Образцы трудовых договоров

1.12. За иные дисциплинарные нарушения Президент несет ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Взыскания налагаются решениями Общего собрания учредителей (акционеров).

2. Конфликт интересов.

2.1. Президент в период действия настоящего трудового договора не вправе учреждать или принимать участие в предприятиях, конкурирующих с Обществом. Нарушение данного условия является основанием для прекращения настоящего трудового договора.

2.2. Президент не вправе совершать от своего имени в своих интересах или интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности общества. Совет директоров вправе запретить Президенту заключение подобной сделки.

3. Основания расторжения трудового договора:

3.1. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по согласию сторон и оформлены в письменном виде.

3.2. После истечения срока трудового договора по соглашению сторон он может быть продлен или заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового контракта.

3.3. До истечения срока трудовой договор может быть расторгнут:

• по соглашению сторон;

• в случае призыва или поступления Президента на действительную военную службу или на военные сборы продолжительностью не менее 1 месяца;

• в случае вступления в законную силу приговора суда, которым Президент осужден к наказанию, исключающему возможность исполнения им своих обязанностей;

• в случае избрания Президента на выборную должность;

• по инициативе Президента;

• по инициативе Общества.

3.5. По инициативе Президента трудовой договор может быть расторгнут в случае:

• болезни или инвалидности, препятствующей выполнению работы по трудовому договору;

• нарушения Обществом законодательства о труде, условий настоящего трудового договора, выразившегося в незаконном ограничении компетенции Президента;

• отказа Президента от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда;

• по другим уважительным причинам.

3.6. По инициативе Общества трудовой договор может быть расторгнут в случаях:

• ликвидации или реорганизации Общества;

• обнаружившегося несоответствия Президента занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению работы и подтвержденных соответствующим образом;

• однократного грубого нарушения Президентом своих обязанностей;

• нарушения Президентом условий трудового договора;

• когда Президент не обеспечивает рентабельность деятельности Общества, его социально-экономическое и финансовое развитие;

• использует свои полномочия вопреки законным интересам Общества в целях извлечения для себя выгод.

3.7. При расторжении трудового договора Президенту выплачивается выходное пособие в размере ______________ рублей.

3.8. При ликвидации или реорганизации Общества, когда за Президентом не может быть сохранена занимаемая им должность, Общество обязано предупредить его о предстоящем расторжении трудового договора не позднее чем за два месяца. В этом случае Общество обязуется выплатить Президенту компенсацию в размере ____________________ рублей.

3.9. Во время срока действия предупреждения о расторжении трудового договора по инициативе Общества президенту предоставляется __________ дней с сохранением заработка для поиска новой работы. Если Президент найдет новую работу до истечения срока предупреждения, он вправе с согласия Общества расторгнуть трудовой договор до окончания этого срока.

3.10. При прекращении или расторжении трудового договора все расчеты между сторонами должны быть произведены в день выдачи трудовой книжки Президенту.

3.11. По соглашению сторон допускается приостановление действия трудового договора в случаях призыва Президента на военные сборы и по другим основаниям, причем срок окончания трудового договора остается неизменным.

4. Оплата труда.

4.1. Общество обязуется выплачивать Президенту заработную плату в размере _______ ____ рублей в месяц, а также ___% от чистой прибыли по результатам деятельности за квартал.

4.2. По решению Общества Президенту устанавливается вознаграждение по результатам работы за год в размере ________________ рублей.

4.3. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. Новые условия трудового договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

4.4. С суммы заработной платы и с иных определяемых законодательством доходов Президент уплачивает налоги в размерах и порядке, предусмотренных налоговым законодательством.

4.5. Решение Президента, осуществление которого позволило повысить рентабельность деятельности Общества на ___% или сократить расходы финансовых средств Общества либо срок их оборачиваемости не менее чем на ___% при неуменьшающемся доходе, является основанием для выплаты Президенту единовременного вознаграждения в размере _________ рублей.

5. Рабочее время и время отдыха.

5.1. Для выполнения Президентом своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день с ______ по _______.