Читаем Out of the box полностью

Не обязательно прямо в этот же день увольняться с работы. Если ты работаешь в найме не обязательно всё бросать и начинать новое каждый раз. Ты можешь начать делать это параллельно, подготовив себе почву. Но бесконечно учиться, чтобы стать лучше и тогда ты “точно уйдешь во фриланс” или, непременно, “откроешь бизнес”, когда тебя буквально-таки туда пригласят, придут и уведут тебя за руку.

Нет, это иллюзия.

Если ты хочешь зарабатывать онлайн, тебе нужно взять и начать работать онлайн!

Если ты хочешь свое дело, нужно его начинать.

Любо й фрилансер, как и предприниматель, должен обладать и развивать в себе определенный набор качеств.

Безусловно — это решительность. Нужно быть решительным человеком, а не сомневающимся для того, чтобы открыть свой бизнес, стать фрилансером. Это, по большому счёту, открыть свой бизнес и начать продавать свои услуги. Начать рассказывать о своих услугах и проявляться. И без этого качества ничего не получится дальше. Каким бы проявленным, каким бы компетентным не был специалист, если он не обладает решительностью, вот этой вот предпринимательской жилкой, ничего не выйдет! Не получится выстроить свою экспертность, не получится её показать, не получится делать контент, потому что ты всё время будешь сомневаться, будешь сомневаться и думать:

«А что обо мне подумают»

«А как воспримут»

«А хорошо ли это»

«А понравится ли это» и так далее и тому подобное.

Здесь важно чётко видеть цель — куда ты идёшь? И относительно этой цели предпринимать чёткие решительные действия.

Далее необходимо, конечно же, взять ответственность, всю ответственность в свои руки, потому что, будучи фрилансером, только ты отвечаешь за то, сколько ты зарабатываешь.

С одной стороны — это классно, а с другой стороны — это, конечно же, пугает поначалу. Потому что, если в найме тебе платили зарплату, ты просто ходил на работу, и просто, может быть, даже, на пять из десяти свою работу делал. То, будучи фрилансером, тебе никто не заплатит зарплату, а если ты будешь плохо работать, к тебе не вернётся твой клиент. Если ты будешь делать работу на пять из десяти.

Да и вообще, у тебя и клиентов, скорее всего, не будет, потому что фриланс — это сарафанное радио. В первую очередь, это сарафанное радио — клиент приходит от другого клиента, будущий клиент приходит от бывшего клиента.

Взять ответственность в свои руки — это означает полностью осознать, что только ты можешь повлиять на процесс.

Только ты можешь повлиять на свой заработок.

Только ты можешь повлиять на то, сколько клиентов у тебя будет и сколько они будут тебе платить? Будут ли они вообще платить тебе!

Это основные качества, которые нужны для того, чтобы стать фрилансером, для того, чтобы стать предпринимателем и бизнесменом. Не важно, открываешь ли ты магазин, кафе или ты уходишь в Инстаграм*, в Телеграм (куда угодно) и продвигаешь свои услуги в любой соцсети. Это точно такой же серьёзный бизнес, за который необходимо нести ответственность ежедневно. Результаты которого будут зависеть только от твоих действий. А отсутствие результатов будет результатом твоего бездействия.

Здесь очень важна внутренняя мотивация — тебе важно найти эту мотивацию,

чтобы каждый день делать действия,

чтобы каждый день выполнять свою работу,

чтобы каждый день искать клиента,

чтобы каждый день проявляться в контенте,

чтобы каждый день рассказывать о себе о своих услугах общаться с клиентами.

А далее, когда твой бизнес будет масштабироваться, тебе необходимо стать ещё и руководителем, естественно, который будет управлять своей командой. На первый взгляд, это может звучать страшно и сложно, но нет, всё совершенно не так. Просто поставь себе цель. Иди к этой цели. И возьми ответственность за свою жизнь свои руки, осознай, что кроме тебя никто не сделает твою жизнь такой, какой ты хочешь её видеть.

Если бы у меня была машина времени, я мог вернуться в прошлое и посоветовать что-то самому себе, то первый совет, который бы я дал себе двадцатилетнему это — «не раздавай советы бесплатно, советы дорого стоят, а бесплатные советы дорого стоят тому, кто их дает». И еще добавил бы:

«Ничего не бойся, всё возможно, главное — действовать».

А еще… вот мой непрошенный совет всем, кто читает или слушает эту книгу: не раздавайте советы, не причиняйте добро и не пытайтесь спасти тех, кто у вас об этом не просил.

В свои 20 лет я был максимально смелым, максимальное решительным человеком, который действовал. И я часто вспоминаю себя двадцатилетнего и пытаюсь взять оттуда эту решительность, отсутствие страха и наличие авантюризма, чтобы не бояться, чтобы делать и больше делать и меньше думать. Я совершенно не хочу давать себе двадцатилетнему советы. И если бы я себя встретил в 20 лет, всё, что я бы себе сказал: «Ничего не бойся. Всё, возможно, просто делай».

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан
Вся фигня – от мозга?! Простая психосоматика для сложных граждан

Бессонница, панические атаки, лишний вес, заболевания на нервной почве, интимные проблемы — в обиходе эти явления принято называть психосоматическими. С этими вопросами мы приходим к психологу, психотерапевту, психоаналитику, иногда к психиатру — лишь бы была заветная приставка «психо». И ждём ответов. А вместо ответов — сплошные сюрпризы, потому что «психо» вам в этих вопросах не помощники.Читателю предлагается утонченная, оригинальная и в меру ироничная концепция психосоматических проблем. Двигаясь от грязной нейронной конкретики к чистым психоаналитическим абстракциям, мы познакомимся с вопросами свободной речи, агрессии, социофобии, ложного Сверх-Я, сепарации, психиатрической власти. Для пущей убедительности всю теорию приправим пикантными случаями из практики. И вы, возможно, наконец поймёте, что это за зверь такой — психосоматика.

Василий Васильевич Чибисов

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем
Общайся лучше, чем Карнеги. Как побеждать в играх, в которые мы все играем

Два величайших психолога ХХ столетия – Дейл Карнеги и Эрик Берн – посвятили свою жизнь вопросам эффективного общения.Используя авторские методики в комплексе, вы можете не только повысить качество общения, но даже изменить жизнь!Д. Карнеги – педагог, известный исследователь человеческой природы. Э. Берн – психолог и психиатр, изучающий межличностные отношения.Главная задача этой книги – обучить эффективному общению, исправить ошибки, ведущие к неудачам в коммуникации, помочь стать успешным и удовлетворенным жизнью человеком. Впервые под одной обложкой собраны самые действенные и эффективные упражнения, основанные на методиках Дейла Карнеги и Эрика Берна.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Дуглас Мосс

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука