Читаем Природа успеха полностью

Гнев всегда бесполезен, он никогда не приносил ожидаемые результаты, никогда никому. Те, кто это поняли, начинают использовать гнев, чтобы нарочно оттолкнуть от себя людей и остаться в одиночестве, такие люди редко бывают по-настоящему злы. Крик или гнев – это признак зарождение новых фундаментальных форматов отношений. Если человек на что-то кричит – то он, как правило, указывает на неизбежное. Гнев других укажет вам то, что вы не сможете изменить. Чужой гнев это сигнал вам первому приспособиться к новой реальности пока другие будут возмущаться. Не пытайтесь исправить положение, а наоборот стремитесь принять это раньше других, и подстроиться к появлению новых возможностей. «Всякая перемена прокладывает путь к другим переменам». Никогда не спорьте с гневным человеком, поскольку в этот момент это уже другой человек. Гневливый просит не молчания, которое расценивает как равнодушие, и даже не признания своей правоты, а того, чтобы это больше никогда не повторялось. То есть гневливый просит невозможного, потому что люди не меняются, а жизнь непредсказуема. Потому, как никто не гневается на сильный ветер, а просто одевается теплее или заходит за угол, точно так же стоит реагировать на ситуации, требующие проявления гнева. Чтобы разозлить человека достаточно представить ему ситуацию как неизбежную. Христос учил подставлять другую щеку. Но чтобы узнать, собеседник просто гневается на что-то или уже ненавидит лично вас, знай, первая пощечина бьется наотмашь, а вторая – уже осознанно. Если хотите изменить поведение других людей надолго – используйте только стыд, то есть они должны сами себя изменить, под давлением определенных условий. Если это не поможет – то просто смиритесь. Неизбежность у каждого своя, и З.Фрейд считал, что характер человека определяется масштабом проблемы, которая может вывести его из себя. Но на самом деле он определяется тем, как быстро он может вернуться в прежнее спокойное состояние, потому как не реагировать совсем никто не сможет. Учитывая стоит и то, что злятся, как правило, на одно, а гневаются на другое, которое ни при чем.

Гнев занимает все наше сознание, концентрирует все наше внимание на одном объекте. В этот период человек мало замечает окружающий мир, поэтому точно так же чрезмерная концентрация на чем-то одном в работе может вызывать необъяснимый гнев. Не способность управлять собственным гневом – это, прежде всего, неспособность концентрироваться на нескольких вещах одновременно. Тренируйте параллельное мышление, и вы избавитесь от гнева навсегда. Чтобы забыть болезненную ситуацию, достаточно задать себе всего один вопрос: когда это было? Гнев это эмоция пространства, и лечится она на оси времени. Когда вам предстоит гневная ситуация, задайте себе всего другой вопрос: как далеко я во времени от этого события? Никто не слушает громкий голос, он создает впечатление, что вам кричат издалека, в то время как истина произносятся шепотом. Слушают того, кто говорит тише воды, потому что, чтобы его услышать требуется гораздо больше внимания. Может показаться, что гневный человек слышит только самого себя, и совсем не слушает окружающих, но это абсолютно не так. Гневный человек реагирует больше не на слова, а на интонации. Тот, кто громко кричит, как правило, не слышит свой внутренний голос, и все свое внимание концентрирует на реакции слушающего. Если вы начнете говорить с кричащим шепотом, то он быстрее остынет, но не ваша речь его успокоит, а именно шепот его внутреннего голоса. Кажется, что гневный человек кричит на другого, но на самом деле это внутренний голос кричит на него самого, потому что хозяин перестал его слушать. Жалобы это крик внутреннего голоса, и чтобы тот не кричал его нужно выслушивать постоянно. Чтобы не раздражаться, нужно чтобы внутренний голос был громче внешнего.

<p>КАК ПОБОРОТЬ ОТЧАЯНИЕ</p>
Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес