Папа, мама, я и Сталин

При внесении в трудовую книжку реабилитированного работника записи об увольнении администрация предприятия /учреждения/, в котором он работал до ареста, обязана отметить датой увольнения день обращения работника за получением трудовой книжки. При этом причиной увольнения указывается соглашение сторон /пункт «а» ст. 44 КЗОТ/.

При выплате указанным работникам заработной платы за время вынужденного отсутствия на работе, но не более чем за 2 месяца, следует исходить из того должностного оклада, который они получали ко дню ареста. Компенсация взамен отпуска этим работникам не полагается.

Зам. зав. юридическим

Отделом ВЦСПС /О. Полякова/

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

Москва, Калужское шоссе, 66, Дворец труда

(При ответе ссылайтесь на наш номер) Юридический отдел

25 октября 1954 г.,

№ 55-157985

ШЛИНДМАНУ С.М.

Москва-Кб, 2-й Самотечный пер,

дом 7, кв. 19

В дополнение к своему письму от 13 сентября с.г. за № 137838 Юридический отдел ВЦСПС сообщает:

Главрыбстрой Министерства рыбной промышленности СССР имеет право зачеркнуть в Вашей трудовой книжке запись об освобождении от работы по пункту «а» ст.44 КЗОТ и записать в ней, что Вы переведены на работу в «Охотрыбстрой». После внесения в трудовую книжку указанной записи надлежит считать, что трудовой стаж, дающий Вам право на получение льгот, предусмотренных Указом от I августа 1945 г., исчисляется с I августа 1945 года.

Зав. юридическим

отделом ВЦСПС /Дворников/

Круглая печать Управления делами ВЦСПС