От джуна до сеньора

У удаленной работы не так много особенностей, которые стоило бы здесь перечислить, однако те, что есть, очень важны. Удаленная работа требует больше самоконтроля, концентрации и внимания. Если вы пробуете себя в удаленной работе после офисной, то сразу поймете, о чем я говорю. Вам необходимо будет принимать больше самостоятельных решений, нести за них больше ответственности.

Общение. Да, даже учитывая все, что я сказал выше, – общение, общение, еще раз общение. Рабочее общение. Вы должны четко понимать, что от вас требуется, и незамедлительно сообщать коллегам, когда в рабочем процессе что-то идет не так. Если чувствуете, что запутались, что начинаете отставать, – поговорите со старшими коллегами. Один короткий разговор может спасти вас от многих дней фрустрации и сорванных сроков.

График и переработки. Если вы перешли на удаленную работу недавно, то вам, вероятно, кажется, что рабочий день длится бесконечно. Время – очень коварный механизм, поэтому нужно внимательно следить за тем, чтобы ваш рабочий график совпадал с офисным. Вы начинаете работать в одно и то же время и заканчиваете через N часов. То, что вы работаете, сидя не в офисном кресле, а под домашним пледом, совсем не значит, что вы тратите на это меньше сил. Следите за тем, чтобы прерываться на обед и разминку. Работая дома, слишком легко потерять ощущение времени.

Дом и работа. Достаточно распространенная проблема, особенно для людей, которым не приходилось подолгу работать удаленно. У вас может пропасть понимание, что дом – это дом, а не офис. Для людей, работающих дома, нет буферной фазы, когда можно переключиться с рабочего настроения на домашнее (этим буфером может быть поездка домой на метро, бар после работы или вечерний забег по магазинам). Если у вас есть такая возможность, организуйте в квартире отдельное рабочее пространство. Это может быть просто стол, главное, чтобы вы понимали, что стол – это работа, но стоит вам отойти от него, и вы дома, где царят приятные эмоции и уют.

Тезисы

■ Удаленная работа подходит не всем.

■ Попробуйте работать в офисе и удаленно: у вас должно быть представление о том и другом формате.

■ Исходите из особенностей своей личности и характера.

Задание

В качестве задания я бы попросил вас испробовать оба типа работы: в офисе и дома. Возможно, это покажет, какую роль играет для вашей работы окружение. Позволит узнать, насколько вы эффективны в разных условиях и насколько важны для вас социальные связи. Кому-то этот опыт поможет принять решение, где работать – в офисе или дома. Большинство современных компаний понимает проблему этого выбора и благосклонно относится к тому, что сотрудники хотят изменить формат работы. Не бойтесь говорить об этом со своими руководителями. В конечном итоге от вас требуется профессионализм, а то, насколько вам комфортно и как вы мотивированны, влияет на него напрямую.

История из жизни

Я очень люблю удаленную работу. Она позволяет мне писать код в тех условиях, которые обеспечивают мне максимальную продуктивность. Без офисных шуточек, без переключения внимания, без прокрастинации. Это очень субъективные характеристики, я не могу оценивать потребности каждого человека по себе, это было бы крайне глупо, но свой выбор я точно сделал. Да, порой удаленная работа требует куда больше усилий и силы воли, но, эй, хорошая работа всегда этого требует.

Это надо поправить

«Это место нужно будет доработать». «У клиента изменились требования». «Похоже, нам это не понадобится, надо убрать».