Читаем Основы баннерной рекламы полностью

Перечислим ключевые отличия TBN от других баннерных сетей.

• К участию в TBN допускаются только лучшие русскоязычные ресурсы, проверенные администрацией сети.

• TBN не стремится к всеобъемлющему охвату.

• Правила сети одинаковы для всех участников, в том числе и для проектов компании AGAVA Software.

• В сеть принимаются только те ресурсы, которые обеспечивают 500 показов в день в какой-либо из существующих обменных сетей.

• Низкая комиссия обмена – 15 %.

• Участники сети могут распоряжаться накопленными показами по своему усмотрению; накапливать показы без ограничений; передавать и продавать свои показы любым участникам (комиссия перевода 3 %). Администрация сети готова выкупить любое количество показов, накопленных ее участниками.

• Для всех участников сети доступны таргетинг по географии посетителей, времени и дням недели, сайтам участникам ("черный список"). Дополнительная комиссия за таргетинг не взимается.

• Баннеры сети TBN можно совмещать с баннерами любых других баннерных сетей.

• Все баннеры, показывающиеся в сети TBN, проходят премодерацию. Сеть не накладывает искусственных ограничений на содержимое баннеров (например, разрешено использование элементов оформления ОС на баннерах). Тем не менее, запрещены ложные баннеры, раздражающе мигающие, а также, которые могут нанести урон имиджу сайтов, на которых они будут показываться.

• Компания AGAVA Software гарантирует, что условия участия в сети (комиссия, условия приема и т. д.) не будут меняться (за исключением причин, не зависящих от компании).

Баннерная сеть TBN делится на подсети тематического и общего назначения. К подсетям общего назначения относятся Tbn.Ru Business, Tbn.Ru Strict, Tbn.Ru Entertainment, Tbn.Ru General (формат 468x60), Tbn.Ru 100x100, Tbn.Ru General 100x100, Tbn.Ru 120x60, Tbn.Ru 120x60 General (форматы 100x100 и 120x60), Tbn.Ru Text, Tbn.Ru Text Entertainment, Ushki.Ru Top, Ushki.Ru Common (текстовые блоки и нестандартные форматы). Среди тематических подсетей присутствуют Jobnet 468x60, Jobnet 100x100, Jobnet 120x60, посвященные работе, обучению, вакансиям и т. д.

Сеть TBN построена на базе технологии BannerBank от агентства интернет-рекламы «Манифест». Средний показатель CTR составляет 0,2–0,8 %. В день система показывает около 500 тыс. баннеров формата 468x60, около миллиона баннеров форматов 100x100 и 120x60, от 60 тыс. до 200 тыс. баннеров нестандартных размеров (табл. 6.15).

Таблица 6.15. Характеристики универсальной баннерной сети The Banner Network

Таким образом, мы рассмотрели некоторые универсальные баннерные сети, распространенные в российской части Интернета.

Тематические баннерные сети

В основе этого типа лежит определенная тематика, которой должны соответствовать все ресурсы, заявленные на участие в рекламном обмене. Например, если баннерная сеть ориентирована на обмен рекламными носителями об интернет-технологиях, компьютерных комплектующих и средствах связи, сайт фан-клуба группы Depeche Mode допущен к участию в баннерном обмене такой сети не будет. Наоборот, музыкальная баннерная сеть с радостью примет последний ресурс к участию, а первому будет вынуждена отказать по причине несоответствия направленности сети. Правила тематических баннерных сетей обычно сводятся к необходимости строгого соответствия контента заявленных сайтов тематическому профилю сети. Отбор участников носит более жесткий характер по сравнению с универсальными сетями, размер аудитории ограничен конкретным сегментом рынка, в свою очередь обусловленным темой рекламируемых интернет-проектов.

«Автобаннер.Ру» – Автомобильная баннерная сеть

Баннерная сеть «Автобаннер.Ру» (рис. 6.15) посвящена, как нетрудно догадаться по названию, автомобильной тематике. Это совместный проект компаний «НН.РУ», «РосБизнесКонсалтинг» и MediaLand.

Рис. 6.15. Тематическая баннерная сеть «Автобаннер.Ру» – Автомобильная баннерная сеть

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес