Читаем Позитивная психология. Что делает нас счастливыми, оптимистичными и мотивированными полностью

ВОЗДЕЙСТВИЕ

Как укрепить и развивать веру в свои силы:

• расширить опыт, пробовать новые вещи;

• ставить достижимые цели, которые укрепляют уверенность и опыт успеха;

• включить воображение – представить себе процесс достижения цели и результат;

• брать пример с уважаемых вами людей, особенно с тех, кому удалось достичь тех же целей, к которым стремитесь и вы; если они могут, значит, можете и вы;

• использовать и исследовать свои эмоции (подробнее об этом в следующей главе);

• заручиться поддержкой других людей.

СОВЕТ

Чем выше вера в собственные силы, тем лучше выбор, который вы делаете!

Вера в себя влияет на мотивацию, мнение о себе, упорство и настойчивость, здоровье и занятия, которые вы выбираете для себя.

На своих тренингах я предлагаю клиентам представить себе максимально реалистично, как они делают что-то, какие при этом возникают эмоции и что принесет с собой успех, то есть буквально «примерить» на себя этот опыт. Нет никаких сомнений в том, что вера в собственные силы дает реальные результаты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес