Полный курс гражданского права России. Часть I. Общая часть

Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. При этом государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Сведения о государственной регистрации или снятии с регистрации размещаются на официальном сайте регистрирующего органа в сети «Интернет».

Согласно ст. 25 Закона о государственной регистрации юридических лиц регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке в случае неоднократных либо грубых нарушений им законов или иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с государственной регистрацией индивидуальных предпринимателей.

3. Третьим критерием, характеризующим гражданина в качестве предпринимателя, является четкое установление законодателем даты, с которой гражданин может начать предпринимательскую деятельность. Согласно ст. 11 Закона о государственной регистрации юридических лиц – это дата принятия регистрирующим органом решения о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя и внесения соответствующей записи в государственный реестр, о чем гражданину выдается свидетельство о государственной регистрации его в качестве индивидуального предпринимателя.

4. Четвертым критерием, свойственным только гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность, является его легальный правовой статус, присвоенный законодателем, – индивидуальный предприниматель.

Индивидуальный предприниматель – это не только правовой статус гражданина, но и особое правовое положение в общественных связях – отношениях прежде всего с гражданами, которых он вправе принимать на работу как работодатель, а также с контрагентами по сделкам, государственными органами и т.д.

Что касается отношений индивидуальных предпринимателей с гражданами, то в соответствии со ст. 20 ТК РФ в качестве работодателя – стороной в трудовых отношениях могут рассматриваться физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. При этом заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также иные лица, не достигшие указанного возраста, – со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.

Работодатель – индивидуальный предприниматель обязан соблюдать все социальные права и гарантии работника, предоставленные ему трудовым законодательством. Кроме того, работодатель – физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ст. 309 ТК РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В отношениях с контрагентами, т.е. в гражданско-правовых, имущественных отношениях, индивидуальный предприниматель прежде всего является правосубъектным и деликтоспособным лицом, несущим самостоятельную имущественную ответственность всем своим имуществом перед контрагентами, а также лицами, которым он причинил вред в результате своей предпринимательской деятельности.