Правовые аспекты деятельности энергослужбы предприятий и организаций

Преступления средней тяжести – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 5 лет лишения свободы и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 2 года лишения свободы.

Тяжкие преступления – умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает 10 лет лишения свободы.

Особо тяжкие преступления – умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок 10 лет или более строгое наказание.

УК РФ, ст. 15.

Приемник электрической энергии – устройство, в котором происходит преобразование электрической энергии в другой вид энергии для ее пользования.

ГОСТ 19431-84.

Принудительный труд – выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия). К принудительному труду относятся: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника. Принудительный труд запрещен.

ТК РФ, ст. 4.

Присвоение или растрата – хищение чужого имущества, вверенного виновному. Наказывается штрафом в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо лишением свободы на срок до трех лет.

УК РФ, ст. 160.

Присоединенная мощность электроустановки – сумма номинальных мощностей трансформаторов и приемников электрической энергии потребителя, непосредственно подключенных к электрической сети.

ГОСТ 19431– 84.

Присоединенная сеть – электрическая сеть, через которую абонент (потребитель), присоединенный непосредственно или через сети других владельцев к сети энергоснабжающей организации, получает электрическую энергию.

Методические рекомендации по регулированию отношений между энергоснабжающими организациями и потребителями. Утверждены Минэнерго России 19.01.2002.

Проверка знаний норм и правил работы в электроустановках. Для проведения проверки знаний персонала в организациях электроэнергетики руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии назначается, как правило, главный технический руководитель организации. Члены комиссии должны пройти проверку знаний в комиссии вышестоящих хозяйственных органов или в комиссии органов госэнергонадзора.

Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики. Утверждены Минтопэнерго России приказом от 19.02.2000 г. № 49.

Проверка знаний ответственных за электрохозяйство и специалистов по охране труда, контролирующих электроустановки, производится по программам подготовки электротехнического персонала. Учебная программа и перечень вопросов для подготовки электротехнического персонала к проверке знаний норм и правил работы в электроустановках опубликованы в учебно-методическом пособии Московского института энергобезопасности и энергосбережения, 2003.

См. также Правила работы с персоналом.

Продукция – результат деятельности, представленный в материально-вещественной форме и предназначенный для дальнейшего использования в хозяйственных и иных целях.

ФЗ о техническом регулировании, ст. 2.

Производитель работ – см. Ответственность за безопасное ведение работ в электроустановках.

Производственная деятельность – совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

ТК РФ, ст. 209.

Производственный отказ – отказ, возникающий по причине, связанной с несовершенством или нарушением установленного процесса изготовления или ремонта, выполняемого на ремонтном предприятии.

ГОСТ 27.002-89.

Профессиональная трудоспособность – способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества.

ФЗ об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.