Пособие по журналистике данных

Технологии быстро движутся вперед. Чтобы не отставать, нужно прилагать усилия, бороться. Встречая хороших разработчиков с самым разным бэкграундом, могу сказать, что наиболее общей чертой среди них является готовность узнавать новое, учиться новому, при необходимости или по требованию.

— _Люси Чемберс, Фонд Open Knowledge _

Как найти девелопера вашей мечты

Разница в производительности между хорошим и плохим разработчиком – это зависимость не линейная, а скорее экспоненциальная, отличие идет в геометрической прогрессии. Грамотно нанять хорошего специалиста – чрезвычайно важно. К сожалению, нанять хорошего эксперта очень трудно. Очень сложно просматривать кандидатов, если ты не являешься опытным техническим менеджером. Добавим сюда зарплаты, которые новостные организации могут себе позволить платить (а они невелики), и мы получим весьма проблематичный вопрос.

У нас в Tribune мы при наборе специалистов отталкиваемся от двух углов, заманивая их к себе: эмоциональная привлекательность и техническая привлекательность. Эмоциональный позыв такой: журналистика жизненно важна для функционирования демократии. Работайте здесь и вы сможете изменить мир. С технической точки зрения, мы продвигаем прежде всего идею о том, сколькому вы сможете научиться. Наши проекты маленькие, быстрые и циклические, повторяющиеся. Каждый проект – это новый набор инструментов, новый язык, новая тема (пожарная безопасность, пенсионная система, и т.п.), которую вам нужно будет узнать. Ньюсрум – это суровое испытание. Я никогда не встречал команды, которая могла бы столь же многому обучиться и столь же быстро, как наша команда.

Что касается того, куда смотреть и где искать, то нам, например, очень повезло найти отличных хакеров в сообществе открытого правительства. А список рассылки Sunlight Labs – это место, где по ночам появляются всякие чудики–благодетели, у которых днем – обычная рутинная работа. Еще одним потенциальным источником является проект Code for America (CfA). Каждый год оттуда выходит группа товарищей, которая ищет себе следующий большой проект. А в качестве бонуса – у CfA очень тщательный процесс интервью – они уже проделывают работу по отбору за вас. В наши дни интересующиеся программированием журналисты также выходят из школ журналистики. Они, конечно, еще очень «зеленые», но у них просто тонны потенциала.

И наконец, недостаточно просто нанять разработчиков. Вам нужен технический менеджмент. Одинокий разработчик (особенно свежий выпускник журналистской школы, без опыта работы в отрасли) наверняка примет много плохих решений. Даже самый лучший программист, если его оставить наедине со своими устройствами, предпочтет делать технически интересную работу, а не то, что наиболее важно для вашей аудитории. Называйте это наймом редактора новостных приложений, проект–менеджера, неважно как назвать. Ровно как авторам и писателям, программистам тоже нужны редакторы, наставничество, а также кто–то, кто бы собачился с ними, заставляя делать работу по изготовлению ПО вовремя.

— Брайан Бойер, Chicago Tribune

Использование внешнего опыта за счет интенсивной работы групп программистов (хакатона)

Рис 22. Хакатоны: как подстегнуть сотрудничество между журналистами и разработчиками (фото Хайнце Хавиньи)

В марте 2010 года базирующаяся в Утрехте организация цифровой культуры SETUP организовала мероприятие под названием «Хакерская журналистика» ( ‘Hacking Journalism’). Эвент был организован в целях содействия укреплению и усилению сотрудничества между разработчиками и журналистами.

«Мы устраиваем хакатоны, чтобы создавать крутые приложения, но мы не можем распознать и выделить интересные истории в массивах данных. То, что мы конструируем, не имеет социальной значимости и не относится к повседневной жизни», — сказал один из программистов. «Мы признаем важность журналистики данных, но у нас нет всех необходимых технических навыков, чтобы конструировать то, что мы хотим», — сказал один из журналистов. Взять хотя бы работу для региональной газеты – у издания не было ни денег, ни стимулов, чтобы нанять программиста для ньюсрума. Журналистика данных по–прежнему присутствовала в неизвестных количествах в голландских газетах в то время.

Модель хакатона сработала отлично. Расслабленная обстановка для сотрудничества, с обилием пиццы и энергетических напитков. RegioHack– это был хакатон, организованный моим работодателем, местной газетой De Stentor, нашим братским изданием TC Tubantia, а также школой Saxion Hogescholen Enschede, которая предоставила помещение для мероприятия.