Основание: мораль XXI века

Еще один пример. Специалисты в области информационно-психологических операций будут в восторге. В начале ноября 2022 года итальянский художник и программист Джакомо Микели представил широкой публике сайт The Infinite conversation. На нем транслируется бесконечный разговор между немецким режиссером Вернером Херцогом и словенским философом Славоем Жижеком. Разговор, за которым можно следить по тексту расшифровки, сгенерирован искусственным интеллектом. Сам создатель ресурса позиционирует его как социальный комментарий к аудиоподделкам и новым технологиям, способным подорвать и без того пошатнувшееся доверие к средствам массовой информации.

В целом, можно сказать, что стремительное развитие телекоммуникационных технологий, разработок в области искусственного интеллекта, открывает перед нами как множество перспектив, так и опасностей. Вот только некоторые из них.

1. Переформатирование рынка труда

Машины уже потеснили человека на производстве, не за горами время автоматизации сферы услуг и в целом тотальной роботизации. Как мы отмечали в предыдущих главах, экономика будет заинтересована в людях, обладающих навыками управления или расширения автоматизации. С одной стороны, это приведет к появлению новых специальностей, так или иначе связанных с информационно-технологической сферой, с другой — выбьет почву из-под ног у тех, кто не успел или не смог перестроиться. По прогнозам исследователей, к 2030 году в результате автоматизации исчезнет 57 профессий в сфере производства, но за этот же срок появится 180 принципиально новых специальностей. Экстенсивное развитие технологий (например, искусственного интеллекта) «сметет людей за ненадобностью». Под угрозой массовых сокращений окажутся и программисты, в том числе причастные к разработки самого искусственного интеллекта. Что может быть ироничнее. По некоторым данным, к 2030 году своей работы лишатся многие ИТ-специалисты: разработчики, тестировщики, сотрудники техподдержки. Обучаться новому и переквалифицироваться будущим поколениям придется много раз на протяжении жизни. Что станет с людьми, не способными на это? Представьте, вам около пятидесяти лет, вы работали бухгалтером в компании, которая решила автоматизировать процесс управления финансами. Вы больше не нужны, вас увольняют. И вы понимаете, что больше не умеете ничего, кроме как считать доходы и расходы, однако эти навыки переданы машинам. Ваш единственный выход, чтобы не умереть с голоду — переквалифицироваться. Вы записываетесь на курсы по актуальной специальности, но в первый же день вы также с ужасом осознаете, что не понимаете, о чем говорит преподаватель. За то время, пока вы работали бухгалтером, не особо заглядывая в будущее, мир изменился до неузнаваемости. Ваши занятия ни к чему не приводят, и вы в отчаянии оказываетесь на бирже труда и в лучшем случае получаете предложение на низовую малооплачиваемую вакансию. Все, что вы будете чувствовать, так это то, что потерпели полный крах. Вы возненавидите машины, потому что они отняли у вас не только вашу работу, но и самоуважение, даже жизнь, превратив в «бесполезного человека». Но вы не будете одиноки. В таком же бедственном положении окажутся миллионы людей. Это определит новый вид социального разрыва: не по уровню доходов, а по степени полезности и бесполезности для экономики и политики.

Кстати, еще вчерашние мрачные прогнозы фантастов сбываются. Например, в СМИ просочилась информация, что компания Amazon внедрила алгоритм подбора персонала Automated Applicant Evaluation. Программа способна прогнозировать дальнейшую деятельности в компании соискателя на различные вакансии. То есть рекрутеры («кадровики») Безосу больше не понадобятся. Скорее всего, не только ему. Если программа докажет свою эффективность на практике (а она обязательно докажет), аналогичные ИИ-алгоритмы станут внедряться повсеместно.

2. Цифровая диктатура