Победи прокрастинацию! Как перестать откладывать дела на завтра

Список-муштра начнет приносить свои результаты в течение нескольких дней. Большие изменения можно заметить через несколько недель. Постепенно вместе с тем, как будут вырабатываться ваши навыки, начнет «зеленеть» и муштра. Когда мы получим более 20 зеленых точек подряд, можем начать постепенно изменять ежедневное количество (повышая требования к себе). Минимальный лимит в любом случае должен оставаться прежним в связи с возможным перерывом в использовании метода.

Факультативное расширение метода

• Синяя точка. Если вы по объективным причинам не cмогли потренировать навык, то в качестве исключения можете поставить в ячейке таблицы синюю точку. Например, если были больны или находились в отпуске, совершенно естественно, что некоторые навыки не могли быть проработаны. Синие точки используйте только в исключительных случаях и обращайте внимание на возможную рационализацию[13]. Синяя точка не засчитывается при общем оценивании.

• Неежедневные навыки. Если у вас есть какие-то навыки, которые нужно прорабатывать не каждый день (например, один раз в два дня), можете заранее зачеркнуть поля в списке-муштре. Когда будете заполнять соответствующую графу, обозначьте зачеркнутую ячейку зеленым.

• Тридцатидневная проба. Рекомендуем вам на каждый месяц выбрать один навык, тренировке которого будете уделять максимальное количество усилий, чтобы его столбик был целый месяц зеленым. Этот навык в списке-муштре выделите красным цветом. Тридцатидневную пробу можете также использовать для экспериментов – устраивает ли вас тот или иной навык. Можете попробовать, каково это – целый месяц не пить алкоголь, не есть мясо или утром принимать холодный душ. Если начинаете работать со списком-муштрой, рекомендуем начать тридцатидневную пробу с выработки навыка заполнять список-муштру.

• Линия «перезагрузки». Если все-таки со списком-муштрой вы не справились потому, например, что у вас много красных точек или вы несколько дней забывали его выполнять, проведите жирную черную линию. Простите себя и начните все заново. Благодаря жирной черной линии можно начать снова и лучше. По аналогии с синими точками – не злоупотребляйте. Вторая жирная линия за месяц выглядит несколько подозрительно.

Почему список-муштра работает?

• Простота использования. Так же, как и другие методы, описанные в книге, этот инструмент очень прост. Простота повышает шансы на то, что человек, использующий список-муштру, не подвергнет работу с ним прокрастинации. Как сказал Леонардо да Винчи: «Простота – бесконечное совершенство».

• Регулярность. Тот факт, что человек каждый день напоминает себе, какие навыки хочет выработать, приведет к тому, что он их действительно начнет вырабатывать и выдержит в таком режиме долгое время. Регулярное напоминание помогает бороться с одной из худших особенностей нашей памяти – с забывчивостью.

• Физическое воплощение. Большое значение имеет и то, что список-муштра выполняется на бумаге, а ни в коем случае не в электронном варианте. Физическое воплощение списка повышает шансы, что человек действительно обратится к нему. Несколько кликов мышью, включение компьютера или приложения в мобильном телефоне могут создать преграду, позволяющую прокрастинировать электронную версию. Физически воплощенный инструмент сложнее игнорировать, особенно если он лежит на рабочем столе или на ночном столике.

• Визуальная обратная связь. Список-муштра дает нам моментальную визуальную обратную связь. Мы точно видим, как нам удается вырабатывать каждый навык. Вначале не так важно, получились ли колонки зеленого цвета или красного. Важна обратная связь, своего рода зеркало, которым является для нас список-муштра. Через пару недель использования метода практически автоматически повысится количество зеленых точек и начнут появляться полностью «зеленые» дни.

• Соединение с видением. Навыки в списке-муштре должны соответствовать и нашему личному видению. Одним из навыков может быть регулярное ежедневное чтение составленного вами личного видения. В моем списке-муштре вы бы точно нашли такую колонку. Для определения каждого навыка хорошо было бы знать цель его выработки – на этот вопрос как раз отвечает наше личное видение.

Риски метода