Читаем Политэкономия. Краткий курс полностью

Отсутствие экономического роста, а тем более спад производства влекут за собой массу негативных последствий. Они весьма характерны для современной России, где вот уже который год происходит спад производства. Реальная заработная плата большинства трудящихся, пенсии и различные пособия ниже прожиточного минимума. Во многих случаях речь идет просто о физическом выживании населения на мизерные пособия, которые к тому же выплачиваются нерегулярно. Всё это ведет к дестабилизации обстановки в стране.

Измерение экономического роста происходит двумя взаимно связанными способами. Первый из них характеризует уровень увеличения общего объема реального ВВП или национального дохода за определенный период (обычно за год). К примеру, если реальный ВНП в данном году составил 2100 д. ед. против 2000 д. ед. в году предыдущем, то его годовой рост составил 5 %. Это дает представление о темпах экономического развития страны в целом. Но этот показатель не дает представления о том, как такой рост отразился на жизненном уровне. Для определения последнего используется другой способ измерения – определение уровня увеличения ВНП, ВВП или национального дохода на душу населения. Он показывает рост продукта или дохода страны с учетом изменений числа их потребителей.

Так, если в вышеприведенном примере численность населения возросла со 100 до 105 млн человек, то показатель ВНП на душу населения не изменится: в 1-м г. – 20 д. ед. (2000:100) и во 2-м – то же самое (2100:105). Таким образом, 5-процентный экономический рост, измеренный по общему объему ВНП, обернулся нулевым ростом ВНП в расчете на душу населения. Чтобы повысить благосостояние населения, страна должна увеличивать свой реальный ВНП более высокими темпами, чем рост населения. Еще хуже, когда происходит падение производства.

Основными факторами экономического роста являются следующие.

Во-первых, природные ресурсы. Обладание достаточными земельными, минеральными, водными, лесными и другими ресурсами, разумеется, благоприятствует хозяйственному развитию страны. Однако наличие их еще не гарантирует высокого экономического роста.

Чтобы убедиться в справедливости такого вывода, достаточно сравнить бурно развивающуюся Японию (с ее весьма ограниченными природными ресурсами) и богатейшую Россию, которая хронически отстает от передовых стран. Следовательно, важны не только обилие и высокое качество природных ресурсов, но и рациональная организация их эффективного использования.

Во-вторых, трудовые ресурсы. Речь идет о рабочей силе, имеющей соответствующую общеобразовательную и профессиональную подготовку. Здесь также очень важно рациональное использование трудовых ресурсов. Наличие безработных или инженеров, занятых на вспомогательных работах, негативно сказывается на этом показателе.

В-третьих, основной капитал. Необходимо не только своевременно обновлять изношенную часть средств труда, что является непременным условием простого воспроизводства, но и систематически увеличивать инвестиции, повышая долю активных фондов, и тем самым повышать не только фондовооруженность, но и фондоотдачу.

В-четвертых, рациональная структура экономики. Она должна учитывать новейшие достижения науки и техники и определять стратегию приоритетных направлений. В ней следует рационально сочетать прогрессивное использование всех факторов производства с учетом оптимального и эффективного распределения ресурсов между отраслями и сферами общественного производства. Оптимальная структура экономики в значительной мере зависит от прогнозирования совокупного спроса и максимально возможного обеспечения пропорционального развития экономики.

В-пятых, экономическая политика государства. О роли экономической политики в повышении качества жизни наглядно свидетельствует сравнение показателей динамики макроэкономики в Советском Союзе, где целью производства было удовлетворение потребностей населения, и современной России, когда целью олигархов-собственников является обогащение. Они направляют свои капиталы туда, где можно извлечь наиболее солидную прибыль. В итоге, так же как и на Западе, реальная экономика оказалась самой непривлекательной сферой приложения капитала.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Теория праздного класса
Теория праздного класса

Автор — крупный американский экономист и социолог является представителем критического, буржуазно-реформистского направления в американской политической экономии. Взгляды Веблена противоречивы и сочетают критику многих сторон капиталистического способа производства с мелкобуржуазным прожектерством и утопизмом. В рамках капитализма Веблен противопоставлял две группы: бизнесменов, занятых в основном спекулятивными операциями, и технических специалистов, без которых невозможно функционирование «индустриальной системы». Первую группу Веблен рассматривал как реакционную и вредную для общества и считал необходимым отстранить ее от материального производства. Веблен предлагал передать руководство хозяйством и всем обществом производственно-технической интеллигенции. Автор выступал с резкой критикой капитализма, финансовой олигархии, праздного класса. В русском переводе публикуется впервые.Рассчитана на научных работников, преподавателей общественных наук, специалистов в области буржуазных экономических теорий.

Торстейн Веблен

Экономика / История / Прочая старинная литература / Финансы и бизнес / Древние книги
Управление отделом продаж
Управление отделом продаж

Ваши товары плохо продаются? Растут затраты? Падает прибыль?Все это – симптомы неправильной организации отдела продаж. Книга «Управление отделом продаж» научит вас спланировать структуру отдела продаж, организовать работу сотрудников, проконтролировать затраты отдела продаж.Первая часть книги посвящена процессам купли-продажи и методам прогнозирования продаж – эти знания помогут вам спланировать максимально эффективную структуру отдела продаж.Но никакая структура не может работать без людей. Фирмы тратят огромные средства на отбор, подготовку и обучение продавцов. Почему же эти вложения не всегда приводят к росту продаж? Вторая часть книги научит вас отбирать сотрудников, правильно обучать их и надлежащим образом мотивировать.Однако сама по себе структура сбыта и эффективные сотрудники никогда не обеспечат высокую прибыль, если не контролируются издержки. Анализу затрат и результативности работы отдела продаж посвящена третья часть книги.Прочитав книгу «Управление отделом продаж», вы получите все необходимые знания для создания максимально эффективной структуры отдела продаж, организации и контроля сбыта.

Грэг У. Маршалл , Константин Николаевич Петров , Марк У. Джонстон

Деловая литература / Экономика