Осознанность в действии. Эннеаграмма, коучинг и развитие эмоционального интеллекта

Когда они в стрессе. Шестёрки могут подозрительно относиться к отклонениям от нормы и считать, что за попытками что-то изменить стоят дурные мотивы. Их тревожность повышается, и они реагируют разными способами. Они могут стать негибкими и бороться с источником изменений. Возможно, они среагируют из чувства страха и запаникуют или же потеряют способность справляться со своей тревожностью; они могут вести себя импульсивно в попытке перестать тревожиться и восстановить ощущение, что у них всё нормально и они в безопасности.

Надёжность: сохранение стандартов честности и целостности

Обычно. Из-за своего стремления к определённости Шестёрки высоко ценят честность. Честность и целостность означают постоянство, а постоянство – это то, к чему стремятся Шестёрки. У них высоко развита рабочая этика, и они очень много работают, чтобы продемонстрировать свою ценность и преданность. Они защищают компанию и личные ценности и верят в идеализм и традиции. Самоосознающие Шестёрки – это люди, на которых можно в высшей степени положиться, и они являются самыми надёжными из всех типов. Они настойчивы и ответственны в своём стремлении к честности и целостности.

Когда они в стрессе. Стресс не вызывает у Шестёрок желание действовать менее честно, но они становятся более жёсткими при выполнении своих обязательств. Например, их желание не опоздать на встречу может привести к тому, что они приходят на час раньше. Они также могут начать спорить, стать агрессивными, непреклонно защищая стандарты. По мере нарастания стресса они, возможно, будут проецировать свои недостатки на других, с тем чтобы другие люди не видели эти недостатки в них. Это определённая форма нечестности, при которой фокус внимания перемещается с них на других людей, иногда незаслуженно.

Оптимизм: способность предполагать и ожидать положительное развитие ситуации

Обычно. В целом Шестёрки скорее пессимистичны, чем оптимистичны. Они фокусируют своё внимание на опасностях и на том, что может пойти не так, а не на возможностях и не на том, что может сработать. Авторитеты являются важным фактором в мыслительном процессе и поведении Шестёрок. Самоосознающие Шестёрки могут быть оптимистичными, если тот авторитет, которому они доверяют, руководит проектом. Их оптимизм проистекает из их веры и преданности человеку. Несмотря на то, что у них есть определённые сложности с этой компетенцией из-за того, что они обычно замечают то, что может пойти не так, Шестёрки могут сослужить хорошую службу своим организациям, выявляя потенциальные проблемы, которые другие люди не замечают. Они часто играют роль так сильно необходимого «адвоката дьявола».

Когда они в стрессе. Шестёрки могут стать скептиками, циниками и хронически неопределёнными людьми. Отсутствие у них уверенности в себе при стрессе приводит к тому, что они часто всё видят в негативном свете. Вместо того чтобы фокусироваться на возможностях и предвкушать позитивный результат, они озабочиваются своим негативным мнением и на каждом шагу видят обман.

Инициатива: готовность действовать для реализации возможностей

Обычно. В целом Шестёрки консервативны и не торопятся рисковать. Несмотря на то, что они могут видеть возможности по мере их возникновения, их привычка сомневаться обычно мешает им действовать. Если они чувствуют, что у них есть хорошая поддержка и их группа на их стороне, они готовы использовать возникающие возможности. Однако если они считают, что поддержка у них отсутствует, то они делают что-то более неохотно. Шестёрки обычно тратят много времени, чтобы, перед тем как что-либо сделать, достичь консенсуса среди людей, чьё мнение они ценят.

Когда они в стрессе. Шестёрки обычно оставляют инициативу другим. Они начинают цепляться за те процессы, которые работали в прошлом, и могут не заметить возможности, если для их реализации необходимо сделать что-то по-новому. Находящиеся в стрессе Шестёрки отлично справляются с ролями, когда необходимо кому-то помочь, но они сомневаются насчёт того, взять ли на себя инициативы, которые прямым образом не поддерживаются их авторитетом.

Мотивированность на достижения: желание достичь или улучшить стандарты совершенства

Обычно. Достижение вызывает у Шестёрок чувство безопасности, поэтому самоосознающие Шестёрки хороши в этой компетенции. Их стремление к достижению имеет идеалистический оттенок, что выражается в стремлении быть ответственными, соответствовать стандартам и улучшать их, а также вносить вклад в благополучие своей семьи, своего уровня жизни, своей группы. Они могут рассматривать постоянное улучшение как способ контроля и смягчения потенциально опасных или непредсказуемых событий.