Читаем Постигая Agile полностью

Ключевые моменты

ХР-команды выявляют код «с душком» (или антипаттерны), чтобы избежать сложности и сохранить простоту архитектуры.

Код «с душком», такой как сырой код и очень большие классы, помогает командам обнаружить отдельные модули, которые можно упростить.

Такой код «с душком», как лазанья-код, помогает им искать проблемы в более крупных конструкциях.

Особенно неприятно, когда код «с душком» вызывает эффект «стрельбы дробью», то есть разработчик пытается исправить проблему, но обнаруживает, что внесенные изменения требуют целой цепочки правок в других частях кода.

Команды, чрезмерно увлекающиеся планированием в стремлении предусмотреть все особые случаи, добавляют слишком много хуков или создают большие платформы для решения отдельных проблем, что приводит к усложнению кода.

Даже высококвалифицированные специалисты, подверженные плохим привычкам, могут столкнуться с этими проблемами.

<p>Принимать решения по коду и проекту в последний ответственный момент</p>

Переход к проектированию в XP-стиле – это смещение дат принятия проектных решений. Проектирование откладывается до тех пор, пока не появится возможность использовать накопленный опыт и сразу же внедрять принятые решения. Это дает возможность команде:

• разворачивать программное обеспечение как можно раньше;

• принимать решения с уверенностью;

• избегать последствий плохих решений;

• сохранять темпы разработки на первоначальном уровне, несмотря на изменения.

Продолжать инвестировать в проектирование на протяжении всего проекта и вносить изменения маленькими шагами, чтобы сохранить поток новых ценных функциональных возможностей, – цена этой стратегии заключается в том, что она требует дисциплины.

Кент Бек. Extreme Programming Explained: Embrace Change

Мы уже знаем, что scrum-команды принимают решения по планированию проекта в последний ответственный момент. Это позволяет им иметь гораздо более простой план – зачастую обычный набор историй и карточки задач в сочетании с бэклогом – и дает возможность проводить ограниченные по времени совещания, потому что обсуждается только актуальная информация. Иначе говоря, scrum-команды используют идею последнего ответственного момента, чтобы привнести простоту в планирование проекта. Это помогает повысить производительность и принимать более взвешенные решения, избегая распространенных недостатков управления проектами.

Когда дело доходит до планирования технической стороны проекта, XP-команды используют похожий прием – применяют две основные ценности простоты к архитектуре, дизайну и коду. Так же как scrum-команды, они принимают решения в последний ответственный момент. В большинстве случаев этот момент наступает после того, как код написан.

Вам не кажется странным этот подход? ХР-разработчики так не считают, потому что постоянно занимаются рефакторингом своего кода: изменением структуры кода без изменения его поведения. Рефакторинг используется не только в XP, это распространенная и очень эффективная практика в программировании. Действительно, большинство IDE (интегрированная среда разработки – программы, которые применяют разработчики для редактирования, запуска и отладки кода) имеют встроенные инструменты для рефакторинга.

Перейти на страницу:

Похожие книги

7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес
Максимум
Максимум

Стать специалистом высочайшего уровня – вопрос не только и не столько природных способностей к тому или иному виду деятельности. Мы привыкли рассуждать о врожденном таланте скрипача, математика, теннисиста, нас интригует умение запоминать длинные тексты и перемножать в уме огромные числа. Андерс Эрикссон, шведский психолог с мировым именем, профессор Университета Флориды, уверен, что нет такого навыка, который нельзя было бы развить. Человек обладает невероятными возможностями, его мозг и тело способны совершенствоваться практически до бесконечности: это доказано на примере множества выдающихся людей, проявивших себя в самых разных областях. О том, как обрести уникальные навыки и достичь профессионального мастерства, рассказывает эта книга.

Андерс Эрикссон , Аня Воронцова , Роберт Пул

Деловая литература / Самиздат, сетевая литература
Управление жизненным циклом корпораций
Управление жизненным циклом корпораций

Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, затем наступают детство, юность, зрелость. На самом деле люди начинают стареть с момента своего рождения. То же самое происходит и с организациями.Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.Эта книга – «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: почему одни компании достигают колоссального, а также устойчивого расцвета, а другие стареют и умирают? какие проблемы на каком этапе развития нормальны, а какие аномальны? как быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного сотрудничества и руководства организацией?Книга переведена на 30 языков.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Финансы и бизнес