Читаем Подкаст за две недели. От идеи до монетизации полностью

Если человек все-таки вам отказал, есть способ, который помогал мне много раз. Нужно корректно, ненавязчиво и без наезда уточнить, почему он отказывается, связано ли это с вашим контентом, так как вам будет полезен этот фидбек. Возможно, человек не хочет сотрудничать по сугубо личным причинам, то есть дело не в вас. В этом случае нужно уточнить, когда ему можно написать повторно. Занесите этого человека в отдельную табличку и напишите позже. У меня очень много контактов, которые сработали через время.

Личный опыт. Я написала Линор Горалик в Facebook и пригласила ее в свой подкаст. Она мне не ответила. Это меня очень расстроило и на некоторое время демотивировало. Но потом я написала ей на почту, и сразу, буквально через 30 секунд, она мне ответила, что с радостью придет.

Пример. Оля Кравцова, актриса озвучки с очень популярным блогом в Instagram, на мое приглашение сказала, что у нее нет провалов. Я хотела поспорить и доказать обратное, но поняла, что это очень странно. Через пару месяцев я написала ей снова. Оля не ответила. Через месяц я продублировала запрос, но на этот раз немного поменяла посыл и учла ее сомнения, которые она высказала раньше: «У меня нет провалов», «Мне нечего рассказывать», «Я не хочу готовиться». Я пообещала, что мы будем разговаривать не о провалах, а обо всем, что ей угодно, и что ей не нужно готовиться к интервью. Она согласилась. Позже она поделилась со мной, что я очень удачно написала: ее сына не было в городе, и у нее было много свободного времени. В итоге мы записали с Олей подкаст, она классно подготовилась и рассказала несколько крутых историй о своих провалах. Все сложилось. Этого бы не случилось, если бы я не наступила на свое эго и не написала Оле во второй и третий раз.

Отказ не означает, что вы или ваш подкаст не заслуживаете внимания. Возможно, у человека сейчас нет времени или сил разговаривать с вами, он занят другим проектом, ему не подходит формат, или он отказал вам по другой личной причине. К сожалению, вам будут много отказывать, это часть подкастерской действительности.

Как испортить письмо-приглашение? Факапы в письмах

Начинать с голосового сообщения

Не используйте голосовые сообщения для важной коммуникации. Они раздражают большинство людей и показывают вас как человека, который не уважает чужое время и внимание. Напишите текст. Человек, которому вы отправили голосовое сообщение, почти наверняка его не прослушает и не захочет иметь с вами дело.

Помимо неуважения к адресату, голосовые сообщения неудобно использовать, когда вы договариваетесь о чем-то, – сообщение невозможно прочитать по диагонали, придется тратить время на его прослушивание. Если в сообщении есть важная информация, ее невозможно найти через поиск в мессенджере, придется переслушивать.

Личный опыт. Я не слушаю голосовые сообщения от незнакомых людей, особенно когда в начале нет даже «Кристина, привет». Я сразу их удаляю, так как не хочу тратить свое время на человека, который не потрудился письменно сформулировать свои мысли.

Общаться канцеляризмами

Не пишите в духе «Я прошу Вас обратить внимание на мое письмо», «Обращаюсь к Вам с огромным уважением» и т. д. Эти формулировки размывают суть послания и создают отталкивающее впечатление: будто автор заискивает, а не приглашает сделать что-то классное вместе.

Перейти на страницу:

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать
Легкий текст. Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать

Немало успешных спикеров с трудом пишут тексты, и ничуть не меньше успешных авторов весьма бледно смотрятся на сцене. Все дело в том, что речь устная и речь письменная – это два разных вида речи. И чтобы быть правильно понятыми, нам необходимо умение точно и увлекательно излагать мысли устно и письменно, о чем бы ни шла речь. Письма, сообщения, посты в соцсетях, тексты для публичных выступлений, рассказы о путешествиях или событиях – важно, чтобы тексты было приятно и читать, и слушать.В этой книге Светлана Иконникова, тренер по написанию текстов, рассказывает, как точно и убедительно излагать мысли в деловой переписке, соцсетях и мессенджерах, а Нина Зверева, известная телеведущая, бизнес-тренер, автор бестселлеров, объяснит, как создать идеальный текст для выступления. Как передать интонацию на письме, что такое геометрия и вектор текста, с чего он должен начинаться, для кого пишется, как зацепить внимание слушателя и читателя с первой фразы, интересные истории из практики, упражнения и советы – эта книга для тех, кто хочет, чтобы его читали, смотрели и слушали.

Нина Витальевна Зверева , Светлана Геннадьевна Иконникова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература