Политики безопасности компании при работе в Интернет

Ответственность

К любому сотруднику, нарушившему эту политику, могут быть применены дисциплинарные меры, вплоть до увольнения.

18. Политика этики

Целью компании при написании этой политики является установление культуры открытости, доверия и целостности в деловой деятельности. Эффективная этика – командное усилие, включающее участие и поддержку каждого сотрудника компании. Все служащие должны быть ознакомлены с руководящими принципами этики.

Компания обязуется защищать сотрудников, партнеров, вендоров и собственный бизнес от злонамеренных умышленных и неумышленных действий. Если компания активно борется с проблемами и правильно использует законодательство, это помогает ей в борьбе с конкурентами.

Компания должна быстро использовать соответствующие меры и средства для решения проблемы при нарушении кодекса этики. Любые нарушения данного кодекса недопустимы.

Цель Цель публикации этого кодекса этики состоит в том, чтобы подчеркнуть ожидания сотрудников и потребителей в практике деловых отношений. Эта политика будет служить основой делового поведения, гарантируемого этическими нормами.

Область действия Данная политика применима ко всем сотрудникам, контрактникам, консультантам, временным сотрудникам и другим работающим в компании, включая весь персонал сторонних организаций-партнеров.

Суть политики

Обязанности руководства по следованию кодексу этики:

• высшее руководство должно быть первым и главным примером в следовании кодексу этики. В любой деловой практике честность и целостность должны быть главным приоритетом для руководства;

• высшее руководство должно следовать политике открытых дверей и приветствовать предложения и замечания, исходящие от сотрудников. Это позволит сотрудникам комфортно обсуждать любые проблемы и будет напоминать руководству о необходимости заботиться о своей рабочей силе;

• руководство должно разрешать любой конфликт в соответствии с интересами сотрудников компании.

Обязанности сотрудников по следованию кодексу этики:

• сотрудники компании будут рассматривать интересы каждого справедливо, соблюдая взаимное уважение, способствуя работе в команде и предупреждая намерения и проявления неэтичного поведения;

• каждый сотрудник должен прилагать интеллектуальные усилия для поддержания этических ценностей;

• сотрудники должны разрешать любые конфликты интересов в соответствии с их позицией в компании;

• сотрудники обязаны помогать компании в повышении степени удовлетворенности клиентов и поставщиков компании посредством своевременного и качественного обслуживания.

Осведомленность компании:

• содействие этическому поведению в межличностных отношениях должно вознаграждаться;

• компания должна создавать атмосферу доверия и честности для укрепления этики в компании.