Образцы трудовых договоров

а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;

б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных работнику;

в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных ему ценностей;

г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных ему ценностей.

2.2.Работник обязан:

а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;

в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.

2.3.Руководство предприятия обязано:

а) создавать работнику условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;

б) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей;

в) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Работником сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;

г) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;

д) обеспечивать работнику условия, необходимые для своевременного учета и отчетности переданных ему ценностей;

е) рассматривать вопросы об обоснованности требования работника о проведении инвентаризации ценностей;

ж) рассматривать сообщения работника об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.

3. Ответственность и возмещение ущерба.

3.1.Основанием для привлечения Работника к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной соответствующими документами (инвентаризационной ведомостью и др.).

3.2.Привлечение работника к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба с учетом письменного объяснения работника.

3.3.Работник освобождается от возмещения ущерба, если будет установлено, что ущерб причинен не по его вине.

3.4.Определение размера ущерба, причиненного работником предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

4. Заключительные положения.

4.1.Договор вступает в силу с «__»_____________ 200_ г. и действует на весь период работы работника с переданными ему ценностями на данном предприятии.

4.2.Настоящий договор составлен в трех экземплярах: первый находится в бухгалтерии предприятия, второй – в личном деле сотрудника, третий – у Работника.

Приложение 4

Договор

о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности

_____________________________________________________________________________

(наименование организации)

далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ____________________________

(фамилия, имя, отчество)

или его заместителя _______________________________________, действующего на

(фамилия, имя, отчество)

основании_______________________________, с одной стороны, и члены коллектива

(устава, положения. доверенности)

(бригады)_____________________________________________________________________

(наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)

именуемые в дальнейшем «Коллектив (бригада)», в лице руководителя Коллектива (бригадира). _____________________________________________________заключили

(фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)

настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора.

Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для _____________ __________________________________________________________________________________

(наименование вида работ)

а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным липцам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

2. Общие положения.

1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).

Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.