От любви к Любви

Предварительно созвонившись они всей семьёй выехали в один из понравившихся им кооперативов для собеседования с руководителями. Помимо прочих видов деятельности, данный кооператив-поселение занимался восстановлением утраченной в веках технологии ковкого стекла. Поселение располагалось на берегу большого пруда, вековой сосновый лес спускался каскадом к воде, освещённые аккуратные тропинки пересекали его в разных направлениях. Семья, следуя указателям, направлялась к управе, справа и слева на полянах встречались прекрасные дома, и что удивило Наташу, что кроме цветов и ягодных кустов нигде не было огородов. При встрече руководитель, знакомя с хозяйством объяснил им, что в кооперативе общее подсобное хозяйство, овощехранилище, небольшая ферма на пятьдесят голов крупного рогатого скота, также одна из семей живущая на окраине занимается пчеловодством, а поскольку завтраки обеды и ужины мы проводим в нашей столовой, – он показал на большое, красивое двухэтажное здание, которое стояло на другой стороне небольшой площади прямо напротив управы, справа от которого находился прекрасный клуб с библиотекой, а чуть вдалеке школа, – то и отпадает необходимость частных огородов, даже если человек хочет что-то приготовить дома, он всё необходимое может приобрести в универмаге или прийти и получить в овощехранилище. Кстати в больницу, школу и к рабочим цехам у нас организована доставка обедов.

Руководитель жестом предложил им прогуляться вдоль небольшой аллеи огороженной аккуратными кустами, аромат цветущей сирени наполнял пространство, разноголосое пение птиц было сродни симфонии пространства, пожилой руководитель, идя не спеша, заложив руки за спину, спросил Наталью и Марка, что привлекло их в кооператив? Внимательно выслушав ответы, вновь задал несколько вопросов, каждый раз внимательно выслушивая ответы обоих. Среди вопросов были такие: Как они понимают общину? Видят ли разницу между очевидностью и действительностью? Отчего нашли непригодной жизнь в городе? Что они понимают под качеством труда? Что для них отдых, и чем занимают время досуга? Так за вопросами и ответами они пришли к больничному корпусу. После ознакомления с больницей, состоящей из двух светлых корпусов, амбулатории и больничного отделения, что находилась в тихом месте недалеко от озера, руководитель провёл их другой тропой, мимо отгороженной производственной площадки, где занимались не только ковким стеклом, но и так востребованными композитными сваями для фундамента домов. Также на производственной площадке находился мебельный цех, указав на него руководитель сказал:

– Построенный дома мы полностью оборудуем мебелью, ибо смешно смотреть, как в современном мире люди перевозят с места на место скарб: холодильники, коробки и деревянные ящики. Это собственничество, помимо неудобств, питает бациллу эгоизма, привязывая человека к вещам и месту, но ведь мы лишь гости на этой Земле, и вся планета наш дом!

– А если кто-то уезжает из вашего поселения, как вы поступаете с его домом? – спросил Марк.

– Если дом сделан со вкусом и вписывается в ландшафт, мы можем предложить его кому-то из вновь прибывших, или придумать ему иное применение, в противном случае, у нас есть аппарат, дезинтеграции материи, после которого от дома остаётся чистая поляна. Раньше на этом месте стояла деревенька, много домов, покосившихся где старушки, доживали век, покинутые дома мы дематериализовали, построив то что вы видите.

Я просмотрел ваши резюме с фотографиями ваших аур, – продолжал руководитель, – относительно вас Марк, видя ваше техническое образование, и учитывая прошлые виды работ, могу предложить вам на первое время несколько мест: это работа в стекольном цехе, цехе по производству свай или в гараже подсобного хозяйства. Видите ли, у нас в кооперативе нет жесткой специализации, и труженики часто меняют вид работы, конечно это всё по желанию, есть и те, кто постоянно работает на одном месте. Такой порядок, заведён, во-первых, потому что, мы здесь сами себе хозяева, а соответственно ответственность за всё на нас самих; и во-вторых, любому человеку иногда требуется смена обстановки и труда, проще говоря смена энергий.

Рассказав вкратце об условиях работы, что рабочее время с восьми утра до двух или трёх часов пополудни, он добавил, что вторая половина дня, в основном посвящена обучению, творчеству и различным хобби, ибо в Дворце культуры не только огромная библиотека с читальным залом, но и множество кружков по интересам.

Так за разговором руководитель привел их к месту, отведенному под строительство дома.