Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан

Работодатель, который прекращает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, обязан предупредить об этом совместителя в письменной форме. Причем сделать это нужно не менее чем за две недели до указанного события.

Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы. В этот день работодатель обязан произвести с ним полный расчет.

4. Работа в условиях Крайнего Севера

Любая работа людей в суровых климатических условиях требует большего напряжения сил и, как следствие, большего расходования энергии, чем в обычных умеренных климатических условиях. Понятно, что для восстановления затраченных сил и энергии работнику необходимо больше материальных средств, а также времени для отдыха.

С целью компенсировать повышенные затраты труда и стоимость жизни, ограничить, а там, где возможно, и устранить негативное воздействие природно-климатических факторов на здоровье человека, а также содействовать решению специфических задач хозяйственного развития этих регионов созданы правовые нормы, регулирующие условия труда в северных районах.

Средством достижения этих целей служит система государственных гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Они предназначены для выравнивания уровня жизни лиц, работающих в районах Севера, относительно среднего уровня жизни в Российской Федерации.

К этой системе государственных гарантий, помимо ТК РФ, можно отнести Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также Федеральный закон от 19 июня 1996 г. № 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).

Необходимо отметить, что ряд вопросов до настоящего времени не разрешен в законодательстве Российской Федерации. Поэтому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

Например, Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, но продолжает действовать в редакции постановления Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12, с внесенными в него российским законодательством изменениями и дополнениями.

Ниже указанный перечень приведен полностью.

Перечень

районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях

(в ред. постановлений Совмина СССР от 3 января 1983 г. № 12, от 28 июня 1985 г. № 593, от 23 июня 1990 г. № 594, постановления Правительства РФ от 27 ноября 1991 г. № 25, Указа Президента РФ от 24 января 1992 г. № 46, постановления Правительства РФ от 28 января 1992 г. № 47, Указа Президента РФ от 25 марта 1992 г. № 295, постановления Правительства РФ от 9 апреля 1992 г. № 239, распоряжения Правительства РФ от 6 августа 1992 г. № 1419-р, постановления Правительства РФ от 11 августа 1992 г. № 574, Указа Президента РФ от 16 сентября 1992 г. № 1085, постановления Правительства РФ от 11 октября 1992 г. № 776 (ред. 22 ноября 1997 г.), распоряжения Правительства РФ от 12 июля 1993 г. № 1245-р, указов Президента РФ от 20 декабря 1993 г. № 2226, от 22 марта 1994 г. № 577, постановлений Правительства РФ от 18 июля 1994 г. № 856 и от 24 апреля 2007 г. № 245)