Читаем Out of the box полностью

Но, к сожалению, эксперт убеждала меня, что ей это «по кайфу», ей это очень нравится. Она совершенно от этого не устает. И угадайте, что произошло дальше? Конечно же, в один прекрасный день она сказала, что ей не хватает отдачи, она слишком много вкладывает и получает гораздо меньше того, что она вкладывает. И это было вполне ожидаемо. И я об этом ее предупреждал. Но случилось то, что случилось. Она, действительно, выгорела, она хотела быстрых результатов, но быстрые результаты не всегда бывают. Да, их возможно сделать, если бы мы вложили в рекламу хороший объем денег, мы бы получили очень хорошую отдачу обратно. Но она уже была не готова к этому. И нашлись разные причины, разные обстоятельства, которые заставили ее решить отдохнуть. А потом и, вовсе, закрыть этот проект.

Насколько мне было жаль, вы даже не представляете. И не потому, что я потерял клиента, и не потому, что у меня прекратился постоянный доход. Нет, я действительно полюбил этот проект. Половина продуктов, которые на нем существовали, были созданы, буквально-таки, моими руками. Мне, действительно, очень нравилось работать в этом проекте, мне нравился сам продукт. Я был безумно горд за результаты каждого участника, который приходил на эти продукты, получал пользу, благодарил. Хоть я и был в тени, но я ровно так же участвовал в том, чтобы давать результат каждому человеку, который приходил к нам.

Таким образом, наша работа подошла к концу. Клиент вернулся к своему прежнему роду деятельности, о чем, кстати, я тоже ее предупреждал, что тот род деятельности оставлять не нужно, нужно вести параллельно два дела, потому что прежний бизнес приносил очень хороший доход, а новый бизнес предстояло еще развивать, я сразу же предупреждал, что быстро и за один месяц мы ничего не сделаем. Нам нужен хотя бы один год, чтобы выйти на хорошие объемы. Но мы проработали всего лишь 4 месяца. По сути, я сделал даже больше. Результат получился гораздо лучше, чем я ожидал и чем я прогнозировал, и озвучивал. Тем не менее, внутренние ожидания у человека были гораздо выше, чем даже те, которые я озвучивал. На этом мы закончили нашу работу.

В заключении этой истории я бы хотел сказать, что всегда нужно понимать, что любой бизнес — это время на развитие, безусловно. И вначале мы вкладываем всегда гораздо больше сил и энергии, а иногда и денег, чем мы получаем. Но хоть даже в этом случае денег мы вкладывали меньше, чем получали, в 3–4 раза. Сил, естественно, мы вкладывали гораздо больше. Потому что для того, чтобы автоматизировать любой бизнес, в том числе и инфопродукт, его сначала нужно прожить, протестировать, посмотреть, как это работает, несколько раз исправить, добавить, убрать и так далее. Только потом продукт возможно автоматизировать и начать вкладывать сил меньше, а получать результата гораздо больше. И об этом нужно помнить. Вкладывать сил придется гораздо больше, чем вы будете получать отдачи. Это нужно четко осознавать.

Психолог

Наше знакомство с Женей, так же как и мой предыдущий проект, были реально магическими.

Мы были в общей группе в том самом проекте, о котором я рассказывал в предыдущей истории. Проект с духовными практиками. Там мы и познакомились. Однажды, когда я рассказывал о своих результатах, Женя написала: «Я не знаю, чем ты занимаешься, но я уже хочу с тобой поработать». Так все и началось.

Женя психолог. Но психолог она не совсем типичный, точнее совсем нетипичный. Естественно, я, как и всегда, начал узнавать, чем она занимается, что у нее за проект, как она работает с людьми. И то, что она мне рассказала, опять же, заставило меня реально захотеть попробовать. Видите связь? Проект в очередной раз продает себя сам, стоит только о нем рассказать. И на самом деле, таких проектов очень-очень много, которые действительно достойны того, чтобы принять в них участие. О них стоит только рассказать, и любой человек, ну или большинство людей, услышавших этот рассказ, захотят тут же пойти и попробовать.

А что же такого интересного в этом проекте?

Действительно ли это так работает?

И это невозможно просто пропустить мимо, пройти мимо и не захотеть попробовать поучаствовать в этом проекте.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука