Читаем Ошибки идеализации полностью

Джунайд оглянулся, потому что подумал, что с ним вошел еще кто-то. Но никого не было.



Мастер рассмеялся и сказал:


- Не смотри назад, а смотри внутрь!



Джунайд закрыл глаза и понял, что Мастер был прав. Он оставил свою жену, но его ум стремился к ней; он оставил своих детей, но их образы были с ним; и друзья, которые пришли, чтобы в последний раз проститься с ним, они все еще были с ним, в его уме.



Мастер сказал:


- Выйди и приходи один, потому что, как я могу говорить с этой толпой?



И Джунайду пришлось ждать вне храма, чтобы освободиться от этой толпы. Через год Мастер позвал его:


- Теперь, Джунайд, ты готов войти. Теперь ты один, и диалог возможен.



Второе - удовлетворение умственных потребностей. Нужно учитывать склонности тех, кто от нас зависит.



Если человек занят не своим делом - нельзя ожидать от него хороших результатов. Он отдаст свои силы, но не свое сознание - как следствие- разочарование. Для этого мы должны регулярно интересоваться, о чем думает человек.



Третье - социальные потребности.



Мы не сможем встать на уровень санатана-дхармы, пока не встанем на уровень дхармы - благочестия. Это защищенность, когда человек понимает, что его ценят и помнят о нем.



Общество развивается, если есть возможность открыто  и честно обсуждать свои проблемы.



Четвертое - шастры.



Потому что все это возможно, если серьезно изучать шастры.



В конце концов человек идеализирует даже Бога и религию. Практикуя духовное развитие, человек сначала воспринимает Бога, как идеального человека и приписывает ему поведение идеального человека.



А идеализация религии выражается в том, что человек презирает людей, которые не стремятся к духовному развитию, которые не религиозны.



Если человек занимается эзотерикой, он часто презирает людей, которые о ней и понятия не  имеют, считая их ниже себя.



Это негативные  эмоции по поводу того, что кто-то исповедует религию, с вашей точки зрения, неистинную и неправильную, или исповедует правильную религию, но не так, как надо.



К тому же, у всех нас есть естественная склонность осуждать другого человека.


И чужие трудности развивают в нас эти склонности. Обсуждая их, мы развиваем в себе собственные недостатки.



Поэтому, человек, который осуждает чужие трудности, сам будет вынужден их испытать. И самое интересное, что тот человек, который будет осуждать того, кто осуждает, тоже получит эти неприятности. (Это не относится к менеджерам.)



В трудностях нет ничего плохого, они приходят ко всем, но мы не должны выводить философию из своих трудностей.



Сильный человек признает свои трудности, а слабый оправдывает их. И эта философия так и называется - оправдательная. Она очень опасна, так как слушая ее, мы можем оправдать свои собственные глупости.



Анекдот.


Мышонок увидел летучую мышь, приходит домой и говорит маме-мышке: - Мама, мама, я сегодня ангела видел!


Конспект лекции Рузова В.О. "Идеализация денег и карьеры".

Одной из часто-встречающихся ошибок современного маркетинга является мотивирование человека на быструю прибыль и карьеризм.

Если организация духовная или философски-ориентированная, то человека мотивируют быстрым прогрессом или получением определенного статуса.

Мы призываем человека заработать как можно больше за предельно короткое время. Мы торопим его быстрее забираться по леснице духовного, административного и финансового развития. В некоторых случаях мы торопим человека принять новую культуру поведения и мышления.



Но это иногда потиворечит идее призвания. Недаром на востоке утверждают, что лучше выполнять свое дело несовершенно, чем чужое хорошо. Это залог счастливой, удовлетворенной и стабильной жизни.



Глупый человек все старается заменить, а разумный страется изменить. Не нравится что-то в семейной жизни - не надо менять семью, надо постараться измениться самому и это изменит ситуацию в целом.



Не нравится что-то на работе, не надо сразу менять работу, попробуйте сначала видоизменить свою деятельность и мышление в уже существующей ситуации.



Если что-то не нравится в стране, не надо сразу уезжать в Израиль, там своих проблем хватает.



Не нравится свое тело, не меняйте сразу пол, не смешите людей. Смена пола приводит не к смене пола, а к смене сознания с человеческого на животное.



Классическая китайская притча.


Один каменотес был недоволен своей работой и хотел занять более удобное положение в жизни.



Однажды он оказался в доме богатого торговца и увидел все его богатства и каким уважением он пользуется во всем городе. Каменотес позавидовал ему и захотел стать таким же как он. И вдруг, к его изумлению, его желание


исполнилось. Но была одна проблема, у него вдруг появилось много завистников и врагов.



Тогда он увидел влиятельного государственного мужа, окружённого охраной и почестями и захотел стать им. Так и произошло, но оказалось, что все его ненавидят. Кроме того, солнце доставляло еу страдания своим жаром. И тогда


он позавидовал солнцу.



И став солнцем, он не удовлетворился, так как ветер нагонял тучи и закрывал от него землю.



Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес