Поиск работы «Под Ключ»/Все включено

Открытая демонстрация намерения кандидатов корпоративной культуры сменить место работы с большой осторожностью воспринимаются потенциальными компаниями-прямыми работодателями, поскольку заставляют их задуматься о причинах таких решений кандидатов корпоративной культуры, занимающих высокие позиции и в числе немногих прочих лиц несущих прямую ответственность за деятельность компаний-прямых работодателей.

Именно поэтому кандидаты корпоративной культуры, нуждаются в продвижении своих кандидатур на рынке труда, с тем, чтобы, сохраняя за собой нынешние должности, получать предложения о найме от лучших компаний-прямых работодателей с целью занятия новых, более масштабных и интересных должностей в компаниях-прямых работодателях, работающих в коммерческом сегменте.

Для работы с кандидатами корпоративной культуры необходим огромный спектр знаний и опыт работы с клиентами из различных бизнес-индустрий, с людьми из разных уровней управления. Всеми данными квалификациями и знаниями обладает Консультант по карьере.

Консультант по карьере обладает многомерным видением ситуации, которое можно назвать «мультиконтекстуальным», поскольку оно позволяет свободно переходить из одного контекста в другой; это позволяет Консультанту по карьере успешно работать с кандидатами корпоративной культуры.

К этой группе кандидатов (топ-менеджеров) относятся руководители, сделавшие успешную карьеру в рамках нескольких компаний-прямых работодателей, где они последовательно профессионально и карьерно росли и развивались, но которые намерены продолжить свое развитие, не останавливаясь на достигнутом.

Консультант по карьере решает широчайший спектр задач, с которыми к Консультанту по карьере обращаются кандидаты по вопросам поиска перспективной и высокооплачиваемой работы, соответствующей статусу, карьерным, профессиональным и финансовым целеустремлениям кандидатов, правильного позиционирования таких кандидатов на рынке труда и разработки правильной стратегии дальнейшего профессионального и карьерного развития таких кандидатов (топ-менеджеров).

Поиск работы рядом с местом проживания

Поиск работы рядом с местом проживания — актуальная задача для людей, которые знают цену времени. В современном мире — цена денег и времени практически идентична.

Сам факт того, что место проживания и место работы находятся на определенном расстоянии — приводит к тому, что человек должен тратить значительное количество своего времени, чтобы добраться на работу из дома, и с работы добраться до дома.

Подход такой — в большинстве случаев, затраты времени на дорогу можно минимизировать. Сэкономленное время можно использовать со значительно большей пользой.

Жить поблизости от места работы стремятся многие. Это позволяет сэкономить время на дороге и сохранить время, силы, энергию и посвящать больше внимания действительно значимым вещам. Вариантом экономии затрат времени на дорогу на работу и с работы является приближение места работы к месту жительства (поиск места работы рядом с местом жительства).

Найти работу рядом с местом жительства является сложной задачей, потому что помимо требований к территориальной расположенности работы у каждого кандидата есть свой перечень требований к самой новой работе

Часто после смены работы, расположенной далеко от дома, на работу, которая находится рядом с домом, у кандидата появляется новое свободное время, выравнивается баланс времени, который уделяется работе и себе, и своей семье, кандидат начинает высыпаться, приобретает новые интересы, начинает больше времени уделять физической форме (фитнес и т. д.), у кандидата улучшаются отношения с близкими, а дети становятся счастливее и получают лучшее качество воспитания за счет более частого общения с родителями.

Переход на работу рядом с домом, сопровождается существенной экономией времени, и ростом комфорта жизни в целом. Поэтому очень важно понимать, что работа рядом с домом — это только преимущества. Найти работу рядом с домом возможно с помощью Консультанта по карьере, который создаст правильную стратегию, как реализовать данное решение. И чтобы Предложение о работе, полученное (с помощью Консультанта по карьере) кандидатом (топ-менеджером), полностью соответствовало всем профессиональным, карьерным и финансовым амбициям кандидата, и также соответствовало фактору удобства месторасположенности работы, а идеальная месторасположенность работы — это работа рядом с домом.

Пробное сравнение текущего места работы и нового места работы

Кандидаты, которые долго работают в одной компании, часто и одновременно испытывают разнонаправленные чувства: с одной стороны, им хочется посмотреть, что им может предложить рынок труда, с другой стороны, они настолько привыкли к своему текущему месту работы, что сам факт смены работы кажется им слишком энергичным шагом в карьере.