А высший уровень приобретали тэсанийцы, обладающие всеми известными знаниями, непревзойденным профессиональным опытом, умением блокировать ментальное сканирование и ставших нэйадами. Их возрастные границы были не определены. Статус высшего уровня могли присудить и в шестьдесят пять, и в сто лет. Исключение составляли сиеры, не ставшие нэйадами. Этот статус мог претендовать на выбор в старейшины и приобретал обязанность провожать тэсанийцев в последний путь – почетный и прискорбный долг.
Каждый этап развития сопровождался особой диагностикой и торжественным подтверждением перехода на новый уровень – всеобщим признанием нового статуса – церемонией инициации. Однако имело место быть, что статус подтверждали не с первого раза. Тогда тэсанийцу нужно было подтвердить его только через год и один Тэй.
Итак, мое понимание было таково: рождались дети, обучались в целенаправленно образованных наставниками срединного уровня группах, иногда по нескольку тэсанийцев в зависимости от даты рождения. После стандартной программы обучения проходили тестирование на способности и далее разделялись на спецкурсы по направлениям. Затем каждый выбирал профессиональную область и наставника выше статусом. Образовательных учреждений, университетов, академий не было. Существовали группы индивидуального обучения. Каждый, достигший срединного, основного или высшего уровня тэсаниец, брал себе подопечного.
Не было разделения на бедных и богатых. Понятие платы за обучение и за труд на благо общества – отсутствовало. Были уровни достижения, которые присуждались гражданам, исходя из их собственной активности и применения опыта. Даже если случалось такое, что тэсаниец по итогам тестирования не мог получить новый статус, он всегда имел кров, пищу и свой уровень доступа, присущий наличествующему статусу.
– А если кто-то заболел, расстроился и не захотел выйти на работу или просто разленился и решил устроить себе отдых?– не удержалась я от любопытства.
– Если гражданин не предупредил своего наставника и из-за него были нарушены сроки предоставления услуги, то у такого гражданина снижается возможность получить услуги, разрешенные его уровню, пойти куда-то развлечься, пока вновь не вернется к определенному системой распорядку.
– Но ты не умрешь с голоду?– заключила я.
– Нет, но питаться в городских ресторанах тэсаниец уже не сможет, а там вкусно кормят,– усмехнулся Райэл.– Будет посещать только свое бистро с ограниченным набором блюд. Все только самые необходимые микроэлементы для поддержания организма.
«Ох, просто рай для земных тунеядцев! Ничего не делай, просто ешь, гуляй и наслаждайся красотами».
– А к какому уровню вы причислили меня?
– Сиера Кира, пока вы являете собой статус потенциальной Тэсы, вы не имеете ни одного из пяти уровней. Полагаю, это очевидно.
«Являете собой,– мысленно вспыхнула я.– Да кто так выражается вообще?»
Его ответ не понравился, и я хмуро покосилась на мужчину. Он явно намекал, что не считает меня равной им.
– И все же, если бы я была тэсанийкой?– терпеливым тоном настояла я.
– Возможно, после обучения ваш уровень приблизился бы к базовому,– снисходительно ответил Райэл.
«Вот это да! Ну, спасибо, Айсберг!»
Еще пару секунд я мерила мужчину недовольным взглядом, но все же удержалась от шпильки в его адрес: не время разворачивать военные действия. Однако подавление жгучего желания высказать всё, что о нем думаю, и не потребовать хоть капли справедливости к себе, сегодня для меня было образцом выдержки.
Мой завтрак так и остался нетронутым и остыл. Но за кратким курсом «социоэкономики» Тэсании я выпила несколько стаканов легкого освежающего напитка, опустошив большую капсулу.
– Вы не голодны, сиера Кира?– поинтересовался Райэл, наблюдая, как я задумчиво кусаю губы.
– Я потом,– рассеянно ответила я.
При всем недовольстве любопытство победило, и я продолжила задавать вопросы:
– И все же, мне не понятно: неужели при ваших технологиях на Тэсании отсутствует безработица?
Райэл свободно откинулся в кресле и, сложив руки на коленях, сцепил пальцы в замок.
– У нас нет замены тэсанийцев андроидами, но, как вы, сиера Кира, справедливо заметили, уровень развития наших технологий мог бы допустить возможность заменить тэсанийца на производстве. Там, где работы непосильны или опасны, существует альтернатива, но лишь для сохранения здоровья граждан и эффективности процесса. Так или иначе, каждый гражданин задействован в определенной области и несет персональную ответственность за выполнение своих обязанностей. Система управления обществом не располагает лишними, не задействованными членами общества, праздно живущими и не несущими какой-либо ответственности. Учтены потенциал и потребности в самореализации каждого тэсанийца. Возможна и переквалификация в зависимости от производственной необходимости и отклика населения…
Нечто похожее было при советской власти, когда новоиспеченные специалисты распределялись по городам и весям страны, и каждая профессиональная область была снабжена необходимым количеством персонала.