Читаем Полный порядок для будущих мам: Понедельный план борьбы с хаосом на кухне, в гостиной, в детской и в голове полностью

Срок, когда можно обратиться в ПФР с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал после рождения второго (третьего или последующего ребенка), не ограничен.

Во многие регионах РФ существуют также региональные материнские капиталы – это дополнение к федеральному капиталу, обычно денежное пособие в размере от 25 000 и до 100 000 и более тысяч рублей. В отличие от федерального материнского капитала, некоторые региональные материнские капиталы предполагают расходование их средств на покупку автомобиля или лечение ребенка.

Налоговые вычеты

Трудоустроенный гражданин, получающий зарплату или иной доход, обязан уплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Как правило, работодатель самостоятельно удерживает его в размере 13 % от суммы дохода. Удержанная сумма идет в фонды социального, пенсионного и медицинского страхования. Налоговый вычет – это возможность вернуть деньги, уплаченные в счет налога. Применение вычета позволяет экономить часть дохода семьи за счет того, что государство не удерживает с него налоги (или за счет возврата налогов, уже уплаченных в бюджет).

Относительно детей существует два вида налоговых вычетов:

• стандартные – предоставляются на каждого ребенка в семье независимо от внешних причин;

• социальные – предоставляются при возникновении определенного вида расходов на детей «социального характера»: на оплату их лечения и образования.


Налоговые льготы на каждого ребенка суммируются, а их размер на третьего ребенка и последующих больше, чем на первых двух, поэтому они наиболее выгодны многодетным семьям.

Стандартные вычеты на детей удобно оформлять у работодателя: предоставив на работе необходимый пакет документов и соответствующее заявление, вы будете получать льготу ежемесячно на каждую начисленную зарплату. Также можно по окончании календарного года обратиться в ФНС и получить возврат переплаченных налогов за весь год единовременно. В этом случае удобно одновременно запрашивать налоговый вычет второго типа (социальный – на лечение или обучение), если за прошедший год в этих сферах вашему ребенку оказывались платные услуги.



Размер стандартного вычета зависит от таких факторов:

• дохода каждого родителя;

• количества детей в семье и их возраста;

• состояния здоровья ребенка (вычеты на детей-инвалидов больше, но на них родители тратят больше денег).


Рассчитать налоговый вычет очень помогают готовые формы подачи деклараций, ежегодно обновляемые на официальном сайте Федеральной налоговой службы.

В некоторых случаях одному родителю может быть предоставлен удвоенный налоговый вычет. Это происходит, если по документам у ребенка нет второго родителя (либо же он был, но умер), а также в некоторых других ситуациях.

В этом случае заявление будет иметь некоторые отличия.



Как уже было сказано выше, часть средств, потраченных родителями на платное лечение или обучение ребенка, государство может вернуть в виде уплаченного подоходного налога. За вычетом нужно обращаться напрямую в Федеральную налоговую службу (ФНС) по месту жительства по завершении года, в котором производилась оплата лечения или обучения. Вычет предоставляется только по заявительному принципу. То есть, если вы не сходите в ФНС и не напишете заявление, рассчитывать на вычет вы не сможете. И, конечно, не забывайте сохранять договора, рецепты, чеки и платежные ордера: все это обязательно потребуется для получения льготы по НДФЛ.

Дополнение

Особые случаи

В этой главе мы разберемся, что делать, если…

• Вы – неработающая мама.

• У ребенка нет отца.

• В вашей семье несколько детей.

• Средний доход семьи ниже прожиточного минимума.

Пособия неработающим мамам

Мы рассмотрели с вами пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком (когда и как их получить) для трудоустроенных мам. А теперь давайте выясним, что по российскому законодательству полагается вам, если вы относитесь к другой категории – категории неработающих мам.

Для того чтобы оформить отпуск по беременности и родам и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и работодателем за нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС. Основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности. Однако Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан, в отношении которых в 2017 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты»), а также при осуществлении за ними ухода до 1,5 лет.




Перейти на страницу:

Похожие книги

Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста
Литературная мастерская. От интервью до лонгрида, от рецензии до подкаста

Перед вами руководство по нон-фикшн от школы литературного мастерства Creative Writing School. Каждая глава – практическое введение в какой-либо жанр, написанное признанным мастером. Среди авторов – известные писатели, журналисты и блогеры, преподаватели Creative Writing School и Высшей школы экономики. В книге рассмотрены классические жанры документальной литературы – например, биография, рецензия, эссе, – а также самые актуальные направления журналистики и блогинга: лонгриды, подкасты, каналы в Telegram.Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

Александр Александрович Генис , Александр Витальевич Горбачёв , Алексей Владимирович Вдовин , Екатерина Эдуардовна Лямина , Ирина Лукьянова

Деловая литература / Отраслевые издания / Финансы и бизнес
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила
Охота за идеями. Как оторваться от конкурентов, нарушая все правила

Строго придерживаясь традиционных методов менеджмента и требуя неукоснительного подчинения от сотрудников, не ждите, что ваша компания будет бурлить от новых идей. При этом без постоянного поиска и реализации новых возможностей ни одна компания эффективно развиваться не может. Если же вы хотите создавать интересные продукты, стимулировать творческий потенциал сотрудников, искать новые пути развития компании, то вам просто необходимо взглянуть на старый менеджмент по-новому. Роберт Саттон, профессор теории управления Стэнфордского университета, признанный авторитет в сфере менеджмента, предлагает 11,5 экстравагантных идей, которые помогут вашей компании оставаться в авангарде перемен и двигаться к новым вершинам.

Роберт Саттон

Деловая литература