Офис. Нерассказанная история величайшего ситкома 2000-х

– Он тот, кто по-настоящему жаждет любви. Он хочет быть объектом внимания. Он хочет, чтобы мир вращался вокруг него, чтобы его замечали и видели. Он хочет быть кукловодом всего, что происходит вокруг. Я уверен, что в исполнении менее талантливого актера персонаж выглядел бы жалким неудачником, но Стив внес столько полутонов в портрет Майкла. Он мог зараз показать очень многое. Он словно один из атлетов, глядя на которых, думаешь: «О, ну это просто. Я бы тоже так смог». Но это невозможно. Он просто создает ощущение непринужденности.

Джон Красински:

– Думаю, если бы он не был одиноким и в нем не было бы этой жуткой печали, то динамика между Джимом и Майклом была бы совершенно иной, и мне было бы гораздо сложнее играть, как я его защищаю или пытаюсь хорошо к нему относиться. В ситуации, когда он вызывал бы лишь неприязнь, было бы непросто находиться.

Халстед Салливан:

– Я считал Майкла человеком, который очень хочет нравиться и быть частью какой-то группы. И именно из-за отчаяния, что у него это не получается, он часто ведет себя отталкивающе. Он не понимает, почему от него отворачиваются, ведь, на его взгляд, он делает все правильно. Майкл всегда хотел быть в центре внимания. И если людям вокруг него было хорошо, то и ему было хорошо. Я не считаю его однозначно трагичным персонажем: если вы король вечеринки, пусть и самопровозглашенный, вы хотя бы на вечеринке, а не за ее пределами.

Джастин Спитцер:

– У него фактически нет семьи и вообще нет друзей. Майкл считает себя веселым боссом. Он в принципе считает себя веселым человеком, но единственные люди в его окружении – это его коллеги, которым приходится находиться с ним рядом, потому что им нужны деньги и они вынуждены работать. И как такому парню, которого окружают только те, кто вынужден ходить в офис за деньги, объяснить самому себе, что он на самом деле популярный и приятный? И он заставил себя поверить, что все они там, потому что очень сильно его любят.

Такер Гейтс (режиссер):

– Суть в том, что у Майкла всегда только благие намерения. Он просто не чувствует, как сделать так, чтобы эти намерения правильно работали.

Стив Карелл:

– Я по-настоящему люблю эпизод «Охота на геев», потому что он хорошо показывает, что по сути Майкл не расист, не гомофоб и не сексист. У него просто нет системы координат или нужного референса. Он не способен понять. Как только у него случается какое-то просветление, он снова его неверно трактует, и все вместе это становится какой-то новой сущностью. Но, по крайней мере в моем понимании, у него доброе сердце. Он порядочный человек и искренне старается.

Рэйн Уилсон:

– Одна из деталей, которая мне очень нравится в нашем шоу, – это то, что Майкл потрясающий продавец. Но он ужасный менеджер. Его просто повысили не до той должности. Ему нужно было быть главным продавцом офиса. В этой роли он был бы неотразим.

Дженнифер Челотта:

– Мы постоянно напоминали себе, что он должен быть хорош в своем деле: да, он мог быть очаровательно неуклюжим, но если бы он был плохим профессионалом, все это не имело бы смысла. Эта реальность была очень важна для Грега, и каждый раз, когда мы пересекали эту черту, мы возвращали себя назад. Он должен был быть хорош в своем деле, чтобы все это имело смысл.

Джейсон Кесслер:

– Думаю, в случае с Майклом тот факт, что он прекрасный продавец, – это поучительная история для американских офисов. Его повысили до менеджера просто потому, что он был хорошим продавцом, и он ужасный менеджер. Это случается снова и снова. Это случается и на телевидении. Каждый шоураннер получает свою работу, потому что он прекрасный сценарист, но это не значит, что он будет прекрасным менеджером.

Джин Ступницки:

– Для Грега было чрезвычайно важно показать, что Майкл – хороший продавец. Это так называемый принцип Питера. Его повысили до должности, где он оказался некомпетентным. Он прекрасно закрывал сделки, и, если вдуматься, это кажется удивительным, потому что он все-таки во многом идиот и не должен бы быть хорошим продавцом. У хорошего продавца много качеств, которыми Майкл не обладает. Но это была хорошая идея, чтобы объяснить, почему он так долго держится на своем месте.

Пол Либерштейн (Тоби Флендерсон/сценарист, 1–9-й сезоны):

– Для меня все это отражает то, что я видел в реальных офисах. Человека, который приносит деньги, будут удерживать всеми правдами и неправдами. Как только ты перестаешь приносить деньги, все становится неважным, будь ты хоть самым приятным и политкорректным парнем на свете. Иногда мне кажется, что именно за этим там и сидит Тоби – чтобы целыми днями приглядывать за парнем, который приносит много денег. Это одно из самых больших отступлений от британского шоу, которое нам пришлось сделать. Потому что Дэвид Брент был создан для того, чтобы его уволили. У него не было качеств, которые бы его оправдывали.

Ли Айзенберг: