От джуна до сеньора

Тезисы

■ Существует то, ради чего вы работаете на самом деле.

■ Ваши мотиваторы – только ваши и больше ничьи.

■ Уважайте то, что движет вами.

Задание

Попробуйте обращать внимание на то, что вас действительно радует в работе. Вы счастливы, когда пользователи пишут положительные отзывы? Вы радуетесь как ребенок, когда ваш новый алгоритм оказался на 12 % быстрее предыдущей версии? Вы в восторге, что у вас новая должность и 15 разработчиков в подчинении? Будьте честными с собой, это только ваша правда, ваш опыт.

История из жизни

Ответ на вопрос «ради чего?» для меня всегда был простым. Я ужасно любопытный. Мне всегда хотелось узнать, как вещь устроена изнутри. Наверное, я бы не смог найти себе лучшего ремесла, чем разработка, даже если бы постарался. Да, мне важно знать, насколько успешен будет мой продукт. Да, я хотел бы, чтобы он помогал пользователям. Но то, ради чего я вообще занимаюсь разработкой, – это эгоистичное (в самом хорошем смысле) желание постоянно удовлетворять свое любопытство и каждый день узнавать, «а как же это работает?».

Удаленная работа

Давайте я скажу это сразу: удаленная работа подходит не всем. Все мы слишком разные, чтобы нам подходили одни и те же вещи. Я не буду пытаться классифицировать людей (это всегда провальная затея), потому что они чересчур сложны для какой-либо классификации, основанной на чертах личности. Однако совершенно очевидно, что у каждого человека есть набор предпочтений. Кто-то хочет находиться в гуще событий и среди людей. А кому-то трудно поддерживать социальные взаимодействия в коллективе. Ни то ни другое не делает вас лучше или хуже как специалиста, но определяет уровень комфорта и радости от работы.

Если вы уже какое-то время занимаетесь разработкой, это значит, что вы работаете либо в офисе, либо удаленно. Если вы попробовали оба варианта работы – мои поздравления, обладая таким опытом, вы уже знаете, какой формат ближе именно вам.

Работа в офисе располагает к общению, даже если вы замкнутый человек. Обсуждения, обеды, шутки, мероприятия – все это вовлекает вас в жизнь компании и коллег. Это замечательно, но только если вы не чувствуете, что тратите на это больше энергии, чем хотели бы. Не переживайте, если то, что я описываю, не относится к вам лично. Поверьте мне: хотя бы один из ваших коллег сейчас мечтает о том, чтобы продолжить работать, устроившись дома на диване (и не только потому, что у него на коленях уляжется милый котик). Кто-то будет чувствовать мотивацию и азарт от работы плечом к плечу с коллегами. Кого-то угнетает необходимость приходить в офис каждый день и пытаться участвовать в социальной жизни компании.

Как показал 2020 год (я не буду здороваться с коронавирусом, обойдется), у нас не всегда есть возможность выбирать, в каких условиях работать. Огромное количество разработчиков перешло на удаленную работу. И я могу только представить, насколько болезненно некоторые восприняли этот переход. Люди очень социальны, мы ищем взаимодействия с другими, кто-то больше, кто-то меньше, но ищем. Люди, привыкшие работать рядом с коллегами, иметь возможность прерваться на дружеский разговор или отвлечься на шутку, оказались замкнуты в пространстве, где никого нет. При этом было необходимо продолжать работать так же продуктивно, как и раньше. Именно в этот период многие окончательно определили, что им подходит больше: работа в социальной среде или работа в уединении.

Да, современная удаленная работа предполагает постоянный контакт с коллегами. Это могут быть конференции, обсуждения или просто дружеский чат, но, я думаю, вы отчетливо понимаете разницу между тем, как я вижу вас в метре от себя и как – на мониторе.