Организация работы центральной районной больницы

Для примера считаем целесообразным привести хотя бы часть вопросов, которые заслушивались в 1964 г. на заседании Совета центральной районной больницы, относящихся ко всему району. Это вопросы медицинского обслуживания детей раннего возраста, о состоянии диспансеризации хирургических, терапевтических больных, о состоянии онкологической помощи населению, о работе Путиловской районной больницы № 1, о рентгенологическом и лабораторном обслуживании в районе.

Работе с кадрами уделяется должное внимание. Организационно–методический кабинет центральной районной больницы разрабатывает, организует и осуществляет меры по расстановке, повышению квалификации и идеологическому воспитанию медицинских работников учреждений здравоохранения района.

Учет кадров медицинских учреждений сосредоточен в центральной районной больнице. Расстановку кадров производит главный врач района по согласованию со своими заместителями и главным врачом Путиловской районной больницы № 1.

Особенно важно проведение мероприятий по повышению квалификации и идеологическому воспитанию медицинских работников.

Исходя из условий нашего района, мы проводим «День врача» в центральной районной больнице ежемесячно.

В Путиловской районной больнице № 1 также один раз в 2 месяца проводится «День врача». В этот день для организации проведения его выезжают главный врач района или его заместители, врач–методист и районные специалисты центральной районной больницы.

К каждому объединенному «Дню врача» мы приурочиваем и клинико–анатомические конференции со специальным подбором случаев, о чем заранее извещаем врачей всего района.

Кроме общих «Дней врача» для всего района, мы проводим ежемесячно день учебы для стоматологов и зубных врачей.

Ежегодно по плану облздравотдела и организационно–методического кабинета врачи направляются для специализации и повышения квалификации в институты усовершенствования врачей и в клиники Черновицкого медицинского института.

График проведения занятий с медицинским персоналом лечебно–профилактических учреждений и их профилактических дней составляется на год и заведующий организационно–методическим кабинетом строго следит за его выполнением.

Занимаются средние медицинские работники преимущественно раздельно по зонам района. В каждой зоне ежемесячно проводится «День фельдшера» и «День акушерки». Такие же мероприятия, как обмен опытом работы лучших сельских лечебно–профилактических учреждений, проводятся вне зависимости от зоны района. Например, в мае 1963 г. в с. Милеево приехали все фельдшеры и акушерки для ознакомления с работой фельдшерско–акушерского пункта, колхозного родильного дома, колхозного медицинского профилактория, сезонных яслей и колхозной молочной кухни.

В проведении «Дня фельдшера» и «Дня акушерки» принимают участие заместитель главного врача района по медицинскому обслуживанию населения, районный педиатр или врач–методист.

«День фельдшера» на врачебных участках проводится, как и ранее, ежемесячно по графику во всем районе.

План подготовки средних медицинских работников на специальных курсах в областных учреждениях составляется ежегодно. Мы готовим на базе областных учреждений лаборантов по цитологии, акушерок по онкологии, фельдшеров по физиотерапии, акушерок по токсоплазмозу, медицинских сестер операционных, лечебной физкультуры и т. д.

К созданию организационно–методического кабинета мы приступили в январе 1963 г. Для кабинета выделено 2 комнаты в административном корпусе и необходимое оборудование (мебель, пишущие машинки и др.).

На должность заведующего организационно–методическим кабинетом был назначен врач–терапевт Н. Н. Лизун, имеющий пятилетний опыт организационной работы. Он же является заместителем главного врача центральной районной больницы по медицинскому обслуживанию населения района.

На должность врача–методиста назначена врач Э. С. Вольман, терапевт с пятилетним стажем, в кабинете также работает районный педиатр Л. А. Крупницкий.

Кроме фельдшера и акушерки в методическом кабинете работают статистики, имеющие среднее медицинское образование и обученные машинописи. В обязанности фельдшера и акушерки входит инспектирование фельдшерско–акушерских пунктов района, оказание им практической помощи в работе.

Между статистиками обязанности распределены следующим образом: статистик по стационарам района (больничные листы, кадры); статистик по амбулаториям и поликлиникам и диспансеризации; статистик делопроизводитель и кадры.

Планом предусмотрено 6 разделов.

1. Планирование общих вопросов, подлежащих выполнению в течение года организационно–методическим кабинетом (прием годовых статистических и конъюнктурных отчетов от медицинских учреждений района, изучение общей заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности рабочих и колхозников, заболеваемости и смертности детей, травматизма и т. д.), изучение показателей деятельности лечебно–профилактических учреждений района, мероприятий по повышению деловой квалификации медицинских работников и др.

2. Работа больничного совета.