Паутина. Книга 1

– Что ж, начнём, достойные, – заговорил я, убедившись в полном внимании присутствующих. – Как, вероятно, большинству из вас известно, меня зовут Кеннер Арди, и я являюсь главой семейства Арди. Полагаю, нет необходимости рассказывать вам, что четвёртый механический завод был изъят у семейства Лахти в пользу казны княжества. Ну и для тех, кто умудрился проспать всё это время, сообщаю, что князь возложил обязанность управления заводом на наше семейство.

В зале было настолько тихо, что было слышно, как возле окна жужжит поздняя осенняя муха.

– Всех вас волнует вопрос – что изменится? Отвечаю: пока ничего. В частности, курсирующие на заводе разговоры об аттестации сотрудников являются всего лишь пустыми слухами. Насколько нам известно, на заводе нет каких-то заметных проблем с производством или качеством продукции, поэтому мы не видим необходимости в подобной затее. В нашем семействе вообще не принято нервировать людей, которые хорошо работают. Хотя мы, разумеется, проведём всесторонний аудит – просто для того, чтобы понимать, что и как делается на заводе.

По залу пробежали лёгкие шепотки, которые тут же затихли.

– У тех, кто слушал меня внимательно, наверняка возник вопрос: почему я сказал «пока ничего»? – продолжал я. – Дело в том, что пока не решён вопрос – будем ли мы собственниками или просто управляющими. Если мы станем собственниками, со всеми работниками завода будут перезаключены трудовые договоры. Возможно, вы слышали, что наши ставки жалованья несколько выше среднего, и кроме того, наше семейство финансирует программы медицинского и пенсионного страхования работников.

Здесь в зале возник гул разговоров и все разом зашевелились. Об этом в самом деле многие слышали, поэтому на все вакансии у нас была длинная очередь кандидатов. Которая двигалась очень медленно, потому что увольнялись наши сотрудники нечасто.

Я терпеливо пережидал шум, давая людям возможность обменяться мнениями. Наконец, мне это надоело и я постучал по столу. Разговоры тут же затихли.

– Но! – многозначительно сказал я. – Я говорил о работниках завода, а вы не просто работники. Вы те, кто делает этот завод успешным предприятием, и вы вправе ожидать большего. Поэтому договоры с вами будут заключаться уже сейчас, причём не обычные трудовые с заводом, а долгосрочные договоры служения с нашим семейством. Ваше будущее будет полностью обеспечено, и вам не нужно задаваться вопросом, станем мы собственниками или нет.

– А если не станете? – не вытерпел кто-то с места.

Кира сверкнула на него глазами и уже хотела было сказать что-то резкое, но я остановил её движением руки и ответил:

– Если нам придётся уйти с этого завода, мы предоставим вам другую работу, на таких же или лучших условиях.

Ещё несколько человек заёрзали, явно желая, но не решаясь задать вопрос.

– Поднимайте руки у кого есть вопросы, – добродушно сказал я, – я всем отвечу. Лучше три раза спросить, чем один раз не понять. Спрашивайте, – ткнул я пальцем в мужчину, поднявшего руку первым.

– Мы обязаны будем подписать новый контракт?

– Нет, конечно же, – улыбнулся я. – Мы не хотим вас обязывать, да и не вправе этого делать. Но все вы являетесь людьми, от которых критически зависит работа завода, и мы, разумеется, без особого доверия относимся к людям, в чьей лояльности не уверены. И если для, скажем, технолога цеха это не столь критично, то на высоких должностях мы не хотели бы видеть тех, кому не доверяем.

– А у вас найдётся кем нас заменить, если мы все вдруг откажемся подписывать?

– А вы не хотите подписывать? – с любопытством спросил я.

– Нет, почему, – замялся тот. – Просто интересно, как вы можете нас заставить.

– Зачем заставлять? – пожал я плечами. – Тот, кто хочет работать с нами – подписывает. Тот, кто не хочет – заявляет об этом, и мы решаем вопрос о дальнейшем сотрудничестве. По-моему, всё логично. Ну а насчёт кем заменить – найдётся, конечно. Будьте уверены – стоит нам объявить об открывшейся вакансии, и на неё тут же выстроится огромная очередь. Мы можем позволить себе выбирать только лучших. Так что уговаривать вас никто не будет, нам это ни к чему.

Народ опять сдержанно загудел, тихонько переговариваясь. Вообще-то, это и в самом деле было довольно необычно – такие договоры обычно заключались только с самыми ценными сотрудниками, да и то далеко не всегда. Главным образом потому, что договор служения налагал обязательство на обе стороны, и работодатели предпочитали более простые и менее обязывающие отношения. Этим людям подвернулся редкий шанс, но так уж устроен человек, что сейчас они мучительно пытались понять, где их дурят, и не безопасней ли будет отказаться.

– У кого ещё есть вопросы? Вот вы, спрашивайте. Да-да, женщина в бежевой блузке, я вам говорю.

– Скажите, господин Кеннер, мы правильно вас поняли, что наш завод принадлежит князю, а вы являетесь просто доверенным управляющим?

– На данный момент дело обстоит именно так, – согласился я.

– В таком случае, почему мы должны подписывать договор служения с вами, а не с князем?