Читаем Применение технологий электронного банкинга: риск-ориентированный подход полностью

В результате при обсуждении пруденциальной организации взаимодействия с провайдерами речь должна идти о комплексе процедур, т. е. о процессе, в котором могут быть задействованы и операционные подразделения кредитной организации, и ее инженерно-технические специалисты, и юристы, наряду (возможно) со специалистами по ОИБ, ФМ и ВК (имея в виду систему ВК), а также сервис-центр. Очевидно, что формирование указанного процесса и его циклическая инициация по мере внедрения новых банковских информационных технологий является прерогативой высшего руководства или исполнительных органов кредитной организации, что целесообразно «закрепить» в ее внутренних документах. Логичным следствием этого должно являться распределение соответствующей ответственности и обязанностей (ролевых функций), подконтрольности и подотчетности между структурными подразделениями организации с доведением действия этой компоненты адаптации документарного обеспечения ДБО в кредитной организации (параграф 5.1) до должностных инструкций ответственных исполнителей в этих ее подразделениях и дополнения содержания процесса ВК в ней. Все это позволит снизить уровни компонентов банковских рисков, ассоциируемых с наличием зависимости надежности ДБО от провайдеров.

Глава 6

Управление web-отношениями кредитной организации

Особые условия требуют особых решений.

Гарри Гаррисон, «Специалист по этике»

Web-отношения возникают у кредитной организации фактически уже при выходе ее в Сеть, с начала использования ею какого-либо web-представительства. Функционирование web-сайта определяется преимущественно тем АПО, на котором он реализован. Если возникают какие-то неблагоприятные ситуации, обусловленные авариями, отказами оборудования, сбоями программного обеспечения и т. п., то многое в организации внутрибанковских процессов в кредитной организации, связанных с ее web-представительствами, зависит от дислокации конкретного сайта и условий его функционирования (в том числе документально зафиксированных).

В том случае, когда «хозяином» web-сайта в полном смысле является сама организация и необходимые для нормальной работы в Сети web-сервера, брандмауэры, прокси-сервера, почтовые сервера и другое оборудование установлено непосредственно на ее территории и являются ее собственностью, все проблемы, как правило, оперативно решаются ее же персоналом. Впрочем, здесь многое зависит от того, достаточен ли этот персонал для обслуживания СЭБ, имеет ли он необходимую квалификацию, как организованы дежурные смены (при круглосуточном банковском обслуживании), все ли необходимые положения имеются в должностных инструкциях и планах действий на случай чрезвычайных обстоятельств, доведены ли они до конкретных исполнителей (реально) и т. п.

В случае размещения web-сайта кредитной организации на средствах сторонних организаций (интернет-провайдера, компании-разработчика web-сайта и др.) ситуация может измениться радикально. Прежде всего процесс внедрения ДБО следует начинать с выбора провайдера и определения отношения с ним. Если вернуться к материалам органов банковского регулирования и надзора США, то, скажем, FFIEC рекомендует кредитным организациям внедрение специальных процессов управления компонентами рисков, которые включают выявление, измерение, мониторинг и контроль рисков, связанных с технологическим обслуживанием в рамках аутсорсинга. В его рекомендациях описываются следующие 4 ключевых процесса для учета кредитными организациями таких рисков: «1) оценка риска, 2) выбор провайдера услуг, 3) определение содержания аутсорсинга и 4) проверка контрактов и текущий мониторинг провайдеров услуг». В данной книге это компоненты процесса взаимодействия с провайдерами, рассмотренного в главе 5.

Отдельного рассмотрения требует такой вариант ДБО, при котором различные его виды предлагают как головной офис кредитной организации, так и ее филиалы (в первую очередь это относится к интернет-банкингу). В оптимальном варианте этой деятельности предполагается, что вся банковская «субсистема» такой кредитной организации (имея в виду в совокупности ее головной офис, филиалы, отделения, представительства и прочие возможно выделенные подразделения) действует исходя из принятой в ней соответствующей корпоративной политики, в которой помимо организационно-технологических аспектов предусмотрен аналог «группового подхода», описанный БКБН. Проще говоря, ведение и сопровождение web-сайта головным офисом кредитной организации и, например, любым ее филиалом не должны иметь принципиальных различий и характеризоваться пруденциальным подходом. Это относится и к определению и модернизации информационного контента web-сайта, и к обеспечению его функциональной доступности, и к контролю над целостностью контента, и к контролю и резервированию функциональных возможностей, и т. д.

Перейти на страницу:

Похожие книги

1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель
1С: Предприятие 8.0. Универсальный самоучитель

Одним из весомых условий успешной профессиональной деятельности на современном рынке труда среди экономистов, работников финансовых служб, бухгалтеров и менеджеров является знание и свободное владение навыками работы с системой «1С: Предприятие 8.0». Корпоративная информационная система «1С:Предприятие 8.0» является гибкой настраиваемой системой, с помощью которой можно решать широкий круг задач в сфере автоматизации деятельности предприятий, поэтому на отечественном рынке данная система занимает одну из лидирующих позиций. Настоящее руководство адресовано экономистам и бухгалтерам, пользователям системы «1С: Предприятие 8.0», а также всем желающим самостоятельно изучить и использовать возможности настройки системы для конкретного предприятия. Руководство дает полное описание функциональных возможностей и приемов работы с данной системой и содержит простые примеры решения конкретных задач.Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Эльвира Викторовна Бойко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес
Отпускные и социальные выплаты
Отпускные и социальные выплаты

В издании приводятся бухгалтерский учет и налогообложение отпускных выплат, в том числе расчет среднего заработка, учет премий и вознаграждений, замена части отпуска денежной компенсацией, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работников, дополнительные оплачиваемые отпуска, формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков.При рассмотрении социальных выплат приводятся особенности назначения, учета и расчета пособий по временной нетрудоспособности.В числе выплат, производимых за счет средств социального страхования, анализируются особенности учета государственных пособий гражданам, имеющим детей, включая единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Т М Панченко , Т. М. Панченко

Финансы / Бухучет и аудит / Финансы и бизнес