Партия одного. Возвышение Си Цзиньпина и будущее китайской сверхдержавы

Си почти ничего не говорил публично о планировании преемственности, кроме общих банальностей о необходимости воспитания хороших наследников революции. Возмутив многих представителей партийной элиты своими антикоррупционными репрессиями и политическими чистками, он, вероятно, захочет получить железные гарантии своей безопасности, прежде чем уйти в отставку. Он может держаться за власть как можно дольше, не назначая наследника, но это означает отказ от своей прерогативы установить преемника, который сможет защитить его наследие. Другая возможность заключается в том, что Си может столкнуться с трудностями при поиске подходящих наследников и в итоге покинуть пост - из-за смерти или недееспособности - без преемника. "Предположительно, Си Цзиньпин не хочет оставаться у власти вечно, и он хочет выбрать кого-то, кому он доверяет, чтобы заменить его, но в то же время он понимает, что он может выбрать не того человека, и сам факт выбора не того человека может создать проблемы для системы", - говорит Джозеф Ториджиан, историк из Американского университета, который изучал борьбу за власть в Китае и Советском Союзе. Поэтому может возникнуть ситуация, когда Си захочет уйти с поста, но почувствует, что не может этого сделать, говорит Ториджиан.

Еще одним фактором в планировании преемственности Си будет то, сколько времени, по его мнению, ему нужно для достижения своих целей. Хотя к концу третьего срока пребывания на посту главы партии в 2027 году ему будет семьдесят четыре года, Си будет на два года моложе, чем Цзян Цзэминь, когда он ушел с поста генсека в 2002 году. Некоторые партийные инсайдеры говорят, что Си может остаться на своем посту как минимум до 2035 года - срока завершения некоторых из его инициатив, включая экономическое развитие и военную модернизацию. К тому времени Си будет восемьдесят два года, что примерно соответствует возрасту Байдена в конце его первого президентского срока.

Чтобы обеспечить плавный переход, Си необходимо подготовить потенциальных преемников к стрессам, связанным с высокой должностью. На практике это означает, что им придется поработать в Постоянном комитете Политбюро, где они смогут научиться управлять государственным кораблем. Как только Си сделает свой выбор, наследник, скорее всего, будет назначен заместителем председателя Центральной военной комиссии и заместителем главы государства. Если и когда Си почувствует себя достаточно уверенно, чтобы передать свои руководящие посты, он сможет продолжать оказывать влияние из-за кулис, наставляя или даже смещая выбранного им наследника, если сочтет нужным.

Верховная власть в Китае не всегда была закреплена официальными титулами. Дэн, как известно, никогда не занимал пост главы партии, правительства или государства, хотя, будучи верховным лидером, он сохранил за собой важнейший пост председателя Центральной военной комиссии. Си, с другой стороны, придавал большое значение лидерским титулам, отчасти потому, что у него не было других источников легитимности. В отличие от Мао и Дэн, которые могли похвастаться революционной родословной и личным влиянием, Си осуществляет власть через свои официальные должности и институты, которыми эти должности управляют. Его преемник сталкивается с той же проблемой, и Си, вероятно, будет принимать решение о том, когда и как отказаться от своих титулов. Некоторые партийные инсайдеры предполагают, что Си может воскресить титул председателя партии Мао, возможно, в качестве титулярной должности, которую он сможет занимать пожизненно, передавая повседневные обязанности избранному наследнику.

Кто может стать преемником Си? Большое внимание уделяется старшим должностным лицам партии из поколения "после 60", которые родились в 1960-х годах и, как ожидается, сменят Си и его когорту "после 50" в соответствии с прошлыми ожиданиями десятилетнего цикла руководства. Некоторые из протеже Си "после 60" уже занимают высокие партийные и правительственные посты и могут стать вероятными преемниками на последующих партийных съездах в 2027 или 2032 годах. Си также может пропустить поколение после 60 лет и подготовить наследников из числа более молодых чиновников.