Читаем Потерялось предназначение полностью

А теперь словите себя на мысли, что предыдущую страницу на внутренней сцене было что-то среднее между ними. Из раза в раз вносим дополнительную сущность счастья и удовлетворения в не столь обширное понятие успеха. Причём успех же является остаточным признаком развития вашего потенциала, ведь почувствовать в полной мере его нельзя.

Раньше еще можно было как-то словить мимолётное чувство, а сейчас?

Сейчас любой человек – личность с большой буквы. Дело десятое, что многие отбывают роль в своём дне сурка, раз за разом рефлексируя по поводу предназначения. Каждое мнение важно, каждая рецензия существенна. Как словить успешность (оправданную), если вся человеческая сущность реальных и виртуальных собеседников вырывается наружу? А с людьми нужно считаться, новое поколение воспитали в заботе об их удобстве и интересе. Культура воспитала «личности» (подменив понятия), которые не могут принять чужой успех с белой завистью. Порой и у «личностей» возникают парадоксы, но переживать они не будут, решая задачу полегче – переключатся на скрол новостной ленты. Конечно это относится не ко всем. Просто на ваше чувство успешности действует сумма факторов, это один из них.

Вернёмся к тому, что вы подменили понятия.

Успех = Счастье = Удовлетворённость?

Как бы не так. Чтоб стать успешным в общественном понимании нужно обладать огромным запасом свободной психической энергии, ну хотя бы направлять её с какой-то закономерностью в одно русло, не говоря уже о потенциале в целом. Почему акцент на ретикулярной формации? Два момента.

Первый состоит в том, что информационная среда пытается сделать так, чтоб у вас не осталось энергии вообще, ведь шум и новости полностью нас поглощают изо дня в день. Мы засыпаем с телефоном, просыпаемся в новостной ленте, и каждые 20 минут посматриваем на «новые сообщения» …

Второй состоит в том, что большой объём энергии в течение дня вы назовёте благом? Это скорее крест. Со своим абстрактным шилом в мягком месте тем сложнее ужиться, чем оно больше. Все хотят, чтоб 24 часа в сутках хватало. У кого не спросишь или не прочитаешь – никто ничего не успевает. Не думаю, что вы хотите серьёзных проблем со здоровьем, таких как сердечный приступ до 40 лет или порванные мышцы на тренировках? Огромная энергия, к каким бы целям она не вела, испытывает организм на прочность.

Если нам психическая энергия может принести боль, разочарование и проблемы со здоровьем – счастье ли это? Но удовлетворённость на 100%! Если мы нашли, исходя из потенциала и наработанного опыта где-либо, куда пустить свою энергию, то это есть некоторое состояние «потока». Поток счастье не описывает, он определяет удовлетворённость жизнью, а также по касательной обходит успех. Ведь не факт, что человек в состоянии потока добьётся чего-то выдающегося. Все мы разные, да и успех это сумма факторов, а не что-то одно.

Удовлетворённость – это подтверждённые ожидания. Чем больше опыта в любой сфере, тем больше «разрешение» (или опыта) относительно предметов деятельности, и тем больше удовлетворение. Сложно назвать счастливым человеком того, кто как белка в колесе завертелся, но вполне можно (хоть и не всегда) назвать удовлетворённым.

Удовлетворённость не факт, что приведёт к счастью и успеху. Успех тоже счастью равен отчасти. А ведь когда мы страницу назад говорили об успехе, все же изначально представляли счастье? Мы ведь к нему и стремимся.

Со счастьем всё сложнее. Оно разное и индивидуальное. Чуть более подробно о нём в следующей главе. В общем можно вспомнить дофаминовый путь, что счастье в ожидании награды. У природы много механизмов, чтоб заставить вас «выгодно» себя вести. Зачастую счастье путают (как и все другие понятия) и заменяют словом удовольствие. Счастье (скорее всего) это всегда удовольствие, но не всё удовольствие есть счастье. Удовлетворённый трудоголик получает нехилую долю дофамина и удовольствия от проделанной работы, но счастлив ли он? Это открытый вопрос для каждого, кто не ждёт конца рабочей недели, кто не радуется пятнице, кто не сильно против работать 6/7 дней в неделю по 12-13 часов…

Корреляция дохода со счастьем у многих учёных не дали удовлетворительных ответов. Связь есть, но не прямая, после определённой планки уровень счастья перестаёт меняться. Уверен, если изучите эти исследования, то найдёте много интересного. Для человека в виде нормы соревноваться в финансовой составляющей, нужно быть «не хуже соседа», то есть соблюдается один из законов гештальтпсихологии – «фигура определяется фоном». Выделяетесь чем-то на фоне окружения и финансовую планку перешагнули – для счастья уже достаточно.

Может счастье в простых вещах и сложных отношениях?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература