Политология: ответы на экзаменационные билеты

Работающее население в большинстве стран мира объединено в профессиональные союзы. Эти организации являются достаточно многочисленными и влиятельными. Они защищают специфические права трудящихся различных профессий, но нередко объединяются и для общенациональных акций. Вопросы повышения заработной платы, улучшения условий труда обсуждаются в рамках трехсторонних комиссий из представителей государства, работодателей и профсоюзов. При необходимости профсоюзы организуют демонстрации, пикетирование, забастовки, то есть организованное прекращение работы. Лидеры политических партий в различных странах стараются заручиться поддержкой профсоюзов. В постсоветской России профессиональные союзы сохранились в качестве едва ли не наиболее массовой организации трудящихся, с которой вынуждены считаться и правительство, и работодатели.

Для участия в общественной деятельности необходимы многие условия: развитые общественное сознание и общественная психология, наличие свободного времени и средств, благоприятная нормативная база. В современной России значительная часть взрослого населения в лучшем случае входит в профессиональные союзы. Многие россияне не доверяют ни политическим партиям, ни общественным движениям. Формирование гражданского общества происходит чрезвычайно медленно.

Таблица 58. Общественно-политические движения в современном мире

23. Политический лидер и общество

Слово «лидер» английского происхождения, переводится как «ведущий, руководитель». Русское слово «вождь» и немецкое слово «фюрер», схожие со словом «лидер» по формальному значению, несут большую историко-культурную и эмоциональную нагрузку.

Под «политическим лидером» понимается глава, руководитель политической партии, общественной организации, каких-то политических субъектов, структур.

Политические лидеры, действующие в масштабах государства, выполняют в обществе важные и разнообразные функции:

□ интегративную: лидеры объединяют массы, значительные группы людей, сплачивают правящую элиту вокруг общих (национальных и социальных) идей, обеспечивают национальный суверенитет, минимизируют конфликты, являют собой образец служения долгу;

□ ориентационную (программную): лидер вырабатывает курс, учитывающий тенденции мирового развития и потребности различных групп общества, определяет национальные интересы и цели, руководит разработкой программ развития общества;

□ инструменталистскую (организационную): лидер формирует специфический механизм реализации политического курса — систему способов, методов решения поставленных задач посредством принятия политических решений и обеспечения их ресурсами, подбирает и расставляет координаторов и исполнителей;

□ управленческую: оперативное управление и принятие решений по неожиданно возникающим проблемам;

□ генерирующую: лидер предлагает оптимальные решения по вопросам, назревшим в обществе, то есть выступает в роли социального творца, инноватора;

□ социального арбитража и патронажа: лидеры выступают в роли защитников законности, порядка и справедливости от произвола бюрократов; эта функция в массовом сознании связывается с образом «доброго царя-батюшки», «народного президента», «самого человечного человека»;

□ мобилизационную: лидер возбуждает народный энтузиазм, использует симпатии к лидеру, его харизме, а также экономическую заинтересованность в результатах преобразования в обществе, распределяет социальные роли и функции в обществе;

□ коммуникативную — лидеры осуществляют связь между властью и массами, между государством и гражданским обществом, между элитой и массами, обеспечивают участие масс в политике или создают иллюзию такого участия;

□ функцию легитимации политического порядка: лидер добивается легитимации своего режима власти, что призвано стабилизировать политическую ситуацию.

Таблица 59. Классификация политических лидеров

В жизни различных стран в разные времена выдвигались лидеры, которые входили в историю, олицетворяя собой самые разные человеческие качества, достоинства и недостатки. По мнению политологов, политическому лидеру необходимы следующие черты:

□ склонность к общественной и государственной деятельности, стремление к власти, честолюбие;

□ работоспособность, волевые качества — целеустремленность, настойчивость, оптимизм;

□ организаторские способности, умение подобрать помощников, союзников, единую «команду»;

□ интеллектуальные способности: аналитический ум, компетентность, эрудиция, твердость принципов, убеждений, обширные знания, умения и навыки к интеллектуальной деятельности;