Полигон (СИ)

- Да и сами трудящиеся, мне кажется, не очень хотят перемен, - сетовал Кучеров, - самоустранились от участия в управлении производством, от организации условий своего труда, ведут себя пассивно. Но ведь в профсоюзных организациях состоит более девяноста пяти процентов трудового населения, это - самая организованная его часть. И кому, как не им, играть ключевую роль в организации своей жизни, в организации жизни в стране? Они стоят у станков, кульманов, проводят научные исследования, сеют-пашут, работают на фермах, трудятся там, где непосредственно создаются материальные ценности, где куется могущество страны. И где, как не в активной жизни, на переднем ее крае, в самой гуще событий, лучше всего проявляются талант, деловая жилка людей, выявляются достойные работники, способные принимать взвешенные решения, мыслить по-государственному, будущие командиры производства?

Говорил он горячо, убежденно, по всему чувствовалось, что говорил о наболевшем, что ему не безразлична судьба профсоюзного движения, судьба страны, судьба людей, в ней живущих.

Сам Виктор тогда еще не очень ясно представлял себе, какую практическую пользу может принести профсоюз в организации работ на Полигоне. Но ему импонировали настрой Кучерова на перемены, его активная позиция, здравый смысл его высказываний.

Впоследствии он часто возвращался мыслями к тому их разговору, а однажды выкроил денек и засел в библиотеке, чтобы поближе познакомиться с профсоюзным движением, изучить Устав профсоюза, Положение о постоянно действующем производственном совещании. Оказалось, что по Уставу профсоюзы имеют право не только контролировать состояние охраны труда и техники безопасности, не только участвовать в управлении предприятиями. Их права гораздо шире: они могут участвовать в выработке законов, касающихся вопросов производства, труда и быта работающих, могут участвовать в разработке государственных планов экономического и социального развития. Что же касается их права на участие в управлении предприятиями, то на местах они могут реализовывать его через ПДПС. Участвуя в работе совещания, они могут приобретать навыки управления государственными и общественными делами. Хрущев начал хорошее дело, когда учредил эти совещания. И задумано все это было, наверное, не ради отвлеченной идеи развития социалистической демократии. Ведь результатом работы этих совещаний, как написано в Положении, должно стать решение вполне конкретных задач, таких как улучшение качества планирования, снижение себестоимости продукции, повышение ее качества, а, значит, повышение качества жизни людей. Но, как часто у нас бывает, поговорили - и забыли.

Ну, а если все-таки вернуться к истинному предназначению этих совещаний, вдохнуть в них жизнь? Может быть, тогда удастся сделать их рабочей площадкой, где трудящиеся массы будут учиться хозяйствовать, учиться распоряжаться народным добром, распоряжаться своей судьбой?

Но для этого сначала нужно вернуть профсоюзам их права, вернуть не на бумаге, а на деле. Может быть, тогда эта массовая организация действительно сможет стать школой управления, школой социальной, экономической, политической жизни, сможет стать, по выражению Ленина "резервуаром государственной власти". И заработает социальный лифт. Не такой, когда в сложившийся годами трудовой коллектив присылают руководящие кадры со стороны, временщиков, которые рассматривают свое назначение всего лишь как очередную ступеньку в карьерной лестнице, а такой, когда эти кадры куются в самом коллективе, корнями крепко связаны с ним.

Только вряд ли это можно сделать в масштабах страны. За десятилетия пребывания профсоюзов в роли обслуживающей власть структуры все уже привыкли к такому их статусу и давно сжились с мыслью, что здесь уже ничего изменить нельзя.

Но вот - Полигон. Не паханое профсоюзное поле. Здесь можно попробовать возродить изначальную миссию профсоюзов, привести их повседневную практику в соответствие с существующим Уставом, наполнить содержанием в общем-то хорошие в нем слова об участии профсоюзов в хозяйствовании, в государственном строительстве, и дальше действовать сообразно этому содержанию. И потом запустить, наконец, механизм этого ПДПС.

Были, правда, у Виктора некоторые опасения, что эти совещания превратятся в новгородское вече, и в результате благие намерения по вовлечению трудящихся масс в управление производством, в решение вопросов государственного строительства обернутся тормозом при принятии нужных правовых актов. Но еще хуже, считал он, будет пассивность людей, их самоустранение от участия в организации своего труда, своей жизни.