Читаем Пиши, сокращай Как создавать сильный текст полностью

Мне 21 год, я заканчиваю истфак МГУ. Последние три года я занимался съемками любительских документальных фильмов. Вместе со мной работали мои однокурсники - один был оператором, другой звукорежиссером, а я затыкал дыры и писал сценарии. Люблю документальное кино, потому что в нём есть правда.

Разбираюсь в съемке на «цифру», записи звука «в поле», постпродакшене и монтаже в пакете «Адоба». Знаю хитрость, как арендовать полный аппарат для интервью за 500 рублей в день.

Я вряд ли самый организованный в мире человек, но всегда управлялся со своей командой однокурсников. Я тушил пожары и организовывал процесс, несмотря на отсутствие бюджета. Все, кого я звал на съемку, всегда были накормлены, заряжены и укомплектованы. Когда произошел «Люберецкий прорыв», мы приехали снимать его со всей командой и аппаратурой за час.

Я молод, здоров и сплю, когда придется. Жены, детей и дома нет, в быту неприхотлив. Объективы вожу только в защитных чехлах.

Буду рад познакомиться, пообщаться и приехать помогать на съемку с 15 июня - сейчас защищаю диплом. Мой телефон: +7 ...

<p><strong>Дело не в словах</strong></p>

После этой главы в мире появятся сотни рассказов о себе, на писанных по шаблону вроде такого:

Я такой-то. Помогаю компаниям инии. Делаю так, чтобы ■ННН Ко мне обращаются, чтобы ■ннннн

яНННН! ННН и стрессоустойчивый. Учился у ■■ИНН поэтому умею ■■■■■ ■■ классные !■■■■. Знаю, как сделать НХ и ШШХ А еще умею делать^^^^^^|.

Не работаю с компаниями, в которыхТ^^^^^^^^Ц. Работаю удаленно с 10:00 до 19:00 - в нерабочее время не беспокоить!

Буду рад вам помочь ...

Это слабый текст: он бездумно переписан из примеров, которые мы привели в книге. За ним не стоит глубокой работы с содержанием. Автор не думает о потребностях читателя, не старается ему помочь. Просто механически переписывает волшебные формулы. Это неправильно, но неизбежно.

Неправильно потому, что любой бездумный текст по шаблону будет по определению слабым. Не из-за шаблона, а из-за бездумности. Шаблон создает у многих начинающих авторов ощущение, что сейчас эти волшебные слова сделают за него всю работу. Это культ слов. Культ слов - вреден.

Неизбежно потому, что все не могут быть отличниками. В любой отрасли всегда будут дилетанты и начинающие. Всегда будут те, кто первый день в профессии, и у них нет опыта - им просто нечего о себе писать. Есть те, кто просто плохо работает, - и, если они об этом честно напишут, они будут голодать.

<p>Часто авторы боятся, что информационный стиль лишает их текст индивидуальности. Мол, все эти наши фразочки одинаковые, безликие и сухие, из- за них текст получается однотипным.</p><p>Как альтернативу такие авторы предлагают что-то такое:</p>

Добро пожаловать в волшебный мир ЦЦЩЦ! Мы - то самое место, где вам с легкостью ■■ИНН НИ 1Ш и создадут вам хорошее настроение на весь день!

Мы - веселые и дружные ребята. Наши каждый день,

чтобы наш мир становился лучше! Ведь мы как никто знаем, что жизнь без - это прекрасно!

Пусть каждый ваш день начинается с ЦЦЩЦ, а мы позаботимся о том, чтобы это стало для вас незабываемым и легким!

<p>Это не индивидуальность. Вот индивидуальность:</p>

В нашем районе три офисных центра, и каждый день из них на обед выходит тысяча сотрудников. Они спешат занять места во всех ближайших кафе, подолгу ждут официантов и из раза в раз питаются одним и тем же. Это вредно и грустно.

Чтобы работники нашего района успевали пообедать полезной едой, мы запустили программу здоровых бизнес - ланчей. Каждый день в 12:00 с нашего пищевого комбината в Подмосковье приезжают ингредиенты для быстрой сборки полезного горячего обеда: мясо, птица, полезные крупы и овощи.

Всего у нас 160 комбинаций обедов, две трети из которых подходит людям, страдающим от язвы, гастрита и панкреатита. Не менее десяти комбинаций наших обедов подходит диабетикам.

Чтобы наши гости успевали обедать за час и не ждали, когда освободятся столики, мы предлагаем удобную упаковку для обеда на улице, открываем летнюю веранду и доставляем еду в офисы.

Подлинная индивидуальность проявляется в смысле, а не в словах. Слова - лишь тонкая обертка вокруг смысла. Слова не должны нести самостоятельную ценность.

Если автор возлагает большие надежды на хитроумные слова и непередаваемый стиль - это сигнал, что в самом тексте мало смысла. Когда автору есть что сказать, он не ломает голову над стилем и индивидуальностью - всё это складывается само по себе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес