Читаем Пиши, сокращай Как создавать сильный текст полностью

Разделено. Компания «Пищполимер» производит упаковочную пленку и пластиковую посуду. || В производстве мы используем ...

Разделяйте слипшиеся предложения

Лишнее подчинение


Вспомните еще одну тему из школьного курса русского языка: сложноподчиненные предложения. Это как сложносочиненные, только между предложениями есть связь. Одно предложение главное, второе ему подчиняется. Подчинение легко угадать по союзам и союзным словам:

Это предложение сложноподчиненное, потому что вторая часть объясняет первую.

Так как здесь первая часть объясняет причину второй, это предложение тоже сложноподчиненное.

Мы печем торты в ночь перед праздник, чтобы они были свежими, вкусными и незаветренными.

Несмотря на усилия организаторов, гости съели торт задолго до церемонии.

Сами по себе сложноподчиненные предложения прекрасные. Проблемы начинаются, когда внутри одного подчинения появляется другое:

Одно подчинение. Мы работаем без выходных, поэтому готовы обсудить вашу задачу в любой день.

Два подчинения. Мы работаем без выходных поэтому готовы обсудить вашу задачу тогда^огда вам будет удобно.

Если представить иерархию подчинения, то будет так:

Мы работаем без выходных,

поэтому готовы обсудить вашу задачу

тогда, когда вам будет удобно.

Третья часть подчиняется второй, всё вместе подчиняется первой.

Предложение с таким вложенным подчинением неудобно читать, потому что в голове приходится держать слишком много информации. Попробуйте прочитать вслух это предложение:


Из-за закона, который был принят несмотря на тто представители отрасли скандалили в прессе и выступали с публичными заявлениями, все российские компании, которые передают данные, должны будут хранить историю переписки за полгода или год.

Чтобы его упростить, разделим и переформулируем:


Первый подход. Новый закон обяжет все российские компаноторые переда ют данные, хранить историю переписки за полгода или год. || Закон приняли несмотря на медийный скандал со стороны представителей отрасли.

Второй подход. Новый скандальный закон обяжет всех российских операторов связи хранить копию всего трафика за полгода или год.

Упрощать можно не только вложенное подчинение, но и просто лишнее подчинение:


Лишнее подчинение. Если то, как вы сейчас работаете, вас устраивает, то вряд ли этот курс поможет вам.

Без подчинения. Если вас устраивает нынешняя работа. этот курс не для вас.

Видите подчинение -

попытайтесь упростить

Косвенная речь, воля и познание


Если в тексте встречается пересказ чужой речи, желания или планов скорее всего, это можно упростить:


Пресс-секретарь сказал, чтобы все вопросы мы задавали ему.

Пресс-секретарь попросил задавать ему все вопросы.

На встрече раскройте свой план работы над проектом в такой короткий срок.

На встрече расскажите, как вы планируете выполнять проект в такой короткий срок.

Стоит признать, то вы потерпели неудачу, еще до того, как это сделает

Признайте провал до то сделает клиент.


ак это

клиент.

Признайте провал раньше клиента.

Местные говорят, что по ночам в этот район лучше не ходить.

Местные не советуют ходить в этот район по ночам.

Я бы хотел, чтобы все новые исправления вносились через редполитику, а не напрямую в документ, чтобы все знали обо всем, что меняется в тексте.

Пожалуйста, вносите исправления через редполитику, а не на прямую в документ. || Так все будут в курсе изменений.

Они запланировали, что продажи начнутся в сентябре, но их планы не оправдались, потому что появились проблемы с поставщиком деталей.

Они запланировали старт продаж на сентябрь, но всё сорвалось из-за проблем с поставщиком деталей.

мыслительные процессы:


Я считаю, что уволиться - наименее полезный способ решить эту проблему.

Уволиться - наименее полезный способ решить эту проблему.

Я чувствую недобросовестное отношение к нашему заказу.

Я чувствую, что вы недобросовестно относитесь к нашему заказу.

Мы видим, как акции компании «Нинтендо» выросли на 25% за три дня.

Мы видим рост акций «Нинтендо» на 25 % за три дня.

Мы ожидаем, что вы проведете презентацию не позже вторника.

Мы рассчитываем на презентацию не позже вторника.

Я сомневаюсь в их подготовке к презентации. Скорее всего, они хотели брать нас обаянием.

Я полагаю, они не готовились к презентации, а планировали взять нас обаянием.

«Сказал, что», «думаю, что» и «хочу, чтобы» - упрощать

Разделенные союзы и устойчивые фразы


Перейти на страницу:

Похожие книги

Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес