Читаем Потерялось предназначение полностью

…Противоположностью кортикальному «надо» является лимбическое «хочу». В нём собран видовой опыт репродуктивной успешности, пищевой эффективности и биологической прямолинейности в достижении доминирования. Достаточно немного адаптировать к конкретным условиям проверенные временем формы поведения – и результат будет гарантирован. Более того, набор гормонально-инстинктивных форм поведения поддерживается специальными биохимическими механизмами самопоощрения мозга, а энергетические затраты организма резко снижаются. Это достигается большим набором врождённых (инстинктивных) программ поведения. Инструкции для различных форм поведения нуждаются только в небольшой коррекции для конкретных условий. Мозг почти не используется для принятия индивидуальных решений, основанных на личном опыте животного. Выживание превращается в статистический процесс применения готовых форм поведения к конкретным условиям среды. В связи с этим энергетические затраты на содержание мозга становятся веским вкладом в победу лимбической системы и ограничителем любой интеллектуальной деятельности»

Преобладает мотивация от 10 и 46 полей мозга и неокортекса в целом. Савельев выделяет этот тип понятием «Надо», он это «Надо» объединяет со всеми интеллектуальными задатками индивидов. Описывая работу мозга – это уместно, но описывая варианты поведения столь «интересных» приматов – допущение, которое нужно будет уточнить следующим типом.

Преобладающий инстинкт – социальная ориентация. Тут уже от потенциала в целом зависит, ведь кого-то из центристов устроит стабильное место, а кто-то будет жаждать власти. Центристы не готовы разменять отношение с людьми на что-либо другое.

Власть – главный мотиватор. Каждое решение принимается со взглядом на социальную лестницу – как выйти вперёд или сохранить позиции.

Заинтересовать невротика можно в 3 случаях:

– Если вы ему авторитет,

– Если он вам авторитет,

– Если вы как-то можете повлиять на его позиции в социуме.

Хорошо выделяет суть процесса, вещей, также отлично вносит не существующую тяжесть на свою внутреннюю сцену. Центрист, к сожалению, должен быть всегда прав. А если кто-то прав, то это ОН. Если 2 других типа разными способами могут перестроиться, то тут с этим хуже.

Для центриста важна суть и сущность происходящего с ответом на вопрос «ЧТО?». К абстракциям равнодушны, личные потребности только через призму социальных связей.

Конструктор (Курпатов).

Шизоидный радикал.

Мыслитель по Павлову.

По преобладающей мотивации этот тип можно и не найти вовсе. Не всегда их действия поддаются логике эволюции. Инстинкт самосохранения атрофирован. Боль, радость, так же как и ужас – только от абстракции внутри, которая может или возвысить, или уронить в эмоциональную яму.

С точки зрения инстинкта – целесообразно выделить отдельный, который опишет путь рептильного «интереса», обходя лимбические (животные) инстинкты.

Конструкторов отличает от всех других системность мышления, способность строить сложные абстракции в голове, причём они нигде не существуют кроме как там. Их стезя –сопоставлять несопоставимое.

Но конструкторы не синоним гения. Во-первых, это самый далёкий от реальности тип. Планирование – да, но хромает определение ситуации «здесь и сейчас». Во-вторых, создание систем и абстракций у себя в голове – не означает, что они будут хоть как-то соответствовать ожиданиям и потребностям общества, а могут быть и вообще крайне неразумными (и глупыми). И, в-третьих, конструктору нужно загрузить информацию на внутреннюю сцену (а на это нужно время), действовать по наитию и реактивно не способен.

Чтоб заинтересовать шизоида нужно быть ему интересным. В плане того, какой вы человек, ваша информация, ваша работа. Конструктора сложно заинтересовать личными потребностями, если они не встроены в какую-то абстракцию.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература