Читаем Потерялось предназначение полностью

«Чёрт бы с ними» с этими установками подумал я, когда первый раз о них узнал. Преждевременное обобщение. Установка на данность – это сохранение позиций, отказ от принятия критики в отношении себя и жизнь без принятия рискованных решений. Установка на рост же диаметрально противоположная. Позиции идут из детства. От того, как с нами общались родители, воспитатели и наставники. Если ребёнком вас хвалили за то, что вы умный, то вы пытаясь сохранить эти позиции всё реже и реже решались на изначально трудные задачи. И напротив – если вас хвалить за упорство и старательность, то вы без шанса на успех будете брать и во взрослом возрасте сложные задачи. Дуэк славится экспериментами над пятиклассниками, которые не против были взять учебные задания за 8-9 класс. А секрет то прост – похвалите за старания, а не за результат. Говоря ребёнку: «ты умный, мы знали, что ты решишь эту задачу», вы благими целями готовите ему неправильный настрой на всю оставшуюся жизнь. Проблемы зачастую из детства и от этой, к сожалению, в одночасье не избавиться. Также она провела исследования совместно с Йинг-йи Хонг, С. Ю. Чиу и Расселом Саксом и пришли к выводам: «Как люди с установкой на данность обходятся с поступающими к ним сведениями. Мы обнаружили, что они очень и очень внимательно оценивают каждый бит информации. При этом «хорошие новости» вызывают чрезвычайно сильную позитивную реакцию, а плохие – крайне негативную. Люди с установкой на рост также постоянно ведут мониторинг происходящего, но их внутренний монолог производит оценку по-другому. Безусловно, эти люди тоже достаточно чувствительно реагируют на позитивную и негативную информацию, но они склонны воспринимать ее в первую очередь с точки зрения ее полезности для обучения и планирования конструктивных действий на будущее: «Какой урок из этого я могу извлечь?»; «Как я могу стать лучше?»; «Как я могу помочь своему партнеру справиться с этим успешнее?»».

Для позитивного мышления нужно отбросить установку на данность (как аспект ситуации), ведь мы изменить прошлое не можем, да и помним ли мы что было на самом деле? Если начинать задумываться, то может возникнуть тревога о том, сколько упущенных шансов в жизни из-за такой мелочи.

Нужно впитать стратегию на рост, держать её в голове. Точка отсчёта – это то, что у вас есть «здесь и сейчас». Изменить это в одночасье не получится, это нужно принять и работать над тем, кем вы хотите быть в будущем. Глупо и инфантильно думать, что одни и те же действия изо дня в день приведут к другим результатам.

Стратегия на рост означает превозмогание и поиск шансов для вас будущих. Сильно принижать свои достижения не нужно, необходимо лишь не зацикливаться на них. Нужно использовать свои неудачи.

«Я пропустил более девяти тысяч бросков. Я проиграл почти три тысячи матчей. Двадцать шесть раз мне доверяли забросить победный мяч, а я промазывал» Майкл Джордан

Неудача или парадокс? – важна реакция на них. Это наш инструмент в установке на рост. Путь каждого в становлении личности неоднозначен. Нет универсальных советов.

Важна ли тяжесть неудачи на вашей внутренней сцене? Да. Столь же важно как с вами говорили и поддерживали наставники в сложных ситуациях, какие фразы они выбирали. Говорить, что просто не повезло или не твой день – укоренять стратегию на уже существующие данные. Говорить, что для победы нужно работать чуть больше и те, кто одержал её сейчас это и делали, поэтому нужно больше работать и не унывать – такие слова будут укоренять стратегию на рост.

Родители могут воспитать крайне застенчивого ребёнка со своей стратегией на рост? Да, могут (и зачастую так и делают). Тонкая грань между тем, чтобы дать правильную установку без принижения достоинства подрастающей личности, ведь всем вокруг говорят только приятности, поколение изнежено…

Решающий момент в ваших философских установках – оценка неудачи. Ведь метафоры могут уронить в эмоциональную яму, или дать повод искать другие шансы в вашей деятельности (какой бы она не была).

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература