Читаем План развития полностью

Главное в этом упражнении – честность и готовность взглянуть на себя под другим углом. И не забудьте про юмор! Например, в графе "угрозы" можно добавить "опасность попасть на распродажу в любимом магазине". И помните, что SWOT-анализ – это не приговор, а инструмент для лучшего понимания себя и поиска новых путей для роста и развития.

Так что берите ручку или открывайте электронную таблицу и начинайте. Впереди вас ждут интересные открытия о самом себе, которые, возможно, удивят вас не меньше, чем ваша способность вспомнить, где что лежит, когда в доме отключают свет.

<p>3. Обратная связь от близких:</p>

Один из наиболее ценных ресурсов для самоанализа и самопознания – это обратная связь от людей, которые вас хорошо знают. Близкие друзья, члены семьи, даже коллеги по работе могут предоставить уникальный взгляд на вашу личность, поведение и навыки. Это как зеркало, показывающее вас с неожиданной стороны. Но будьте готовы: иногда это зеркало может показать не только ваши лучшие стороны.

Подумайте о следующем:

Выбор правильных людей:

Когда речь идет о получении обратной связи, выбор правильных людей имеет решающее значение. Это один из тех моментов, когда качество важнее количества. Вам нужны люди, которые знают вас достаточно хорошо, чтобы дать честную и осмысленную оценку, и при этом достаточно объективные, чтобы их мнение не было окрашено личными предубеждениями или эмоциями.

Рассмотрим несколько ключевых аспектов, на которые следует обратить внимание при выборе таких людей:

Глубина знания вас как личности: Лучше всего выбирать тех, кто знает вас долгое время и в различных обстоятельствах – друзей, длительное время, проведенное с которыми позволило им увидеть вас в разных ситуациях, семейных членов, которые знают вас с другой стороны, или даже давних коллег, наблюдавших за вашим профессиональным ростом и изменениями.

Честность и объективность: Ищите людей, которые славятся своей прямотой и способностью говорить правду, даже если она может быть неприятной. Обратная связь будет бесполезной, если она будет состоять только из комплиментов или, наоборот, необоснованной критики.

Уважение и доверие: Важно, чтобы вы уважали мнение этих людей и доверяли им. Это поможет вам быть более открытыми к их словам и с большей вероятностью принять их советы всерьез.

Способность к конструктивной критике: Хорошая обратная связь – это не просто перечисление ваших недостатков или ошибок. Это скорее конструктивный анализ с предложениями по улучшению. Поэтому выбирайте тех, кто умеет подавать свои мысли таким образом, чтобы они были полезными и поучительными.

Разнообразие перспектив: Полезно получить мнения от разных людей, чтобы увидеть себя с разных сторон. Например, семья может знать вас с одной стороны, друзья – с другой, а коллеги – с третьей.

Помните, что цель получения обратной связи – не подтвердить уже существующее мнение о себе, а получить новое, возможно, открывающее глаза видение. Это помогает вам расти как личности и развиваться в тех аспектах, которые вы, возможно, ранее не замечали.

Подготовка к откровенности:

Получение честной обратной связи может быть одновременно полезным и вызывающим дискомфорт процессом. Узнавать о своих недостатках или ошибках не всегда приятно, но именно открытая и честная критика позволяет получить наиболее точное представление о том, как вы воспринимаетесь окружающими и какие аспекты вашего поведения или характера могут требовать улучшения. Вот несколько рекомендаций, как подготовиться к такой обратной связи:

Настройтесь на конструктивное восприятие: Прежде всего, важно понимать, что цель обратной связи – не в том, чтобы вас обидеть, а в том, чтобы помочь вам улучшиться. Подходите к процессу с открытым умом и готовностью учиться.

Эмоциональная подготовка: Будьте готовы к тому, что некоторые комментарии могут задеть вас. Это нормально. Важно уметь управлять своими эмоциями и не воспринимать критику как личное нападение.

Создайте комфортную обстановку: Выберите время и место, где вы сможете спокойно и без спешки обсудить обратную связь. Это должна быть обстановка, в которой вы чувствуете себя безопасно и комфортно.

Активное слушание: Внимательно слушайте, что вам говорят, старайтесь не перебивать и не оправдываться. Задавайте уточняющие вопросы, если что-то непонятно, и отражайте то, что вы услышали, чтобы убедиться, что правильно поняли собеседника.

Записывайте ключевые моменты: Иногда полезно делать заметки во время получения обратной связи. Это поможет вам впоследствии переосмыслить полученную информацию и разработать план действий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

111 баек для тренеров
111 баек для тренеров

Цель данного издания – помочь ведущим тренингов, психологам, преподавателям (как начинающим, так и опытным) более эффективно использовать в своей работе те возможности, которые предоставляют различные виды повествований, применяемых в обучении, а также стимулировать поиск новых историй. Книга состоит из двух глав, бонуса, словаря и библиографического списка. В первой главе рассматриваются основные понятия («повествование», «история», «метафора» и другие), объясняются роль и значение историй в процессе обучения, даются рекомендации по их использованию в конкретных условиях. Во второй главе представлена подборка из 111 баек, разнообразных по стилю и содержанию. Большая часть из них многократно и с успехом применялась автором в педагогической (в том числе тренинговой) практике. Кроме того, информация, содержащаяся в них, сжато характеризует какой-либо психологический феномен или элемент поведения в яркой, доступной и запоминающейся форме.Книга предназначена для тренеров, психологов, преподавателей, менеджеров, для всех, кто по роду своей деятельности связан с обучением, а также разработкой и реализацией образовательных программ.

Игорь Ильич Скрипюк

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука