Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб. Т. 4

Концепция ЦРУ в отношении действия сотрудника разведки: «Кадрового работника разведки, по крайней мере в мирное время, почти никогда не посылают инкогнито или под маской на территорию потенциального противника для выполнения опасного задания. Если не считать советских нелегалов, направляемых за границу на длительное время. Кадровый разведчик обычно не носит при себе оружия, замаскированных записывающих аппаратов, шифрованных сообщений, зашитых в одежде. Он не должен соблазняться ухаживанием шикарных дам. Один из основных принципов разведки заключается в том, чтобы никто, за исключением ограниченного числа работающих с ним лиц, не знал, что он разведчик. Если имеют место опасности, хитросплетения, заговоры, то в них участвует агент, а не кадровый разведчик, обязанность которого состоит в том, чтобы направлять деятельность агента, не ставя под угрозу свою безопасность. Разведывательная дисциплина сегодня требует такого необходимого условия, как неприметность, а это исключает роскошную жизнь, связи с сомнительными женщинами и тому подобными похождениями.

Незначительные неудачи и промахи в разведке имеют свою неприятную сторону. После них разведчик не может быть вполне уверенным. В большинстве случаев здесь утрачивается «прикрытие», происходит частичная или временная деконспирация, неприметность и анонимность разведчика нарушаются. При временных или постоянных разъездах разведчика под чужим именем всегда имеется возможность случайной встречи с человеком, который знал разведчика до того, как он стал пользоваться другим именем. Такая случайность может все провалить. При работе под чужой фамилией следует выезжать в те страны или города, где риск подобных случайных встреч минимален или вовсе исключается.

Чудаки и слабоумные вплотную примыкают к фальсификаторам в качестве источников неприятностей, людей, заставляющих разведку впустую тратить время. Они иногда умудряются кочевать из одной разведки в другую. Если их не выявить в самом начале, они могут причинить серьезные неприятности, ибо, будучи связаны с одной разведкой, они могут узнать достаточно много для того, чтобы предложить другой разведке нечто существенное.

К тайным операциям ЦРУ относит:

• оказание влияния на политических, государственных и общественных деятелей зарубежных стран;

• создание выгодной для США ориентации общественного мнения в зарубежных странах;

• оказание финансовой поддержки и материально-технической помощи политическим партиям, группам, фирмам, организациям и отдельным лицам, деятельность которых отвечает государственным интересам США;

• пропагандистские мероприятия;

• экономические мероприятия;

• политические и военные акции с целью поддержки или свержения существующих в зарубежных странах режимов;

• физическая ликвидация отдельных лиц.

Особенность проведения тайных операций заключается в том, чтобы скрыть причастность к ним американского руководства. Поэтому тайные операции проводятся или от имени неправительственных организаций, или через хорошо законспирированную агентуру американской разведки. Непосредственно этой деятельностью в ЦРУ занимается Управление специальных операций, которое входит в структуру Оперативного директората.

Кодекс поведения сотрудника ЦРУ:

1. Руководствоваться высокими моральными принципами и ставить интересы страны превыше интересов любого лица, партии или правительственного учреждения.

2. Соблюдать законы и постановления руководящих органов США и не принимать участия в нарушении конституционных основ государства.

3. Работать с полной отдачей в течение всего рабочего времени.

4. Вести поиск и добиваться использования эффективных и экономичных способов выполнения служебных обязанностей.

5. Не представлять каких-либо незаслуженных привилегий, не оказывать содействия любым лицам и не допускать их продвижения по службе, если это приведет к несправедливой дискредитации других сотрудников. Согласно кодексу, сотруднику и членам его семьи запрещается пользоваться благами и преимуществами, которые могут быть использованы для оказания влияния на принятие служебных решений.

6. Не давать обещаний частного характера, затрагивающих интересы учреждения, так как подобные обещания могут отразиться на работе учреждения.

7. Не иметь ни прямых, ни косвенных связей с другими учреждениями, если эти связи несовместимы со служебным положением.

8. Не использовать в личных целях имеющуюся в его распоряжении секретную информацию.

9. Бороться и любыми формами коррупции.

10. Соблюдать данный кодекс при любых обстоятельствах, исходя из убеждения, что должность государственного служащего облечена доверием народа.

Гласность наносить ущерб разведывательной работе.

Разведчик должен постоянно видеть себя со стороны и так же оценивать свои поступки, не допускать неряшливости, быть точным до секунды, всегда ощущать в себе движение времени, жить по собственному графику, в котором нет таких слов, как «забыл», «не успел», «не смог».