Читаем Практики регулярного менеджмента полностью

Чтобы быстренько измерить,Есть ли толк от кандидата,Вам не надо ни вопросов,Ни задачек задавать.Вы, как только он, сердечный,Очутился в кабинете,Доставайте из карманаБлескомерятель-в-глазах.Не блестит? Так отправляйте –Пусть натрет хотя бы чем-то,Ведь негоже, в самом деле,Так к начальнику ходить!Анастасия ПоповаЗамечаешь, что не хочетЧеловек работать больше,Собирается на выходИ вакансии шерстит?Расспроси его подробно:«А кому ты будешь нужен?»Над ответами посмейсяИ припомни все грехи.Так сотруднику напомнишьО любимом руководстве,От предательства удержишьИ на подвиг вдохновишь.Мария Максимова<p>6. Оценка эффективности и потенциала</p>Если ты руководитель,То всегда, конечно, знаешь,Кто трудился по-геройски,Кто просиживал штаны.Ни к чему тут обсужденье,Инструменты и процессы –Ты без всякой подготовкиМожешь выдать свой вердикт!Григорий ФинкельштейнЕсли Вася на работе –Самый лучший исполнитель,Ты повысь его скорее,Дай команду и бюджет.Ничего, что Вася в дракуСразу лезет с кулаками,Если кто-то не согласенС его мненьем из коллег.И не важно, что он мелкоМыслит каждую задачуИ по каждому вопросуВ пять утра тебе звонит.Главное, что Вася раньшеБыл успешным и ретивым –Значит, и руководительВася будет хоть куда!Павел Дегтярев<p>7. Развитие сотрудников</p>Кто ж поверит, что сотрудникТоже может развиваться,Если есть уже диагноз,Что он лодырь и лентяй!Разговаривать об этом –Понапрасну тратить время!Пусть HR займется этим,Коль не зря он ест свой хлеб.Анна Тимофеева<p>8. Внедрение практик регулярного менеджмента в организации</p>

Если вы внедрить решили ПРМ, регламент строгий,

Вы приказ соорудите – чтоб на тридцать пять страниц.

Не забудьте об учете, аудите и отчетах.

Презентаций – и побольше, слайдов много и воды!

И учебу сделать лучше в выходные, отпускные,

Чтобы все пришли пораньше – с девяти и до семи.

А начальнику большому и не нужно быть примером:

Управляет пусть, как раньше, – он, конечно, молодец!

Руководители крупной компании, внедряющей ПРМ
Перейти на страницу:

Похожие книги

100 новых главных принципов дизайна
100 новых главных принципов дизайна

Доктор психологических наук Сьюзан Уэйншенк написала продолжение своего легендарного бестселлера «100 главных принципов дизайна», используя последние открытия в области психологии, нейропсихологии, исследований мозга и социальной психологии. С момента выхода первой книги появились исследования, ставящие перед дизайнером новые задачи. «100 новых главных принципов дизайна» продолжают открывать тайны психологии, нейрофизиологии и исследований мозга и предлагают вам сжатые практичные советы, которые позволят создавать удобный и привлекательный дизайн, отвечающий неосознанным требованиям людей.Узнайте, как повысить эффективность ваших веб-сайтов, приложений, дизайна и продуктов, найдя в книге ответы на следующие вопросы:• Как заинтересовать зрителя рекламным роликом?• Какое количество текста на экране люди готовы прочитать?• Как одним простым приемом усилить правдоподобность вашего контента?• Когда лучше НЕ давать аудитории выбор?• Почему смех помогает в обучении детей?• Облегчают ли шрифты восприятие информации?• На каком месте экрана смартфона нельзя размещать меню?• Каким образом человеческий мозг обрабатывает большие объемы данных?

Сьюзан Уэйншенк

Маркетинг, PR