленных действующим законодательством РФ.

6. Оплата труда.

6.1. Общество обязуется выплачивать Генеральному директору заработную плату в размере ________________ (_____________________тысяч) рублей в месяц.

6.2. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия трудового договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью трудового договора.

6.3. С суммы заработной платы и иных определяемых законодательством доходов Генеральный директор уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством РФ.

7. Рабочее время и время отдыха

7.1. Для выполнения Генеральным директором своих обязанностей ему устанавливается нормированный рабочий день с 9.00 до 18.00 и предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью один час.

7.2. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

7.3. Выход Генерального директора на работу в выходные и праздничные дни возможен только в случаях, предусмотренных законодательством РФ, и с оплатой труда не менее чем в двойном размере, или предоставлением другого дня отдыха.

7.4. Генеральному директору предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

7.5. С согласия Общества Генеральному директору может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе Общества.

8. Гарантии и компенсации. Разрешение споров

8.1. На Генерального директора распространяются все льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, учредительными документами и решениями Общего Собрания Общества, внутренними документами Общества для работников Общества.

8.2. На Генерального директора ведется трудовая книжка в порядке, установленном законодательством РФ.

8.3. Генеральный директор подлежит всем видам государственного социального страхования на период действия трудового договора.