Читаем Отпускные и социальные выплаты полностью

– в женской консультации не менее 60 % должно направляться на повышение заработной платы медицинским работникам, остальное – на укрепление материально-технической базы;

– в родильном доме не менее 40 % должно направляться на заработную плату медицинским работникам, остальное – на укрепление материально-технической базы.

Талоны родовых сертификатов не оплачиваются:

– если родовые сертификаты выданы женскими консультациями с нарушением условий, предусмотренных п. 8 Порядка и условий оплаты услуг государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности и родов, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 10.01.2006 № 5;

– если родовый сертификат выдан женщинам, не имеющим документов, удостоверяющих личность;

– если родовый сертификат выдан учреждением здравоохранения, оказавшим услуги женщине на платной основе;

– родильным домам (отделениям) в случае смерти матери или ребенка в период нахождения в родильном доме;

– родильным домам (отделениям), оказавшим услуги на платной основе;

– если у медицинского учреждения нет лицензии на осуществление медицинской деятельности по специальности «акушерство и гинекология» либо письма лицензирующего органа о том, что в отношении вышеуказанного учреждения принято решение о выдаче ему лицензии.

Система медицинского страхования граждан в Российской Федерации построена таким образом, что на работающих граждан полисы обязательного медицинского страхования оформляются работодателем и именно он отвечает за все изменения, вносимые в эти документы. Следовательно, на момент обращения работающей женщины в медицинское учреждение ее полис должен быть действующим.

Если женщина никогда не работала, то все изменения будут внесены в ее страховой полис на основании ее заявления территориальным отделением ФСС РФ по месту жительства или медицинской страховой организацией, выдавшей полис.

При отсутствии у женщины страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования в медицинском учреждении ей предложат заполнить анкету застрахованного лица по форме АДВ-1, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 № 192п, на основании которой на ее имя будет открыт в Пенсионном фонде Российской Федерации индивидуальный лицевой счет, номер которого соответствует номеру страхового свидетельства.

Если у женщины имеется страховое свидетельство, но «не на ту фамилию», ей предложат заполнить заявление об обмене страхового свидетельства (формы АДВ-2).

Если у женщины имеется страховое свидетельство, оно соответствует всем новым реквизитам (изменена фамилия), но оно утеряно или по каким-то причинам пришло в негодность, то ей предложат заполнить заявление на выдачу дубликата страхового свидетельства (формы АДВ-3) и на его основании будет изготовлен дубликат, полностью соответствующий ранее выданному.

3.3.1.11. Материнский капитал

Женщине, у которой в 2007 году и позднее родился не первый ребенок, полагается так называемый материнский капитал – сертификат на определенную сумму, которая ежегодно индексируется (в 2007 году это были 250 000 руб., в 2008 году – 267 500 руб.).

Граждане Российской Федерации имеют право на получение сертификата на материнский (он же семейный) капитал независимо от места жительства, а именно:

– женщины, которые родили или усыновили второго, третьего ребенка (или последующих детей) после 31 декабря 2006 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки (материнским капиталом);

– мужчины, которые являются единственными усыновителями второго и последующих детей, ранее не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;

– отцы (усыновители) ребенка независимо от их гражданства или статуса лиц без гражданства в случаях смерти женщин, объявления их умершими, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, совершения в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, а также в случае отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки.

В некоторых случаях за получением сертификата может обратиться и сам ребенок (дети в равных долях), не достигший совершеннолетия, и (или) совершеннолетний ребенок (дети в равных долях), обучающийся по очной форме в образовательных учреждениях любого типа и вида (за исключением образовательных учреждений дополнительного образования), до окончания такого обучения, но не более чем до достижения им возраста 23 лет.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Управление торговлей 8.2
1С: Управление торговлей 8.2

Современные торговые предприятия предлагают своим клиентам широчайший ассортимент товаров, который исчисляется тысячами и десятками тысяч наименований. Причем многие позиции могут реализовываться на разных условиях: предоплата, отсрочка платежи, скидка, наценка, объем партии, и т.д. Клиенты зачастую делятся на категории – VIP-клиент, обычный клиент, постоянный клиент, мелкооптовый клиент, и т.д. Товарные позиции могут комплектоваться и разукомплектовываться, многие товары подлежат обязательной сертификации и гигиеническим исследованиям, некондиционные позиции необходимо списывать, на складах периодически должна проводиться инвентаризация, каждая компания должна иметь свою маркетинговую политику и т.д., вообщем – современное торговое предприятие представляет живой организм, находящийся в постоянном движении.Очевидно, что вся эта кипучая деятельность требует автоматизации. Для решения этой задачи существуют специальные программные средства, и в этой книге мы познакомим вам с самым популярным продуктом, предназначенным для автоматизации деятельности торгового предприятия – «1С Управление торговлей», которое реализовано на новейшей технологической платформе версии 1С 8.2.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы / Программирование, программы, базы данных
1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать
Строить. Неортодоксальное руководство по созданию вещей, которые стоит делать

Тони Фаделл возглавлял команды, создавшие iPod, iPhone и Nest Learning Thermostat, и за 30 с лишним лет работы в Кремниевой долине узнал о лидерстве, дизайне, стартапах, Apple, Google, принятии решений, наставничестве, сокрушительных неудачах и невероятных успехах столько, что хватило бы на целую энциклопедию. Тони использует примеры, которые мгновенно захватывают внимание, например, процесс создания самых первых iPod и iPhone. Каждая глава призвана помочь читателю решить проблему, с которой он сталкивается в данный момент - как получить финансирование для своего стартапа, уйти с работы или нет, или просто как вести себя с придурком в соседнем кабинете. Тони прокладывал свой путь к успеху рядом с такими наставниками, как Стив Джобс и Билл Кэмпбелл, иконами Кремниевой долины, которые снова и снова добивались успеха. Но Тони не следует кредо Кремниевой долины, согласно которому для создания чего-то великого необходимо изобретать все с нуля. Его советы нестандартны, потому что они старой закалки. Тони понял, что человеческая природа не меняется. Не нужно изобретать способы руководства и управления - нужно изобретать то, что ты делаешь. Тони Фаделл – американский топ-менеджер. Он создал iPod и iPhone, основал компанию Nest и создал самообучающийся термостат Nest. За свою карьеру Тони стал автором более 300 патентов. Сейчас он возглавляет инвестиционную и консультационную компанию Future Shape, где занимается наставничеством нового поколения стартапов, которые меняют мир.  

Tony Fadell , Тони Фаделл

Финансы / Прочая компьютерная литература / Банковское дело